「チームステッカー」大日本印刷株式会社 ABセンターが導入。

挑戦する企業文化へ変革し、新規事業創出のエンジン加速へ

株式会社コミュニティオ

2023年10月19日 10時00分

　株式会社コミュニティオ（本社：東京都中央区、代表取締役：嶋田健作、以下「コミュニティオ」）が提供する感謝と称賛を送り合えるデジタルサンクスカード「TeamSticker（チームステッカー）」を、大日本印刷株式会社 (以下「DNP」)のABセンターが導入いたしました。

大日本印刷株式会社ABセンター様からのエンドースメント：「チームステッカー」の導入背景

　AB（Advanced Business）センターはデジタル技術を通じて新規事業の創出やDXを推進する組織です。社会課題の解決や生活者の期待に応える視点から、オールDNPのコトづくり系事業を継続的に生み出すことをミッションに掲げて、「未来のあたりまえを作る新規事業創出エンジンとなる」をビジョンとして事業にまい進しています。

新規事業は挑戦してもすぐに成果に結びつくことが約束されている仕事ではありません。むしろ失敗の連続であり、失敗から学ぶことが成功のカギとなることも多くあります。このため個の力に委ねるばかりではなく、組織をあげて支援し、お互いに支え合うことが重要となります。

ABセンターは、成果だけでなく、行動・プロセスを気軽に称賛し合える職場風土の醸成を、組織をあげて目指してきました。

そんな中、業務プラットフォームとして浸透しているMicrosoft Teams と連携して運用できる称賛アプリとして「チームステッカー」の導入検討を進めてきました。アプリの使いやすさに加えて、スピーディーでこまやかな応対やエンゲージメントサーベイ結果との相関性による示唆など、コミュニティオのカスタマーサクセスの手厚さが決め手となって「チームステッカー」の導入を決定したものです。

これを契機にさらにABセンターの挑戦する企業文化を整えるべくプロジェクトを加速していく所存です。

DNPのブランドステートメントである「未来のあたりまえをつくる。」を実現させるべく、ABセンターでは、社員のミッション・ビジョンへの共感を高め、挑戦する企業文化を整えていきます。そのものが飽くなき挑戦ですが、「社員を大切にし、大切にした社員によって企業が成長し、その社員が社会をより豊かにしていく。」私たちの人的資本ポリシーにも通じる取り組みと位置付けています。

なお、今回の導入に関するインタビュー記事は以下からご覧いただけます。

▼DNP様導入事例記事：「ありがとう」の一言から、企業文化を変えていく

URL: https://teamsticker.jp/magazine/case/dnp

コミュニティオのプロダクトと今後の展望

　コミュニティオは、「すべての人が楽しく働く世界」をテーマに、最新のテクノロジーの活用とアカデミックな研究結果をエビデンスとして、企業組織を強くするためのサービスを提供しています。データを蓄積するSaaSサービスから、見える化を通した分析・解析、そして、従業員の行動変容を促し、すべての人の働き方をアップデートすることによって、よりよい社会作りに貢献してまいります。

■Microsoft Teams次世代型サンクスカード「TeamSticker(チームステッカー)」

　チームステッカーは、感謝と称賛を伝えるデジタルサンクスカードサービスです。Microsoft Teamsに対応し、NECをはじめとする働き方改革先進企業を中心にお選びいただいています。「すべての人が楽しく働く世界」の実現を目指して、私たちは世界に笑顔で働く人々を増やすことに全力で取り組んでまいります。

【サービスURL】：https://teamsticker.jp/

■Microsoft Teams全社一斉配アプリ「NewCommunicator(ニューコミュニケーター)」

　ニューコミュニケーターは、Microsoft Teamsで数万人を超える送信先に対しても一斉通知できるブロードキャスト機能を実現します。多くの従業員を有する会社では、従業員全体に連絡を確実に伝えることも難しく、その課題は従業員の増加と比例して大きくなります。ニューコミュニケーターは、企業と従業員一人一人とのインナーコミュニケーションの課題を解決することで、企業に対する従業員エンゲージメント向上を支援するツールです。

【サービスURL】：https://newcommunicator.jp/