国内初、経営者特化型意識解析サービス「I AM CEO」を提供開始
~「99の問い｣を通じて、経営者の潜在的な意識レベルの解析を実現~
「I AM CEO」サービス概要
「I AM CEO」は国内初（※）、経営者に特化した意識解析サービスです。
※調査年月：2024年1月〜6月/日本国内における「経営者特化サーベイとして国内初」/自社調べ
｢99の問い｣を通じて、下記の3つの階層について深奥的次元で数値化・解析します。
第一階層：組織や事業・サービスとして
第二階層：経営者として
第三階層：人として
「会社は経営者の器以上にはならない」とよく表現されます。
この器の大きさ（潜在的な意識レベル）を弊社は「真本音度」と表現しております。
真本音度とは、日常生活やビジネスの日々の意識的及び無意識的意思決定が、自身の真本音をどれだけ大切にできているか、の尺度です。
例えば、
経営者の真本音度が高まるほど、内側からエネルギーが溢れ、素質を活かした経営が可能になります。
組織の真本音度が高まるほど、組織の存在目的が日々進化し、組織や人材の持つ力や可能性が最大化します。
事業・サービスの真本音度が高まるほど、社会的影響力を広く、深く及ぼすことが可能になります。
よって、「真本音度が高まるほど、現実を切り開き、望む成果を手に入れやすく」なります。
下記の解析内容の一例となります。 ・幹部/コアメンバーについての真本音度合い及び真本音度合いが下がる要因、真本音度合いを高めるために ・事業/サービスについての真本音度合い及び真本音度合いが下がる要因、真本音度合いを高めるために ・組織の真本音度合い及び真本音度合いが下がる要因、真本音度合いを高めるために ・お客様の質と量についての真本音度合い及び真本音度合いが下がる要因、真本音度合いを高めるために ・経営者としての真本音度合い及び真本音度合いが下がる要因、真本音度合いを高めるために |
経営者に限らず、人の成長は「実在」の成長と「現象」の成長の2軸の相互連鎖により進みます。
「実在」とは、心の中で実際に存在しているもの
「現象」とは、実在の反映として現実化するもの
を言います。
人の正常の成長は、まずは実在が成長し、その反映として現象が成長するという順番で行われます。
組織の視点では、一人ひとりの実在の成長により売上・利益・生産性・商品・仕組み等などの現象が成長します。
その実在の成長（潜在的な意識レベル）の解析を「I AM CEO」で実現しております。
まずはお気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。
■「I AM CEO」ブランディングムービー＆サービスサイト
サイトURL：https://iamceo.co.jp/
「I AM CEO」開発の背景
弊社はこれまで「KANAME」を中心とした組織活性化のご支援を200社以上にわたり展開して参りました。10万人の分析から3％〜5％の成長しやすい人、変わりやすい人から優先的に教育リソースを投下し、その人材から生まれた波及効果によって組織全体を活性させていくことができました。
しかしながら、最短で、かつ、最も本質的な組織の活性化とは必ずしも断言できないプロジェクトもございました。そのようなプロジェクトの多くが「経営者」に対するアプローチ不足によるものでした。
組織の規模問わず、組織の集合的無意識を創り出しているのは全て経営者の意識によるものです。
つまり、経営者の真本音度合いの高さが、組織・事業、サービスの成長に密接に影響し、さらに社風となり会社全体に影響を与えています。
これからの時代VUCAはさらに加速します。経営や組織の現象の不安定さに揺るがずに、自らの真本音で確信をもった意識決定できる経営者（リーダー）がさらに求められます。経営者は時に孤独に陥りながらも会社をより良い方向に導いていく存在でなければならず、悩みや葛藤も乗り越えて常に前進しなければなりません。その経営者の一助となり、真の人的資本経営の実現に向け、開発に至りました。
株式会社ITSUDATSU 代表取締役CEO 黒澤伶 コメント
この度、経営者特化型意識解析サービス「I AM CEO」を提供開始させていただきました。これまで様々な組織と向き合ってきましたが、最も危ういと感じたのが経営者やその会社の真本音度以上の現象（売上・利益・社員数等）を創り出しているパターンでした。一見外からは上手くいっているように見えても、中は崩壊しているケースも多数ありました。一方で、経営者とその会社の真本音度が高いが、まだ現象としては顕れていないケースへのもどかしさもも感じるケースも少なくありません。今回、外面・表面的な有形価値ばかりに目が行きがちな世の中ですが、本質的な内面の視点を提供させていただき、このサービスが皆様の経営の一助になりましたら幸いです。
会社概要
会社名 ：株式会社ITSUDATSU
所在地 ：東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス8階
代表者 ：代表取締役CEO：黒澤伶
設立 ：2019年3月5日
サービス：
■企業向け
- 最優先育成人材発掘・抜擢サービス「KANAME」https://itsudatsu.com/kaname/
- 最優先要人材発掘サービス「KANAME Recruiting」の開発・運営〈採用向け〉
- ISO 30414/人的資本経営コンサルティングサービス https://itsudatsu.com/iso30414-consulting/
-経営者特化型意識解析サービス「I AM CEO」https://iamceo.co.jp/
■個人向け
-自分という可能性と向き合うポテンシャル診断サービス「KANAMEPersonal」https://itsudatsu.com/kaname-personal/
- 自分の素質を研ぎ澄ます9ヶ月間の集中講座「KANAME Academy」https://itsudatsu.com/kaname-academy/
ITSUDATSUは、法人と個人のお客様に対して、逸脱した成長が可能となるような新しいHRソリューションを提供しています。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、人間をあるがままに生かし、組織の中で自由度を拡大し、高い成果を上げ続けることができるよう、お客様に真摯に向き合います。
すべての画像
