採用代行『まるごと人事』が選ばれ続ける理由とは？株式会社ディー・エヌ・エーの3年以上にわたる導入事例を公開

多角的な事業展開と変化する採用ニーズに、高品質な採用支援で対応。

採用代行サービス「まるごと人事」を運営するマルゴト株式会社（北海道札幌市・代表取締役　今 啓亮、以下マルゴト）は、2021年3月より「まるごと人事」をご利用いただいている株式会社ディー・エヌ・エー（東京都渋谷区・代表取締役社長兼CEO　岡村 信悟、以下DeNA）の導入事例を公開いたしました。

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https://marugotoinc.jp/case/dena

▍採用代行「まるごと人事」とは

「まるごと人事」は、月額固定料金で面接以外の採用業務を代行するサービスです。

媒体選定から募集文のライティング、スカウト送付、日程調整までほぼすべてを代行し、企業が「合否を出す面接だけ」にフォーカスできる体制を作ります。

ベンチャー・成長企業を中心に計480社以上の支援実績があり、メンバーの約75%を社員として構成することで、高品質のサービスを提供しています。

▶「まるごと人事」：https://marugotoinc.jp/

▶サービス資料ダウンロード：https://marugotoinc.jp/freedownload_jinji/

▍導入前の課題

DeNAでは、事業や組織の状況に応じて柔軟に採用人数や採用チームを変容させています。採用目標人数の増加による業務量の拡大に伴い、即戦力となる採用担当者の確保が急務となった2021年の3月より「まるごと人事」を導入いただきました。

▍支援内容

導入当初は6部門、20〜25職種の採用業務を対応しました。

候補者対応やスカウト業務を中心に、現場担当者との調整、採用進捗に基づく改善提案を実施しました。また採用管理システム（ATS）移行時には、採用オペレーションの再構築も支援。事業の多角化に伴う採用ニーズの変化に対し、柔軟な支援体制で対応しています。

▍導入後の効果、評価のポイント

各事業部の複数の面接官に対し、配慮ある適切なリマインドを行うことで選考にかかるリードタイムを短縮。

特に中途採用では、求職者が複数社の選考を同時に進めているケースが多く、迅速な選考進行が重要です。まるごと人事は各求職者の状況を把握しながら、社内との円滑なコミュニケーションを通じて漏れのない対応を実現しています。

また、DeNAは事業構造上、多種多様なポジションの採用が必要であり、事業状況に応じて採用数が大きく変動する特徴があります。

まるごと人事はあらゆるポジション・面接官に対して、高い品質とスピード感のある対応を実現しており、これが3年以上の契約継続につながっているポイントだとお話しいただきました。

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▍マルゴト株式会社とは

社名：マルゴト株式会社

住所：北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F

設立：2015年10月

代表：今 啓亮（こん けいすけ）

事業内容：採用代行サービス、バックオフィス業務代行サービスなど

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