人材シェアリングサービスmutualy 求人・人材情報掲載数140件突破！

タリスマン株式会社が運営する、人材シェアリングサービスmutualyは求人・人材情報掲載数が140件を突破したことをお知らせいたします。今後も最新の求人・人材情報の公開を進めてまいります。

• 人材シェアリングとは？

​​人材シェアリングサービスmutualy(ミューチュアリー)とは、雇用調整が必要な企業様と人材不足の企業様をオンラインでマッチングする「在籍出向」支援サービスです。（ https://mutualy.net/ ）
従業員の在籍出向は、「人材シェアリング」や「雇用シェア」などとも呼ばれており、双方の企業様が協力して労働力をシェアする、新しい働き方として注目を集めています。

人材シェアリングといっても様々な形があります。例えば、コロナ禍で話題になっている雇用維持目的の「在籍型出向」。やむを得ず休業や事業縮小を余儀なくされた企業様が社員を外部の企業へ送り出し、雇用を維持されています。

また、直近ではジョブ型雇用の推進により、自律型キャリア形成が注目される中で「次世代リーダー育成」を目的とした出向も話題となっています。例えば、大手企業からベンチャー企業へ将来有望な社員を送り出し、経営層に近い場所で経験を積ませる「教育目的」の出向です。

さらに、50代以上のベテラン社員のセカンドキャリア支援も可能です。自社では見つけることができない、マッチ度の高い出向先のご提案に加え、出向者のマインドセット研修やキャリアカウンセリングをご提供しております。

 

• 新着案件公開中！

​人材シェアリングサービスmutualyは、最新の求人・人材情報を公開しております。
出向・転籍どちらの案件も多数揃えておりますので、ご要望に合う案件が見つかります。

求人情報はこちら▼
https://mutualy.net/job-search/?page=1&classification=all&industry=all&location=all&condition=all&keyword=all

人材情報はこちら▼
https://mutualy.net/hr-search/?page=1&classification=all&industry=all&location=all&condition=all&skill=all&keyword=all

 

• 人事部様、経営者様、このようなお悩みお持ちではありませんか？

＜受入側の企業様＞
・積極採用中だが、なかなか良い人材を採用できない
・求人を出しているが、応募がこない
・新しい取り組みに興味がある

＜送出側の企業様＞
・次世代リーダーの育成を行いたい
・50代以上の社員のセカンドキャリア支援を行いたい
・コロナ禍の雇用維持を行いたい


ぜひmutualyへお問い合わせください。
https://mutualy.net/


お問い合わせ
メール：[e-mail]　（担当：佐藤）
Tel: [phone]（担当：伊東）

運営会社
会社名：タリスマン株式会社　https://talisman-corporation.com/ja/
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住所：〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F