【ギオン×SmartHR】8/26（水）に『物流人事DXが導く2030年へのロードマップ』を開催！

── 「2030年、約35%の荷物が運べなくなる」物流危機を前に、"攻めのDX"で選ばれ続ける組織づくりの実践を語る ──

株式会社ギオン

2026年8月3日 11時06分

総合物流事業を手がける株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：祇󠄀園彬之介、以下ギオン）は、株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤雅人、以下SmartHR）が主催する、2026年8月26日（水）のイベント「物流人事DXが導く2030年へのロードマップ ~今、管理部門が取り組むべきこと~」に、当社の上席執行役員管理本部長である須藤亮平と、管理本部人事部部長の渋谷千尋が登壇することをお知らせします。

現在、物流・運輸・流通業界の人事・労務・DX部門の方を対象に、参加申込を受付中です。

申込ページ：https://smarthr.jp/know-how/event/live/517078/

開催背景

EC需要の拡大や時間外労働規制（2024年問題）の影響を受け、物流業界の輸送能力不足は年々深刻さを増しています。いま物流業界の管理部門には、単なるデジタル化にとどまらない「選ばれ続ける組織づくり」への変革が求められています。

こうした状況の中、当社は業界内でもいち早く、労務管理のデジタル化を基盤とした人材基盤の構築に取り組んでまいりました。本イベントの基調講演では、「物流業界を取り巻く『現在地』の再定義」「物流業界が直面する壁」「2030年に向けた『攻めのDX』」という3つのテーマをもとに、「2030年には全国で約35%の荷物が運べなくなる」という試算への問題提起から、採用難・高齢化やアナログな業務管理といった課題、そして現場のデータに基づいた経営の実践までをお話しします。

続くインタビュートークでは、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の刷新や、回答率90%のサーベイデータを活用した従業員エンゲージメント向上の施策など、「守りの労務」から「攻めのタレントマネジメント」への変遷の裏側を深掘りします。

開催概要

タイトル：物流人事DXが導く2030年へのロードマップ ~今、管理部門が取り組むべきこと~
開催日時：2026年8月26日（水）15:00～17:30（開場14:45）
申込期限：2026年8月24日（月）18:00
会場：株式会社SmartHR 東京本社8階『SmartHR Space』
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー8階
アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西改札直結）
参加方法：会場参加（1社2名まで／定員30名）
参加費用：無料
対象者：従業員数500名以上の企業にお勤めの物流・運輸・流通業界の人事、労務、DXの管理職及び部長のみなさま
主催：株式会社SmartHR
申込方法：以下ページより、お申込ください
https://smarthr.jp/know-how/event/live/517078/

プログラム

15:00～15:05　オープニング
15:05～15:25　【第一部】基調講演（株式会社ギオン須藤亮平）
15:25～16:05　【第二部】インタビュートーク（株式会社SmartHR 松栄友希氏 / 株式会社ギオン須藤亮平 / 株式会社ギオン渋谷千尋）
16:05～16:15　【第三部】SmartHRのご紹介
16:15～16:40　【第四部】グループディスカッション
16:40～17:20　【第五部】交流会 17:20～17:30　クロージング

登壇者について

株式会社SmartHR タレントマネジメント事業本部事業本部長　松栄友希氏

デザイナー、マーケターなど多様な職種を経てProduct Managerに。「転職ドラフト」やECなど様々なプロダクトの立ち上げ、グロースを担当。XTechグループで創業期からの会社立ち上げも経験。2022年12月に株式会社SmartHR入社。タレントマネジメント領域を担当。日本CPO協会理事。

株式会社ギオン上席執行役員管理本部長　須藤亮平

2006年に新卒入社。総務課に配属され、広報を中心に指定管理事業の立ち上げや、グループ会社のフィットネス事業の運営などに携わる。その後、新規部署の企画課にて新卒・中途を中心に採用の強化をおこない、2020年より人事部を統括。MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）やエンゲージメント向上の施策をはじめ、人事労務のDX化を牽引。2025年より現職。

株式会社ギオン管理本部人事部部長　渋谷千尋

IT・保険業界などで人事業務に従事し、採用・労務・人材育成・人事企画など幅広い領域を経験。2024年7月に入社。人事部長の補佐役として、人事部全体の運営や各施策の推進を担う。組織課題の改善やエンゲージメント向上施策に取り組み、2026年4月より現職。

ギオングループについて

神奈川県相模原市に本社を置き、「運ぶちから、未来をつくる」をミッションに掲げる総合物流企業。「人の生活になくてはならないもの」をコンセプトに据え、主軸の3PL（サードパーティロジスティクス）事業では食品を中心に幅広い物流を請負い、「環境」「健康」分野にも領域を拡大。全国に100拠点以上を展開しています。