BEYOND CAFEが新卒採用担当者向けイベントを開催!3社の成功事例をもとに23卒・24卒採用のアップデートを図る

バーチャル空間『BEYOND BAR』で法人向けイベントを開催するのは、今回が初の試み

累計5万人の学生へキャリア教育支援事業を展開する株式会社Beyond Cafe(本社:東京都港区、代表取締役社長:伊藤朗誠)は、新卒採用担当者向けイベント「【3社の成功事例に学ぶ!】人事交流会2022 〜23卒/24卒の新卒採用を語りつくす〜」をバーチャル空間で開催します。1月27日(木)19:30〜の開催を予定し、2021年の採用市場を振り返り、2022年の採用活動に活かし弾みをつけることで企業の採用力を共にアップデートすることを目的としています。

BEYOND CAFEをご利用の3社様をお招きし各社の事例を深くお伺いするセミナー兼交流会となる本イベントの後半には、弊社代表の伊藤による23卒・24卒の市況感もお話しします。交流会ではお悩みテーマ別のテーブルをご用意。採用課題の解決に向けて情報共有し合える場を提供します。

Beyond Cafeがバーチャル空間を用いたイベントを法人向けに開催するのは、今回が初の試みです。オフライン交流会の時と近しく気になるテーブルへ自由に移動できるような空間をBEYOND CAFEバーチャルで体感いただき、密度の濃い時間をお楽しみください。

  • 「【3社の成功事例に学ぶ!】人事交流会2022 〜23卒/24卒の新卒採用を語りつくす〜」について
概要
本イベントは、株式会社Beyond Cafeが主催する新卒採用担当者向けのオンラインイベントです。2021年の採用市場を振り返り、2022年の採用活動に活かし弾みをつけることで企業の採用力を共にアップデートすることを目的としています。Beyond Cafeがバーチャル空間を用いたイベントを法人向けに開催するのは、今回が初の試みです。
BEYOND CAFEをご利用の3社様をお招きし、各社新卒採用の事例を深くお伺いするセミナー兼交流会となる本イベントの後半には、弊社代表の伊藤による23卒 / 24卒採用市場の市況感もお話しします。交流会ではお悩みテーマ別のテーブルをご用意。採用課題の解決に向けて情報共有し合える場を提供します。

開催の背景
2022年を迎え、23新卒採用の本選考が本格化する企業や、24新卒採用に向けて動き出しを考え始める経営者や採用ご担当者も多い時期になりました。特に昨今の就活オンライン化に伴い選考離脱や内定承諾辞退者の割合が増加するなど、これまでとは異なる悩みに頭を抱えながらも、気軽に相談し合える採用担当同士の出会いや交流の場が少なくなったというお声をいただいております。

そこで、BEYOND CAFEをご利用の3社様をお招きし、各社新卒採用の事例を深くお伺いするセミナー兼交流会の開催を企画いたしました。

イベントの詳細
開催日:2022年1月27日(木)19:30-21:30
参加対象:新卒採用ご担当者
参加費:無料
使用ツール:oVice(オンライン)
当日のスケジュール:
① オープニング
② BEYOND CAFEご活用企業様の事例紹介 
・SESSION【A】人材紹介をご活用の事例
 (株式会社キュービック/石川 雄大氏)
・SESSION【B】イベント出展をご活用の事例
 (アチーブメント株式会社/山森 拓実氏)
・SESSION【C】採用された学生さまご入社後のご活躍事例
 (株式会社PLAN-B/宝玉 克彦氏)
③ 交流会 / 質問会
④ Beyond Cafe代表の伊藤による23卒 / 24卒採用市場の市況感
⑤ 懇親会 / 自由交流会
※ タイムスケジュールは変更となる場合がございます
 
  • 参加方法
オンライン開催です。
下記イベントページ「チケットを申し込む」ボタンからお申し込みください。
https://beyond-cafe-event202201.peatix.com/

申込〆切
2022年1月26日(水)23:59
 
  • ご登壇者紹介
SESSION【A】人材紹介をご活用の事例
石川 雄大氏(株式会社キュービック/新卒採用責任者)

2016年大学1年時に株式会社キュービックにインターンとして入社。
営業・マーケティングに従事した後、採用担当に。
内定者時代から新卒採用およびインターン採用の責任者を担当。
2020年株式会社キュービックに新卒入社。
2021年には内定者育成も担当し、採用から入社までを線で行う。

「向き合い背中を押すことで、一生分の一歩を共に踏み出す」を絶対的な軸に据え、関わる全ての採用候補者に"前進"を提供している。

SESSION【B】イベント出展をご活用の事例
山森 拓実氏(アチーブメント株式会社/人事部・社長室リーダー)

京都大学文学部倫理学科卒業後、2015年に新卒でアチーブメント株式会社に入社。
入社1年目から人事部 新卒採用担当として活動。年間1万名の学生と最前線で関わる。
その後、自身が企画を担当したサマーインターンが、キャリアパーク調べのインターンシップ人気ランキングにて3年連続1位という結果を残した。
現在は人事部にて新卒採用、内定者新人育成、社内育成、人事制度を担当。Twitterフォロワー数は25000名を超え、Twitter経由での内定出しも実現しており、メディアでも取り上げられている。
また、社長室にて商品開発チームも兼務し、自社の教育プログラムの開発にも取り組んでいる。

SESSION【C】採用された学生さまご入社後のご活躍事例
宝玉 克彦氏(株式会社PLAN-B/経営管理部 人事ユニット マネージャー)

2017年卒で株式会社PLAN-Bに入社
一年間webマーケティングのアカウントプランナー職に従事した後、2018年4月から新卒採用担当に。
2019年4月に新卒採用責任者に就任。新卒採用業務を一気通貫で担当。
2020年4月に子会社立ち上げに伴い出向、同年12月まで事業責任者として人材紹介事業の立ち上げを行う。
事業黒字化を実現できた2020年10月のタイミングでPLAN-B本体に復職する事を打診され、2021年4月から人事に復帰、現在まで人事ユニットのマネージャーとして、新卒採用、中途採用、新人育成、組織開発(主にコーポレートデザイン領域)を担当している。

Beyond Cafe代表の伊藤による23卒 / 24卒採用市場の市況感
伊藤朗誠(株式会社Beyond Cafe/代表取締役社長)

2014年、関西大学法学部卒。教育×ITのベンチャー企業へ新卒入社し、営業と採用を担う。
2015年6月、24歳の時に、株式会社Terraceを友人3名と共同創業。COOとして営業・マーケ・組織作りを中心に担当する。
2015年9月、株式会社Beyond Cafe創業。取締役COOに着任。「日本のキャリア教育をアップデートし、全ての若者が人生を夢中になれるキッカケを創出する」をビジョンに掲げる。2018年9月、代表取締役社長に就任。
北海道・東北、関東、関西、中四国、九州の5エリアでキャリア教育事業を展開中。累計5万人の大学生と約200社の企業に利用いただく。教育=国力であり、VUCAの時代を生き抜くためには、一人でも多くの若者が「人生を夢中に生きるためのキャリア教育」が非常に重要だと考え、学業と仕事の間にある大きな分断を解消するために民間という立場からチャレンジしている。現在は、人材紹介業を主軸にしながら若年層向けの教育事業を展開中。
これまで就活支援してきた学生数は3,000人以上にのぼる。
 
  • 『BEYOND CAFEバーチャル』とは

概要
BEYOND CAFEバーチャルは、oVice社が提供するコミュニケーションツール『oVice』を活用し、株式会社Beyond Cafeが運用するバーチャル空間です。これまで行ってきたオンラインキャリア相談を2021年12月よりBEYOND CAFEバーチャル内に開放(※1)。オフライン時と同じように、たまたま隣に居合わせた社会人や同世代の仲間と気軽に話せる場の創出を目指しています。
(※1)新年のご挨拶。BEYOND CAFEバーチャルで全社会を開催した理由をお伝えします。https://note.com/beyondcafe_pr/n/n7e6fd29d6de6

誕生の背景
もともとBEYOND CAFEは渋谷にあった本社を就活カフェとして無料開放し、学生が好きな時に立ち寄り、その場で出会った社会人や同年代の仲間と交流したり情報を得たりすることで、人生の幅を広げられる空間を創っていました。
新型コロナウイルス感染症拡大によってオンラインが主流となり、就活カフェも一時クローズすることに。オンライン時代にも、偶然の出会いから生まれる人生の広がりを紡ぎたいと思い、「いつでも立ち寄れるバーチャル空間」としてBEYOND CAFEバーチャルは誕生しました。

キャリアデザインカンパニーとして、自分のキャリアを自分らしくデザインするための場所と機会を提供するために本イベントをBEYOND CAFEバーチャルで開催します。
 
  • 本件に関するお問い合わせ / パートナー募集
Beyond Cafeと共同で、日本のキャリア教育変革を推進するパートナー企業様やコミュニティ、自治体を随時募集しております。また、本事業の実現に向けて賛同いただける事業パートナーおよび利用いただける企業様を募集します。興味をお持ちの方は、ぜひ気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ先
https://form.kintoneapp.com/public/form/show/55ebd36b9d9dbff9a6146296dee1eb5c298babce958f69c75f5c0ad49c187a22#/
 
  • 株式会社Beyond Cafeについて
概要
新卒人材紹介やキャリアイベントの企画運営、コミュニティ運営など様々な角度から学生に向けたキャリア教育事業を展開しており、現在までに累計5万人の大学生と約200社に利用いただいております。また、U23の若手起業家育成プログラム『JOBS CAMP』をスタートし、1期生の3人に1人がプログラム卒業後1年以内に起業しました。
既存事業の拡大を目指すだけではなく、今後はジュニア層(大学3年生以下)や第二新卒層に向けたスクール事業、ユーザーコミュニティを活用したデータサイエンス事業など、多岐に渡り拡大して行く予定です。これらの事業を通して、 日本で最も「キャリア教育をアップデートした会社」を目指します。

累計支援企業・学生数の増加
年間約1万人、累計6万人の大学生のキャリアと約200社の採用を支援しています。

採用イベント参加学生の平均満足度は9.36点(MAX10点)
年間約100回のキャリアイベントを開催しています。企業を招いた採用イベントだけでなく、著名な社会人を招き「働くとは何か」を考える機会を創出するキャリアイベントも主催しています。

20代社会人のキャリアの悩みを解決するバーチャルバー『BEYOND BAR』始動
新卒向けのキャリア支援に加え社会人向けのキャリアサポートを新設することで、これまで以上に幅広い年代の方々の “ 働くを夢中に “ の実現に向けた支援のご提供が可能になりました。
BEYOND BAR公式サイト:https://beyondbar.jp/

会社概要
代表者:代表取締役 伊藤 朗誠
本社所在:東京都港区南青山 4-8-21 FETOマンション 1階 B号室
設立日:2016年9月20日
事業内容:新卒および中途人材紹介事業、キャリア教育イベントの企画運営、コミュニティ運営
会社HP:http://beyond-cafe.com/
Mission:若者が働くを通じて夢中になれる場所を創る

沿革
2016.1 株式会社Beyond Cafe 設立
2019.9 中央官庁・教職員・大学生・早活人材による、垣根を超えたキャリア教育セッション「キャリアボウル」開催
2020.5 完全オンライン就活イベント「Beyond Festival Online」を開催
2020.8 サイバーエージェント・キャピタルと提携。U23の学生起業家育成プログラム「JOBS CAMP」開始
2020.11 村田製作所とコミュニケーション解析アプリ「NAONAグループディスカッション(仮)」を用いて共同で仮説検証を開始
2021.7 村田製作所と「NAONAグループディスカッション」を使用した国内初の就活生向けグルディス練習会を期間限定開催
2021.11 20代の社会人向けキャリア支援サービス『BEYOND BAR』リリース

Beyond Cafeのプレスリリース一覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/26066
※以下、メディア関係者限定の特記情報です。個人のSNS等での情報公開はご遠慮ください。
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。

メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。
※内容はプレスリリースにより異なります。

  1. プレスリリース >
  2. 株式会社Beyond Cafe >
  3. BEYOND CAFEが新卒採用担当者向けイベントを開催!3社の成功事例をもとに23卒・24卒採用のアップデートを図る