アルバイト採用を自動化する「AIバイト面接」、MCPに対応し「AIバイト面接 MCPサーバー」を提供開始

〜面接の設計・作成、面接URLの発行、多言語対応までチャットから操作可能に〜

株式会社FLATBOYS

2026年6月29日 10時00分

株式会社FLATBOYS（本社：東京都目黒区中目黒、代表取締役CEO：内田遼、以下「FLATBOYS」）が開発・提供するアルバイト採用を自動化するAI面接サービス「AIバイト面接」は、AIエージェント向けのオープンなプロトコルであるMCP（Model Context Protocol）に対応し、「AIバイト面接 MCPサーバー」の提供を開始したことをお知らせします。

AIバイト面接サービスサイト：https://ai-baito-mensetsu.jp/

■ 概要

本対応により、Claude等のAIエージェントから「AIバイト面接」を直接操作できるようになり、

①面接の質問・評価が、簡単に作れる

②自社サービスとの連携が、簡易になる

③多言語対応のような新機能も、すぐに使える

といった対応が可能になります。

求人メディア・採用管理システム（ATS）・人材紹介会社をはじめとするパートナー企業は自社のオペレーションにAIバイト面接を組み込みやすくなります。

※ご利用環境に条件や制限がございます。自社メディア・ATSの応募データとの連携には、お客様側システムとの接続が別途必要です。

■ AIバイト面接 MCP（Model Context Protocol）について

MCPとは、AI開発企業であるAnthropicが提唱する、AIエージェントと外部ツールをつなぐオープンなプロトコルです。AIが外部サービスの情報・機能を柔軟に取得・活用できるようにする仕組みとして、急速に普及が進んでいます。

「AIバイト面接 MCP」はこのプロトコルに対応することで、ClaudeやClaude Code等のAIエージェントが「AIバイト面接」の各機能を、自然言語の指示だけで操作できるようになります。

■ AIバイト面接 MCPで可能になること

① 面接の質問・評価が、簡単に作れる

求人票や採用マニュアルをアップロードするだけで、AIエージェントが職種・採用基準に合わせた面接の質問と評価基準を自動生成します。従来、質問設計・評価設計・システム設定で時間を要していた面接の立ち上げを、大幅に短縮できます。

② 自社サービスとの連携が、簡単になる

これまで求人メディアやATSが「AIバイト面接」と連携するには、API仕様の確認・開発・テストといった工数が必要でした。MCP対応により、Claude CodeなどのAIエージェント経由で「AIバイト面接」を直接操作でき、連携の検証やPoC（概念実証）をこれまでより早く始められます。

ユースケースの一例

・面接テンプレートの作成から面接URLの発行までを、AIエージェントから直接実行

・応募者の回答・評価結果を、AIエージェント経由で取得し、自社システムへ連携（※）

・連携仕様の検証や動作確認を、従来よりエンジニアリソースを軽減した上で実施

※ 自社メディア・ATSの応募データとの連携には、お客様側システムとの接続が別途必要です。応募者情報の取得は、付与されたアクセス権限（スコープ）の範囲内に限られます。

③ 多言語対応のような新機能も、すぐに使える

MCPを通じて機能を提供するため、FLATBOYSが追加した新機能を、パートナー企業は個別の設定対応なしにそのまま利用できます。その第一弾が面接の多言語対応です。

AIエージェントに指示するだけで、日本語で設計した面接を英語・ベトナム語などへ展開できます。用途に応じて、応募者の母国語での面接と、日本語コミュニケーション能力の適性面接のいずれにも対応します。人手不足が深刻な製造・介護・飲食などの現場で、外国人材の採用・適性判定に活用いただけます。

■ セキュリティに配慮したリモートMCPサーバーとして提供

「AIバイト面接 MCP」は、FLATBOYSが管理・運用するリモートMCPサーバーとして提供します。

利用者は環境構築やプログラムのインストールを行う必要がなく、利用するAIエージェントにサーバーを接続設定するだけで、利用を開始できます。応募者情報は、アクセス権限（スコープ）に基づき取得範囲を制御しています。お客様にご利用いただく際は、適用される法令や貴社の社内規程に沿った運用をお願いいたします。

■ 今後の展望

「AIバイト面接 MCP」は、AI面接をあらゆる採用オペレーションに組み込める“インフラ”となることを目指します。

AIバイト面接はサービス開始以来、AIファーストの体制で事業を運営しており、本MCPおよび各機能もまず自社の業務効率化で実証した上で、パートナー企業へ開放するものです。今後は、面接未完了者へのフォローアップ自動化や選考レポートの自動生成など、採用ファネル全体をカバーする機能を継続的に公開してまいります。