高校生・大学生が起業家の対話手法「フォーラム」を実践　EO Tokyo Centralが「さなぎの会」を東京で発足

守秘を前提に評価も助言もしない月1回4時間の対話　関西での約3年の実践を受け東京でも始動

起業家による世界的な非営利組織EO（Entrepreneurs' Organization）の東京チャプターであるEO Tokyo Central（会長：黒須 綾希子、会員499名）は、メンバーの子どもである高校生・大学生を対象とした「さなぎの会」を発足し、2026年10月18日に第1回を開催いたしました。本会は、EOのメンバーが自らの成長のために取り組んできたEO独自の学び合いのメソッド「フォーラム」を、その運営方法を変えることなく次世代に適用する取り組みです。今期は高校生・大学生14名が2つのフォーラムに分かれて参加し、2027年6月までの期間に、月1回・各4時間のセッションを全8回実施いたします。

経営者の対話手法を、形を変えずに次世代へ

EOの「フォーラム」は、7〜9名の固定メンバーが月に一度集まり、守秘を前提として仕事や人生の経験を共有する対話の場です。参加者は互いを評価したり助言したりすることなく、あくまで自身の経験として語ることを原則としています。

「さなぎの会」では、この形式と原則をそのまま踏襲し、参加者を高校生・大学生に置き換えました。各フォーラムは高校生・大学生7名に、進行役のモデレーターとサポーターの大人2名を加えた構成となります。主な話題は、仕事から学校生活や将来へと移ります。

【大人のフォーラム（EOメンバー）とさなぎの会の比較】

• 構成：7〜9名の固定メンバー ／ 高校生・大学生7名＋大人2名（モデレーター・サポーター）

• 開催：月1回 ／ 月1回・各4時間

• 原則：守秘／評価や助言をしない／自身の経験として語る（共通）

• 主な話題：仕事や人生 ／ 学校生活や将来

名称の「さなぎ」には、これから羽ばたく前の、成長の過程という意味を込めています。関西では「ALL KANSAI さなぎの会」が約3年にわたり活動を続けており、東京では今期、EO Tokyo Centralが東京エリア4チャプター（Central／プラチナム／West／神奈川）のメンバーの子どもを対象に開始しました。

答えを与えるのではなく、自ら言葉にする場として

本会は、単なる交流の場ではなく、参加者一人ひとりの本質的な成長を促す場となることを目指しています。パーパスには「起業家とその子供の可能性を最大限に引き出し、世界を中長期にわたって前進させる」を掲げ、自らの価値観や強みを自分の言葉で表現する力を育むこと、そして失敗や悩みを打ち明けられる仲間との関係を築くことを重視しています。

運営メンバーによれば、経営者の家庭では、親が仕事について子どもと十分に話す機会が限られがちです。子どもの側にも、同じ環境で育った同世代と率直に語り合える場は多くありません。本会では、大人が答えを示すのではなく、同じ立場の仲間との対話を通じて、参加者が自ら考え、言葉にしていく時間を大切にしています。

第1回は、フォーラムのチーム名を決めることから

10月18日に開催した第1回では、最初のプログラムとして、参加者全員でフォーラムのチーム名を決めました。多くの案が出され、議論を重ねて合意に至ったチーム名には、この場への期待と成長への意欲が込められています（チーム名は参加者の意向により非公開）。モデレーターは、この過程を振り返り「決めるプロセスそのものが、最も良いコンテンツだった」と話しています。参加者はそれぞれ、自身の感情やこれまでの歩みに真摯に向き合いながら、対話を深めています。

仲手川 啓（株式会社UPF 代表取締役／さなぎの会 モデレーター）

「期待と不安を抱えて来る子たちに目線を合わせて、できるだけリラックスできる雰囲気と心理的安全性をつくることに集中しました。思っていた以上にみんなが場に飛び込んでくれて、一人ひとりがこのフォーラムを良くしようと工夫しているのが伝わってきたことが、いちばんの驚きでした。参加者の親御さんからは『家でフォーラムの中身を聞いても、守秘義務だからと話さない』という声が寄せられています。原理原則をきちんと理解しているのだと感じています。」

※フォーラムは守秘を前提としているため、参加者の氏名・学校名・発言内容、フォーラムのチーム名、会場は非公開としております。また、見学および撮影はお受けしておりませんが、運営者・モデレーターへの取材（オンライン可）は承ります。

コメント

黒須 綾希子（EO Tokyo Central 会長／株式会社cotta 代表取締役社長）

「起業家の子どもたちは、親の背中を一番近くで見ている一方で、その経験を同じ立場の仲間と語る場をほとんど持っていません。私たち経営者がフォーラムで得てきた「評価されずに本音を話せる時間」を、次の世代にそのまま手渡したい。それがさなぎの会の出発点です。」

嶽本 泰伸（EO Tokyo Central 理事／さなぎの会 担当）

「大人のフォーラムと同じルールで進めることにこだわりました。守秘、評価しない、経験で語る。この3つがあるから、高校生・大学生が安心して自分の言葉を探せます。今期は2つのフォーラムで丁寧に運営し、参加者の声を聞きながら来期の形を考えていきます。」

今後の展望

全8回のフォーラムを通じて、参加者が自らの価値観や強みを自分の言葉で語れるようになることを目指します。今期はテスト的な運営とし、参加者と保護者の声を踏まえて来期の形を検討します。EO Tokyo Centralは今後も、起業家の学びを次世代へつなぐ取り組みについて発信してまいります。

「さなぎの会」概要

• 名称：さなぎの会（EO Tokyo Central）

• 対象：EO東京エリア4チャプターのメンバーの子ども（高校1年〜大学4年）

• 参加者：14名（2フォーラム。各フォーラムは高校生・大学生7名、モデレーター1名、サポーター1名で構成）

• 期間：2026年10月18日〜2027年6月

• 開催：月1回・各4時間（全8回）

• 主催：EO Tokyo Central（担当理事：嶽本 泰伸）

EO Tokyo Centralについて

EO（Entrepreneurs' Organization）は、1987年に米国で設立された起業家による非営利組織で、現在、世界58か国に20,000名を超えるメンバーを擁しています。EO Tokyo Centralはその東京チャプターの一つで、会員499名、会員企業の総売上2,803億円、1社あたり平均年商5.6億円（2026年7月1日時点）の規模を有します。第31期（2026年7月〜）は黒須 綾希子会長のもと「HACK」をテーマに掲げ、メンバーの学びと次世代の育成に取り組んでいます。

公式サイト：https://eotokyo.org/

本件に関するお問い合わせ

EO Tokyo Central 事務局　[e-mail]

広報担当：笹木 郁乃（EO Tokyo Central Hack委員／株式会社LITA 代表取締役）