【バス事業者の「働きやすい職場認証」取得数が前年度比130％に到達】最新の優良事例を公開

【「働きやすい職場認証」を取得したバスの認証事業者数が過去最多ベースの増加率】2026年3月には過去最多記録を更新見込み

働きやすい職場認証制度

2026年2月3日 11時20分

2024年12月に定められた「自動車運送業分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針」において、特定技能所属機関には「働きやすい職場認証」の取得が要件として課されました。

これを受け、外国人材の受入れを希望する事業者が早期に本制度へ参画できるよう、事務局では2025年4月から受付期間を通年とするなどの対応を進めてきました。

こうした状況を背景に、2025年4月から2026年1月末時点の統計では、バス事業者の認証取得数が前年度比130％となりました。現時点では過去最多である2023年4月〜2024年3月の前年度比137％には到達していないものの、今年度の増加ペースは過去最高水準に迫っています。

この傾向が継続すれば、2026年3月末時点には過去最多記録を上回ることが見込まれます。

この結果を受け、公式サイト内の求職者向けページ「働きやすい職場のミカタ」において、新たに認証を取得したバス事業者の優良事例レポートを公開しました。

【志望動機は“長い人生を考えた再スタート”　未経験＆資格なしでバスドライバーに挑戦した若手ドライバーが就職を決意できた理由とは】

「働きやすい職場認証制度」公式サイトでは、ドライバー職を職業選択のひとつとして求職者に考えてもらうきっかけを提供するページ「働きやすい職場のミカタ」を公開しています。

このページでは、面接対策、業界情報、必要な資格など、ドライバーを志望する求職者に役立つ情報を掲載しています。

2026年1月21日（水）、この「働きやすい職場のミカタ」に、連載記事の新作【認証事業者の現場レポート！バス事業者：WILLER EXPRESS株式会社編】を公開しました。
「働きやすい職場認証」を取得している認証事業者のもとで働く若手ドライバーにインタビューした今回の記事では、未経験・資格なし（普通運転免許AT限定のみ）から高速バス運転手になれた理由をテキストと動画で紹介しています。

また、安心して運転できる理由や、1日の仕事の流れ、働きやすさを感じている理由などを詳細に掲載。求職者が具体的に仕事のイメージを持てる内容になっています。

【稼げて、休めて、相談できる人がいる。この3つが揃っているから続けられる】

バスの構造や接客の基礎を学ぶ研修と、先輩ドライバーの横で学ぶ現場研修、それぞれ3カ月間ずつ半年かけてしっかり育ててもらったから、今こうしてハンドルを握れていると語るドライバー。この会社への就職を決意したきっかけは、サイトに掲載されている充実した研修制度を見て、「若い世代も活躍しているんだ。未経験からでも挑戦できるんだ」「自分もここで頑張ってみたい」と思ったからでした。

仕事を続けられている理由は「稼げて、休めて、相談できる人がいるから」。

“ 24歳・入社1年目でも、同世代の平均年収以上に稼げて趣味にもお金をかけられる。”

“ 週休2日で休めて有給休暇も非常に取りやすく、勤務中も細かく休憩・睡眠を取れる。”

“ 質問や相談ができる人が社内にたくさんいて質問がしやすく、社歴や年齢に関係なく評価してもらえる。”

仕事へのモチベーションを保ちながら、プライベートとバランスを取りつつ働ける環境が整っていると笑顔で話すドライバーの様子は、ぜひ動画でご覧ください。