TRUNK株式会社が、サンネクスタグループ株式会社、学校法人井之頭学園を引受先とする資金調達を実施。

〜資金調達により、企業向けオンライン研修サービスの拡張へ〜

TRUNK株式会社

2026年1月23日 12時00分

オンライン研修サービス「Workschool」を運営する、TRUNK株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：西元涼、以下「TRUNK」)は、サンネクスタグループ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：髙木章）、学校法人井之頭学園(本社：東京都武蔵野市、藤村女子中学・高等学校学園長：高橋あゆち)を引受先とする資金調達を実施いたしました。

■資金調達の背景

TRUNKは「学びを、やるものから、やりたくなるものへ。」を掲げ、企業向けに研修の運用・学習管理を支援するe-Learningシステムを提供しています。

近年、e-Learningは用途別・業界別で様々なサービスが出てきております。しかし、一方で管理者の方からは「導入したけど結局ほとんどやってくれない…」というお声をいただくことも少なくありません。

そこで弊社ではコンテンツ面では「学習コンテンツを企業ごとにカスタマイズ」、システム面では「ゲーミフィケーションとチーム学習」というコンセプトで、これまでにないe-Learningの学習完遂率が高まる支援と仕組みを実施しております。

今回の資金調達は本サービスの更なるバージョンアップのための資金とさせていただきます。

■Workschool(ワークスクール)とは

Workschoolは、企業の人材育成を支援するe-Learningシステム（LMS）です。
学習を「続けられる仕組み」と、現場で使えるスキルに「つながる学習体験」を確立し、
導入後に起きがちな受講率の伸び悩みや学習定着といった課題の解消を支援します。

■IT(SIer・SES)企業様にご好評いただいているポイント
1,500以上の網羅されたコンテンツと、開発環境がなくてもコードを実際に書いて学べる
実践形式の学習環境により、現場で必要とされるスキル習得を効率化することができます。
また、企業様独自のコンテンツを組み込んだオリジナルの研修にカスタマイズ可能な点も好評いただいています。

■学習コンテンツを自社制作している企業様にご好評いただいているポイント
ゲーミフィケーションとチーム学習により、学習の継続・定着を促進し、

個人任せになりがちなe-Learningを、組織として“続く学習”へ転換できると評価いただいています。

導入後に課題になりやすい「受講率が上がらない」「学習が定着しない」といった問題に対して、

システム面から解決を支援します。

■TRUNK株式会社代表取締役　西元涼コメント

この度はTRUNKチームにご期待いただき、心より御礼申し上げます。サンネクスタグループ様と井之頭学園様という別領域のプロフェッショナルの方々に株主として入っていただき、大変心強いです。教育という事業ドメインにて、最高のLMSを作り出せるよう全力で取り組みます。

今後も「生まれた環境に関係なく、やる気次第で誰でも活躍できる世界をつくる」というビジョンに向かい、サンネクスタグループ様と井之頭学園様と一緒にTRUNKチーム一丸となって全力で突き進みます！

■投資家コメント

サンネクスタグループ株式会社
社長室　島田亮氏

当社グループは社宅管理事務代行事業とマンション管理事業を中心とするBPO事業者です。私たちが深く関わる不動産業界は、他の業界と同様に深刻な働き手の不足に直面しています。

新しくこの業界にチャレンジする人や、既に活躍している人々が、もっともっと活躍するために、知識やスキルを高めていくことはとても大切だと感じています。

TRUNK社はIT業界や不動産業界に強みを持つ学習管理システムやアプリを持ち、日々その進化に取り組んでいます。その進化が不動産業界で働く人に、よりフィットし有益なものになるように、私たちも微力ながらサポートしていきたいと考えています。この業界で働いている、一人でも多くの働き手の支援になるよう、TRUNK社と共に頑張りたいと思います。