WELgeeがICCサミットFUKUOKA 2022「ソーシャルグッド・カタパルト」にて優勝！

全国気鋭の社会起業家14名の中で、審査員投票で1位を獲得！

日本初の”難民特化”の伴走型人材紹介サービス「JobCopass（ジョブコーパス）」を提供するNPO法人WELgee（所在地：東京都渋谷区、代表理事：渡部カンコロンゴ清花）は、2022年2月17日に福岡市で開催されたICCサミット FUKUOKA 2022の「ソーシャルグット・カタパルト」にて優勝いたしました。

ICCサミット「ソーシャルグッド・カタパルト」は、こちらよりご覧いただけます。

 

• ICCサミットとは？

「Industry Co-Creation ® (ICC) サミット FUKUOKA 2022」は「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。毎回250人以上が登壇し、総勢800人以上が参加し、参加者同士が朝から晩まで真剣に議論し、学び合うためのエクストリーム・カンファレンスです。

◎ ICC サミット FUKUOKA 2022：https://industry-co-creation.com/events/icc-fukuoka-2022
 

• 「ソーシャルグッド・カタパルト – 社会課題の解決への挑戦 ー」とは？

社会課題の解決に挑む社会起業家が各7分間のプレゼンテーションを行い、第一線で活躍する審査員39名の投票により、最注目のスタートアップを選出する、国内最大級のピッチイベントです。

WELgeeからは代表理事の渡部が登壇をし、なぜ難民が日本に逃れてくるのかの理由や、日本の難民認定の実情、そして難民は「かわいそうな人たち」ではなく、ユニークな人材の宝庫であることをお伝えしました。また、JobCopassを通じて採用された14名の難民人材の多種多様な活躍事例をお伝えしました。

NPO法人WELgee 代表理事 渡部カンコロンゴ清花

 

• 渡部カンコロンゴ清花 からのコメント

6年前、日本に逃れた難民の若者たちの夢に突き動かされて、WELgeeは始まりました。シリアやアフガニスタン、アフリカから逃れてきたパッション溢れる難民の若者たちが、日本の産業を牽引するビジネスリーダーが集まるICCでピッチできる未来を、皆さんとともにつくってゆきたいです。また、今回ご参加いただいた、ICCのビジネスリーダーの皆さん、ぜひ難民人材の活躍の道をCo-Creationしてゆきましょう！
 

• 難民に特化した人材紹介サービスJobCopass（ジョブコーパス）について

JobCopassは、母国での紛争や迫害等から日本に逃れてきたアフリカ・中東・アジア出身の人材を対象に、「育成・採用・定着」3つの一貫した伴走を実施して、引き出された人材の強みを活かし、企業様のダイバーシティ、グローバル化の推進へと貢献する人材紹介サービスです。ヤマハ発動機株式会社様、ネントリーズ株式会社様、東京菱光コンクリート様など、上場企業からベンチャーなど、様々な企業規模や業界の14の企業で難民人材が活躍しています。

◎ JobCopassサービスサイト：https://jobcopass.welgee.jp/ 
 

• まずは無料のインターンシップから始めませんか？

難民の背景を持つ人材の採用に関心のある企業様、まずは無料のインターンシップの受け入れから始めてみませんか？弊団体のフォローの元、１〜６ヶ月の難民人材インターンシップを実施いただけます。成長意欲の高い難民人材と働くことで、社員の意識変革、イノベーション創出などのきっかけを作ることを期待しています。

◇ こんな人材がいます：
① Bさん（南部アフリカ出身／30代／男性）：

• 母国では教会の牧師として活躍し、その影響力や功績が認められて、大臣として政治活動も行なっていました。また牧師／政治家の本業の傍らで、中古車の輸入販売の複業も行っており、日本から中古車を輸入し、南部アフリカ諸国へ販売するなど、ビジネスマンとしての顔ももつ、ユニークなキャリアの持ち主です。リーダーシップとパイオニア精神にあふれる人格者です。 

 ② Kさん（東部アフリカ出身／40代 ／女性）：

• 中東や中国からアフリカに商品を仕入れ販売する小売業を個人で営み、一方でグローバルカンパニーの市場調査を経験しています。現場重視のスタイルで実績を積み、マーケットリサーチャーとしてその後、独立。農村部から都心まで、現場で人々の声を拾い続けてきたことや、グローバル企業との折衝経験から、抜群の柔軟性、適応力の高さを持ち合わせている、タフネスさが売りのパワフルな女性です。

◇ NPO法人WELgeeとは？
日本に逃れた難民とともに未来を築く団体です。難民認定の厳しい日本で、難民一人ひとりがキャリアや人生の目標を追求できる道筋を、多様なセクターとの協働を通じて目指します。難民人材の強みを、日本企業のダイバーシティ推進・イノベーション創出に生かす人材紹介サービス「JobCopass」、キャリア教育やメンターシップ、スキル開発などの育成機会を提供する「育成事業」、企業内の意識醸成やリーダーシップの活性化、SDGsやダイバーシティ＆インクルージョンの理解促進に貢献する「研修事業」を運営しています。
  
コーポレートサイト：https://www.welgee.jp/
Facebook：https://www.facebook.com/welgee/
Twitter：https://twitter.com/WELgee_Japan

◇ 難民の定義：
難民とは、「人種・宗教・国籍・特定の社会的集団の成員資格・政治的意見を理由に迫害されるという十分に理由のある恐怖のために国籍国の外におり、かつ、その国の保護を受けられないか、そのような恐怖のためにそれを望まない者」（出典：UNHCR『難民の地位に関する条約』『難民の地位に関する議定書』）を指します。

◇ WELgeeの難民の考え方：
難民が生じる背景や社会情勢が多様化・複雑化する中で、従来の難民受け入れだけでは解決策とならない状況があります。WELgeeは彼らを「難民」としてのみではなく、「社会に新しくやってきた人」としての受け入れの１つの方法として「人材」と捉えています。