早期退職経験者の95％以上が「後悔していない」という結果に！転職後1年以内に退職した理由や相談相手をアンケート調査
転職メディアの『キャリアクラス転職』がアンケート結果を発表
アンケート概要
調査対象：転職後1年以内に早期退職を経験した人
対象人数：300人
調査方法：インターネットアンケート調査
調査期間：2023年10月16日〜10月23日
調査主体：ウェブココル株式会社
※本アンケート結果を引用する場合は、『キャリアクラス転職』のURL（https://www.career-class.com/）を使用してください。
調査サマリー
・転職後1年以内に早期退職をした理由は、1位「人間関係が良くなかった」2位「労働時間や労働環境が悪かった」3位「給与が低かった」という結果になりました。
・早期退職のタイミングは半年以内が60％以上という結果になりました。
・早期退職して「よかった」「まあよかった」人の割合が95％を超える結果となりました。
・早期退職して「よかった」「まあよかった」と答えた理由は「合わない職場で働き続けても仕方がない」「ストレスから開放された」などが挙げられました。
・早期退職が転職活動に「影響しなかった」「あまり影響しなかった」人の割合は約70％という結果になりました。
アンケート調査詳細
【調査1】転職後1年以内に早期退職した理由
・人間関係が良くなかった：158票
・労働時間や労働環境が悪かった：131票
・給与が低かった：83票
・求人内容と実際違った：70票
・仕事内容にやりがいを感じなかった：68票
・カルチャーに合わなかった：51票
・会社の将来性に不安があった：47票
・成長できないと思った：40票
・体調不良や怪我：37票
・その他：24票
・残業代や給与の未払いがあった：17票
【調査2】転職後の早期退職のタイミング
・1ヶ月以内：10.7％
・1〜3ヶ月以内：26.7％
・3〜6ヶ月以内：26.7％
・6〜9ヶ月以内：18.3％
・9〜12ヶ月以内：17.7％
※小数点第二位四捨五入
【調査3】早期退職することを相談した人
・家族、親戚：161票
・誰にも相談していない：87票
・友人：68票
・上司：29票
・転職サービス：21票
・先輩：14票
・その他：10票
【調査4】転職1年以内で早期退職してよかったか
・よかった：70.0％
・まあよかった：26.7％
・やや失敗した：2.7％
・失敗した：0.6％
※小数点第二位四捨五入
【調査5】4でそう答えた理由
＜早期退職して「よかった」と答えた方＞
仕事内容が合わず体調を崩してしまいました。不眠症の症状が出て、会社へ行くと頭が真っ白になってしまい業務に影響が出るようになりました。 仕事から離れたことで体調が回復に向かったので、退職して良かったと思いました。
（40代前半・男性)
以前の職場環境や仕事内容との合致が少なかったためです。新しい職場では、自身のスキルや興味に合った仕事に就くことができ、ワークライフバランスも向上しました。また、新たな環境で学び、成長する機会も得られたため、今後のキャリアにプラスの影響を与えています。結果的に、早期退職は自己成長と職業満足度の向上に繋がり、良い選択であったと感じています。
（20代後半・女性)
辞めたことで人生のターニングポイントを迎えたからです。 辞めた理由は、面接時に伝えられていた内容とは違っていたからですが。それがきっかけで、かけがえのないものを得ることが出来ました。 なので、あの時の判断は良かったと思っています。
（30代後半・女性)
＜早期退職して「まあよかった」と答えた方＞
一年しか続かなかった自分に罪悪感を感じつつも、やはり環境が劣悪な会社で働く事は健康上良くなかったと思うので、まあまあ良かったと思っています。残業代が出ないのに9時出勤で毎晩23時まで働くのおかしいですよね。
（20代前半・女性)
会社の方針が急展開して我慢してその方針に向かって会社のためにと職務遂行していたのだが、将来性に不安が大きくなってきたときに、体調を壊した主治医の判断では我慢していたから体調を壊したらしく将来性の無いものにしがみついているのがバカバカしくなって割り切って退職したら体調が戻り始めた。
（50代後半・男性)
子どもが入院し、しばらく介護が必要になり、早々に退職となりました。最初は休職扱いでしたが、長期化することで、退職するよう伝えられてしまいました。告げられた時は、ショックで落ち込みましたが、結果として、職場復帰がいつになるか分からず、迷惑をかけるより、働かない選択の方が安心して子どもに向き合い、介護できると感じました。
（40代前半・女性)
＜早期退職して「やや失敗した」「失敗した」と答えた方＞
早期退職には若干の後悔はあるけれど、自分の健康を守るためにはこれしかなかったと思う。転職後１年以内で再び転職活動を行うことになり、ある程度準備していたとはいえ、しんどいことがたくさんあった。
（40代後半・女性)
入社して直ぐに急な転勤を命じられ、昇給することが確定していたから。※転勤を断った事で退職する事になった。
（20代後半・男性)
早期退職は、転職する際の印象が良くないと思うので
（20代前半・女性)
【調査6】早期退職したことによる転職活動へ支障があったか
・とてもそう思う：8.0％
・ややそう思う：23.3％
・あまりそう思わない：38.3％
・全くそう思わない：30.3％
※小数点第二位四捨五入
『キャリアクラス転職』について
「キャリアクラス転職」（https://www.career-class.com/）は、転職に関する役立つさまざまな情報を発信しているサイトです。転職をしたい方にとって耳よりな情報発信をしているので気になる方は、ぜひサイトをチェックしてみてください。
本プレスリリースに関するお問い合わせ先
キャリアクラス転職お問い合わせページ：https://www.career-class.com/form/
会社概要
会社名：ウェブココル株式会社
代表取締役：杉岡玲生
所在地：福岡県福岡市中央区高砂2丁目1番4号 オーキッドプレイス天神南204
企業URL：https://cocol.co.jp/
事業内容：Webメディア事業、SEOコンサルティング事業
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