25卒で800人承諾を出した秘訣とは？人事責任者登壇！新卒採用必勝法
対面マッチング型イベント『ジョブトラ』で承諾実績を出しているクスリのアオキ様に登壇いただき、新卒採用必勝法というテーマでセミナーを開催します。
採用活動において内定承諾を得ることは最も重要なポイントですが、選考途中の離脱や内定承諾辞退などが多くなっていると聞きます。
そんな悩みを抱える人事担当者のために、800名もの内定承諾を実現した株式会社クスリのアオキの人事責任者にご登壇いただき成功の秘訣を伝授します！
■概要
テーマ ： 25卒で800人承諾を出した秘訣とは？人事責任者登壇！新卒採用の必勝法
日 時 ： 2024年10月11日(金)13時00分~14時00分
時 間 ： 60分
形 式 ： Zoomでのオンライン配信
■こんな方におすすめです
・選考途中や内定出し後の辞退が多い
・イベントから説明会/インターンの予約に繋がらない
・対面イベントでの差別化を強化させたい
・26卒の学生動向が知りたい
・他社の採用成功事例が知りたい
お申込みURL：http://realive-8419224.hs-sites.com/ja/seminar-241011-realive
■セミナー内容
・学生の変化と小売り業界ならではの採用の難しさ
・24卒採用時の課題
・25卒で800名の内定承諾を出すために行った戦略とは
・成功した施策/失敗した施策
・さらに採用人数を拡大させる26卒で新たに行う施策
■登壇企業
「健康と美と衛生」を通して社会に貢献することを変わらぬ経営理念に掲げ、 地域のお客様から信頼されるドラッグストア、調剤薬局を目指して店舗展開を行っており、北信越を中心に、関東、東海近畿、東北へと出店エリアを広げ、さらなる多店舗展開を目指して経営基盤を強化している。
25卒イベント【ジョブトラ】22開催出展・20名承諾
田辺智寛
株式会社クスリのアオキ 採用課長
2018年にクスリのアオキへ入社。6年間おもに新卒採用業務に従事し、学生対応から採用戦略設計まで幅広く採用業務に携わる。
近年は採用領域のブランディング、マーケティングに特に注力しており、同社は25卒マイナビ就職企業人気ランキングで文系25位を獲得。
15名のZ世代のメンバーに囲まれマネジメントと教育に奔走中。
■ファシリテーター
鶴野敬文
リアライブ共同創業者
株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。
2010年、人事コンサルタントとして独立。中小・ベンチャー企業を中心に新卒・中途採用支援および企業文化診断プログラム、若年層～幹部候補社員向け早期即戦力化研修プログラムの開発・運営に取り組む。2012年4月、前代表（現顧問）柳田と共に株式会社リアライブ設立。
ジョブトラはビジネスゲームを通して学生の特性を見極めることができる点が特徴です。さらに参加学生の特徴として、成長意欲のある学生が多数参加しています。全国8都市で対面型で開催されているため、直接学生を見極めたいという企業におすすめのイベントです。
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本リリースに関するお問い合わせ
株式会社リアライブ
担当：石川
メールアドレス：ishikawa@realive.co.jp
電話番号：03-5797-7104
お問い合わせフォーム：https://www.realive.co.jp/contact/
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