Ms.Engineer、三菱UFJモルガン・スタンレー証券より出資 – 女性ITエンジニア育成による賃金格差解消を目指す

女性ITエンジニア育成を行うMs.Engineer株式会社（代表取締役 やまざきひとみ）は、三菱UFJモルガン・スタンレー証券が運営するスタートアップ伴走プログラム「Japan Inclusive Ventures Lab」（以下 JIVL）において、初年度の採択企業として選出され、さらに資金調達を完了したことをお知らせいたします。

Ms.Engineerは、経済産業省が定めるITスキル標準レベル4の高度IT人材に相当する女性ITエンジニア育成を強みとしており、延べ350名以上の卒業生を輩出。卒業生の平均オファー年収は484万円に達する等、男女賃金格差解消に寄与しています。また、リスキリングによる女性のデジタル人材育成は、日本国内総生産（GDP）への年間100兆円超の貢献(※1)とされるデジタル経済の推進に不可欠です。

JIVLは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の親会社である三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の戦略的パートナーであるモルガン・スタンレーが米州およびヨーロッパ・中東・アフリカ（EMEA）地域で展開している「Morgan Stanley Inclusive Ventures Lab」を活用したスタートアップ伴走プログラムで、今回の採択及び出資は、JIVLの初の伴走企業となっております。

スタートアップ伴走プログラム「Japan Inclusive Ventures Lab」について

JIVLは、女性や多様なバックグラウンドをもつ創業者や経営陣により設立または運営される日本のスタートアップ企業の事業構築の促進を目的とし、以下の3つのミッションに基づくカスタマイズされたプログラムの提供と出資を通じて、Born Globalで創業初期から世界市場をターゲットにするスタートアップを支援します。

1. 日本においてグローバルなスタートアップエコシステムを構築
2. 経済社会における構造変革とESG課題の解決を実践
3. 日本の持続的成長に貢献

JIVL Webサイト: https://www.morganstanley.co.jp/ja/jivl

代表取締役 やまざきひとみ からのコメント

このたびは、大変貴重な機会をいただきありがとうございます。 Ms.Engineerは、男女間の賃金格差、望まない非正規雇用といった社 会構造上の不利益を被っている女性に対して、ITエンジニアという道筋を 示し、その育成と就業を支援しています。 JIVLプログラムへの参加により、各分野のエキスパートとの交流を通じて知 見を広めることで、さらなる事業成長・事業拡大に邁進し、より多くの女 性や日本社会の発展に寄与していきたいと考えています 。

Ms.Engineerは、JIVLの6カ月間の集中プログラムを受け、2025年2月上旬に予定されている「Demo Day」では、投資家、潜在的なビジネスパートナーや顧客に向けてプレゼンテーションを実施する機会を通じ、ビジネスを更に発展させるために必要なネットワークの構築を行っていきます。

Ms.Engineer株式会社について

Ms.Engineerは女性のためのITエンジニア育成スクールを運営しています。大手IT企業のCTO陣がカリキュラムを監修し、フルオンラインながら「コーディングブートキャンプ」と呼ばれる実践型のカリキュラムで、未経験から最短4ヶ月で高い技術職をもったITエンジニアを目指すことができます。累計受講者数は500名以上、卒業後は有名メガベンチャー複数社へエンジニア職での内定獲得等、意志ある女性の人生を変える実績を達成しております。

カリキュラムでは最新の生成AI大規模言語モデル（LLM）やコンピュータサイエンス、クラウドネイティブな開発経験など即戦力となる高い技術力とあわせ、長期的にビジネスの世界で活躍するための非技術系スキル育成に重きをおくことも特徴です。また、女性のみの学習環境にすることで、アンコンシャスバイアスから解放され女性がスキルアップとキャリアアップに集中できる環境を提供し、98%以上の高い満足度を誇ります。

会社名：Ms. Engineer株式会社

代表者：代表取締役社長 やまざきひとみ

所在地：東京都千代田区九段南1‐5‐5 九段サウスサイドスクエア4階

https://ms-engineer.jp/

取材問い合わせ先：

電話番号：03-6403-0510（受付時間：平日10時～19時　※水曜を除く）
メールアドレス：[e-mail]

(※1)参考：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB1524K0V11C24A1000000/