【8/24開催】株式会社O:が「なぜDX戦略が進まないのか？DX人材発掘と育成の盲点と対処法」セミナーをVISITS Technologies株式会社と共催

「DX人材の発掘と育成」において見落とされがちなポイントと対処法について講義・議論

パフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM」を運営する株式会社O:（本社：東京都目黒区、代表取締役：谷本潤哉、以下弊社）は、「なぜDX戦略が進まないのか？DX人材発掘と育成の盲点と対処法」セミナーを2021年8月26日（木）に開催いたします。本セミナーでは、人や組織面でのDX推進に造詣の深いVISITS Technologies株式会社の吉村由宇氏をお招きし、「DX人材の発掘と育成」において見落とされがちなポイントと対処法について講義・議論します。

▶参加無料・申込みはコチラ：https://coteam.jp/seminar/reason-for-failure-in-digital-transformation/
 

• 開催の背景

従業員数300名以上の企業においては、7割以上がDXの必要性を感じていると言われており、多くの中堅・大手企業においては、DXは引き続き非常に高い関心を集めています。

一方で、DX推進の課題感に関する調査では

・DXの全体工程を管理する人材不足
・ビジネス案を実際に形にする人材不足
・充分な収益性を確保できるビジネスモデルが描けない

など上位3つに「DX人材の不足」に関する項目が挙がっており、DX戦略においては、DX人材の採用・発掘・定着が最重要課題である事は間違いありません。

本セミナーでは、人や組織面でのDX推進に造詣の深いVISITS Technologies株式会社の吉村由宇氏をお招きし、「DX人材の発掘と育成」において見落とされがちなポイントと対処法について講義・議論します。

▼以下に課題を感じている人事・経営企画部門や経営層の方々にオススメです
・これからDX推進を始めるにあたり、実施のポイントを知りたい
・既にDX推進に着手しているが、人材の採用や発掘が進んでいない
・既にDX推進チームを組み、実行をしているが、組織があまり機能していない
・DX推進のスピードを加速するための、組織マネジメントの要点を知りたい
 

• セミナー概要

タイトル：なぜDX戦略が進まないのか？DX人材発掘と育成の盲点と対処法
開催日時：2021年8月24日（火）11:00-12:00
開催場所：Webセミナー（Zoomを予定）※詳細はお申し込み後にご連絡いたします。
募集定員：100名
参加費用：無料
主催会社：株式会社O:(オー)
参加方法：申込みページ（https://coteam.jp/seminar/reason-for-failure-in-digital-transformation/）に必要情報を入力
 

• 登壇者の紹介

VISITS Technologies株式会社
イノベーション＆トランスフォーメーション部
事業部長
吉村由宇

京都大学経済学部卒。東京海上日動火災保険にて法人営業を9年間担当した後、人事で人材開発や組織開発を担当。人や組織面でのDX推進や、次世代リーダー育成、人事評価制度、HR Tech研究チームの立ち上げ・運営など人材開発・組織開発全般に従事。現在はVISITS Technologies社にてHRソリューションの企画設計・提供全般に従事。


株式会社O:
Sales Manager
松本 良太

国内スタートアップで事業部長として、営業・マーケティング・オペレーション改革に着手するとともに、業務委託も含め約50人以上のマネージメントに従事。2020年2月より株式会社O:へ、マネジメント支援SaaS「Co:TEAM」立ち上げに参画。ビジネスサイド全般を管掌。
 

• パフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM」について

Co:TEAMは、MBOやOKR等の目標管理、賞賛・承認や1on1等を通じたフィードバック、360度評価にも対応する人事評価を一元管理できる国内初のパフォーマンスマネジメント支援サービスです。Co:TEAMを利用する事で、組織や個人に目標に紐付けた1on1や賞賛・承認のコメントを送る事によって、従業員のエンゲージメントを高め、組織のパフォーマンスを最大化します。また、1on1やフィードバックの蓄積したログを人事評価に活用する事で、上司では見落としがちだった、部下の成果や貢献を可視化し、正確かつ納得感の高い人事評価を実現します。（サービスサイトURL：https://coteam.jp/）
 

• パフォーマンスマネジメントとは

パフォーマンスマネジメントは、リアルタイムフィードバックや1on1を積極的に取り入れる事によって、従業員が同僚や上司と常に期待されているパフォーマンスをすり合わせる事が出来るようになります。また、目標やコンディション等の情報が可視化される事によって、組織の透明性を高め、納得感のある評価制度の運用を実現します。

パフォーマンスマネジメントは、リアルタイムフィードバックや1on1を積極的に取り入れる事によって、従業員が同僚や上司と常に期待されているパフォーマンスをすり合わせる事が出来るようになります。また、目標やコンディション等の情報が可視化される事によって、組織の透明性を高め、納得感のある評価制度の運用を実現します。
 

• 株式会社O: 会社概要

社　名：株式会社オー　（https://o-inc.jp/）
所在地：〒153-0063　東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル1階
代表者：代表取締役 Founder / CEO 谷本潤哉
設　立：2016年12月
事業内容：パフォーマンス・マネジメントSaaS「Co:TEAM」の開発・販売

▶参加無料・本セミナーの申込みはコチラ：https://coteam.jp/seminar/reason-for-failure-in-digital-transformation/