株式会社クオレガ新卒初任給を2027卒から最大37万へ引き上げ

株式会社クオレガ

2025年11月26日 15時00分

飲食人材採用プラットフォーム、ホテル人材採用プラットフォームを運営し、インバウンド業界の採用課題解決を行う株式会社クオレガ(所在地: 東京都港区、代表取締役:佐藤康成、以下クオレガ)は、

2027年新卒を対象とした初任給の引き上げを決定いたしました。

初任給引き上げの概要

2027年卒の初任給を最大37万円に引き上げます。事業の成長を、新卒の若い力と進めていくとともに、会社の成長を支える「人」への投資を、これからも続けていきます。今回の新卒初任給引き上げに合わせて、中途採用の報酬水準も段階的に引き上げ、既存社員・新規社員問わず、成果と成長に見合った報酬体系を実現していきます。

27年度新卒採用募集概要

職種	初任給
ビジネス職（東京・大阪）	最大37万円（月給+住宅手当(社内規定あり)+固定残業代含む）
エンジニア職	最大37万円（月給+住宅手当(社内規定あり)+固定残業代含む）

採用実績：早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、同志社大学、立教大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、学習院大学、東京都立大学、千葉大学、静岡大学等(一部抜粋)

2027年新卒のビジネス職、エンジニア職、デザイナー職、コーポレート職の本選考を10月より開始しております。合計30人程度の採用を予定しております。

新卒採用インタビューを一斉公開

クオレガ公式note (https://note.com/cuolega)にて、代表佐藤ならびに新卒社員のインタビューを一斉公開しております。ぜひご覧ください。

代表よりコメント

新卒採用は、クオレガにとって最重要経営戦略です。事業成長のスピードを決めるのは『人』であり、特に入社時から会社と共に成長できる新卒社員は、当社の未来を創る存在です。今回、初任給を最大37万円まで引き上げたのは、本気で優秀な人材を迎え入れ、共に成長したいという覚悟の表明です。ベンチャー企業だからこそ、若手に大きなチャンスと責任を与えられる。飲食・ホテル業界の未来を変える、そんな熱い想いを持った方々との出会いを楽しみにしています。

株式会社クオレガについて

株式会社クオレガは、「日本の価値を上げる（インバウンド・観光業で成長するこれからの日本を飲食店・ホテルの採用課題解決で支える）」をパーパスに掲げ、飲食・ホテル業界特化型の採用プラットフォームを展開しています。

インバウンドが過去最高を更新し続ける中、日本の「おもてなし」を支える飲食・ホテル業界では、慢性的な人材不足という大きな社会課題に直面しています。当社は、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」という2つの業界特化型プラットフォームを通じて、この課題に正面から向き合っています。

2017年の創業から9年目で従業員150名超となり、平均年齢27歳、創業1期目から新卒採用を行い、現在新卒比率60％と新卒採用と共に成長し続けてきました。「新卒採用は最重要の経営戦略」として若手への投資を継続。新卒5年目で執行役員に就任した社員を輩出するなど、年齢に関わらず挑戦できる組織文化で、インバウンドで成長するこれからの日本を支えます。

会社概要

株式会社クオレガ(Cuolega,inc)
所在地：〒105-0004東京都港区新橋1丁目10-6新橋M-SQUARE 11階
代表者：代表取締役佐藤康成
設⽴： 2017年2⽉
資本⾦： 24,000,000円
事業内容：採用DXプラットフォーム事業、採用コンサルティング事業、システム開発事業
URL ： https://cuolega.co.jp/
TEL ： 03-6263-8707
MAIL ： renraku@cuolega.co.jp

すべての画像