世界最大のサステナビリティ・イニシアチブ国連グローバル・コンパクトへの加入

当社は、このたび、国連グローバル・コンパクト（United Nations Global Compact、以下、「UNGC」と言います。）の署名承認を受け正式に加入しましたので、お知らせいたします。
UNGCは世界最大のサステナビリティ・イニシアチブであり、当社はUNGCの掲げる人権・労働・環境・腐敗防止の4分野の10の原則に賛同し、継続的に遵守していくことを世界に向け宣言いたしました。

当社は、2021年5月に「長期経営ビジョン２０５０『未来をつつむ』」、「中長期経営目標２０３０」、「中期経営計画２０２５」を策定し、これら中長期の戦略・ありたい姿に照らし合わせ、2022年3月に以下の６つを新たなマテリアリティとして設定しました。これらのマテリアリティにもUNGCが掲げる4分野10の原則に関連する内容が含まれております。

⚫多様なライフスタイルを支える製品・サービスの開発と提供
食の工業化や、健康の維持・増進、食のパーソナライズ化、ゼロフードロスに対応・貢献する製品・サービスの開発と提供を通じ、くらしの安心・安全・豊かさを実現する事業機会の探索を進めてまいります。経営目標達成指標（以下「KGI」と言います。）については2023年度公表予定です。

⚫環境配慮型製品・サービスの開発と提供
バリューチェーン全体で環境負荷を低減させるための製品・サービスの開発を進めてまいります。KGIについては2023年度公表予定です。

⚫環境への貢献
「脱炭素社会」「資源循環社会」「自然共生社会」の実現に向け、環境負荷の低減に資する技術の開発と普及に取り組みます。KGIについては、従前よりグループの環境目標として設定しております、「Eco Action Plan2030」とします。

⚫人権の尊重
当社のみならずサプライチェーン全体において、差別、強制労働、ハラスメント等の人権侵害が行われていないことを確認し、防止に努めてまいります。当社は2022年9月、グローバルサプライチェーンにおける労働条件を管理・改善するためのオンラインプラットフォームであるSEDEXのAB会員となりました。持続可能なバリューチェーンの構築に向けた活動を加速してまいります。KGIは、自社及びサプライチェーンのデューデリジェンス実施率100％と、人権に関する社内教育実施率100％を掲げました。

⚫従業員の尊重
安全と健康、ダイバーシティに配慮された働きがいのある環境を整えることに加え、新たな価値創造につながる挑戦を続ける人材を確保・育成し、競争力の維持・向上につなげてまいります。KGIは、女性管理職比率や女性採用比率、男女間の勤続年数差異などを設定しました。

⚫コンプライアンスの徹底
法令や企業倫理、規範を遵守することに加え、腐敗や反競争的行為の防止に向けた取り組みを行ってまいります。

※ご参考：「統合報告書2022」P.38～39　当社グループのマテリアリティ
 https://ssl4.eir-parts.net/doc/5901/ir_material_for_fiscal_ym7/124159/00.pdf


このように、当社グループのマテリアリティはUNGCの10の原則に沿ったものであり、これらの課題を解決していくことで、国際社会の一員として持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

当社グループは「長期経営ビジョン２０５０『未来をつつむ』」の中で当社グループの目指す姿・ありたい姿を「世界中のあらゆる人びとを安心・安全・豊かさでつつむ『くらしのプラットフォーム』」と位置づけ、「多様性が受け入れられ、一人ひとりがより自分らしく生活できる社会の実現」「地球環境に負荷を与えずに、人々の幸せなくらしがずっと未来へ受け継がれる社会の実現」を目指し、事業活動を推進してまいります。

■本リリースに関するお問い合わせ先
サステナビリティ推進部コーポレートコミュニケーショングループ
TEL：[phone]

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