【延べ100社以上の中小企業経営者が活用】大手企業の精鋭人材と経営課題を整理・解決する「プロフェッショナルキャラバン隊」2026年10月期の参加企業を募集開始

〜外部の「客観的な視点」と「対話」で事業推進を加速〜

株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都港区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、経営課題の整理・解決支援プログラム「プロフェッショナルキャラバン隊」の2026年10月スタート版における参加企業の募集を開始いたしました。

 「プロフェッショナルキャラバン隊」は、これまで延べ100社以上の中小企業経営者が参加してきた実績を持つ実践型伴走プログラムです。経験豊富な大手企業のミドル・シニア人材とのディスカッションを通じ、自社だけでは見えにくい「真の課題」を明確化し、意思決定に直結する具体的な打ち手の獲得を支援します。

プログラム提供の背景

近年、中小企業の経営現場においては、「社内での議論だけでは発想や結論が固定化してしまう」「新規事業や課題解決に向けた客観的な視点でのアドバイスが欲しい」といった声が多く見られます。一方で、外部人材の新規採用や個別契約にはコストやミスマッチのリスクが伴うことから、外部知見の導入にハードルを感じる企業も少なくありません。

こうした背景を受け、QOLでは大手企業に在職する経験豊富な人材と中小企業経営者が直接対話できる場として「プロフェッショナルキャラバン隊」を企画いたしました。自社の現状把握から課題解決に向けたアプローチまでを一連のプログラムとして提供することで、リスクを抑えながら外部視点を取り入れた事業推進を後押しします。

■ プロフェッショナルキャラバン隊「3つのプロセス」

本プログラムでは、外部視点との対話を通じて「現状把握」「課題明確化」「実行策の獲得」までを体系的に行います。

• ディスカッション（現状把握）：経験豊富な外部人材の客観的な視点により、自社の経営状況や強み・弱みを捉え直します。

• 課題整理（真の課題明確化）：本質的な課題を浮き彫りにし、取り組むべき優先順位を整理します。

• 解決提案（打ち手の獲得）：大企業での実務で培われた知見・アイデアに基づき、経営者の意思決定に活用できる解決策を獲得します。

＜参加する外部人材プロフィール例＞

大手企業で豊富な実績とスキルを積み、現在も最前線で活躍するミドル・シニア人材が参加します。

・大手製造メーカー（企画系 / 課長クラス / 50代前半）

・大手商社（営業・管理系 / 部長クラス / 50代後半）

・金属・半導体材料製造メーカー（IT・経営企画管理 / 60代前半）

■ 参加経営者の声（活用事例）

本プログラムにはこれまでに全国・多種多様な業界から延べ100社以上の経営者が参加し、事業推進や組織改革に活用しています。

株式会社モノリクス　

代表取締役　齋藤紀之氏　

◆ 外部人材が「実行を加速するドライバー」になった

「キャラバンを通じて出会った大企業人材（大手製造業）との議論をきっかけに、継続的な支援チームが立ち上がり、有償での取り組みへと発展しました。外部の視点で自社の取り組みを整理・再定義できたことで、『本当にやるべきこと』とその優先順位が明確になり、現在は実行フェーズに入っています。外部人材が意思決定と実行を加速するパートナーになっています。」

■ 2026年10月期 募集要項

• 対象：経営課題を整理・解決したい中小企業・ベンチャー企業の経営者

• 開始時期：2026年10月〜

• 募集者数：定員に達し次第締め切り

• 参加形態：オンライン / 対面（詳細はお問い合わせください）

■『プロフェッショナル・キャラバン隊』の詳細はこちらより
　　https://qol-inc.com/caravan/sme/
　

【ミドルシニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す『生涯プロフェッショナル/Engun』とは】

労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。

そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業OB・OG専門家の顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では5,500名以上が専門家として登録をしています。

さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。

2019年12月には企業向け事業名称を「Engun（エングン）」にリブランディング、企業の経営課題解決にミドル・シニア専門家の活用を提案しています。

■『生涯プロフェッショナル/Engun』のサービスの詳細はこちらより
　　https://2nd-pro.com/

【株式会社クオリティ・オブ・ライフについて】

クオリティ・オブ・ライフは、2006年の設立以来、「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしてきました。経済産業省や中小企業庁、東京都・大阪府・群馬県等が実施する「企業と人材を結ぶ公共事業」に数多く携わり、主に採用・就職・育成の分野において、学生、既卒者、社会人向けに独自のキャリア教育から就職支援、社内教育まで広く事業を展開しています。

 さらに、2014年の全国中小企業団体中央会「地域中小企業のシニア人材確保・定着支援事業」受託を機に、大手企業出身者の知見を活かし、企業の経営課題解決の支援にも取り組んでいます。

【本リリースおよび『生涯プロフェッショナル/Engun』に関するお問合せ】

　株式会社クオリティ・オブ・ライフ

　■担当：原、山田

 　■TEL：[phone]　　　

　■メール：[e-mail]

　■クオリティ・オブ・ライフのホームページ：https://www.qol-inc.com/