9月21日（土）『ジョブトラ J1 Autumn』を開催しました

年間300以上開催している対面型マッチングイベント『ジョブトラ』参加者の中でも上位20％の学生のみが参加可能な『ジョブトラ J1 Autumn』を2024年9月21日（土）に開催しました。

株式会社リアライブ

2024年10月21日 10時53分

【ジョブトラ J1 Autumnとは…】

ジョブトラ2026参加者の中でも上位20％の学生のみが参加できる対面型マッチングイベントです。

■特徴

①大手上場企業から、急成長中のミドルベンチャーなどの急成長企業が参加

1社5分間の企業プレゼンを行い、会社概要を見ただけでは伝わりにくい、社風や働く社員の価値観などを伝えていただきます。学生は各社のプレゼンテーションを全て見た上で興味度を軸とした評価を行います。
※年間300以上開催している「ジョブトラ」とは？

▼参加企業（抜粋）

②対策困難なビジネスゲームを体験

≪最高難易度のビジネスワーク INNOVATION≫

文具メーカーとして最終資産額を競ってもらいます。経営判断を行った上で、文具を製造するために必要な素材を仕入れ文具を製造しマーケットで販売するといった一連の流れを行うワークで、勝利条件は合計の総資産（手持ち資産＋ITソリューション投資額）が最も多いことです。

このゲームにおけるINNOVATIONとはITを指し、ゲームの途中にITソリューションの導入が可能です。ITソリューションを導入すると圧倒的有利にゲームを進めることが可能なため、まさにINNOVATIONの体験が可能なワークとなっています。

③マッチング形式の座談会・個別面談

学生が企業プレゼンを評価した結果と、企業が学生のワークを評価した結果を照合し、相互の高評価順に座談会の座組が決定します。自社に興味がある学生のみと出会うことができ、効率的な魅力訴求が可能です。

5名まで実施できる特別個別面談を活用し、選考前の面談の場として活用している企業も多くあります。

★ジョブトラJ1Autumnナンバーワン学生への表彰★

就活は2年生の1月から始めて、3年生の4月には説明会などにも参加していました。
馬術部に所属していて体育会を取り締まるような本部員になるので、4年生の春には内定が欲しいなと思い早めにスタートしました。今は内定が2社、選考途中が2社ですね。
2年生の1月から自分がやりたいことは何かを軸に業界をIT・人材・コンサルに絞ったのですが、それに加えて得意なことは何かということも重要だと感じ、逆に狭めていたものを広げていく就活の仕方に切り替えました。
将来は自分で牧場を持ちCEOの立場で働きたいと思っているので、そのために成長できる環境と強みを活かせる職業に就けるよう就活を進めています。
今回のJ1Autumnで、笑顔で何かをやり切るということが得意だなと確信に変わったので、このムードメーカー力を社会人になっても活かしていきたいと感じました。
合同説明会なども2回参加していて、ジョブトラは4回目の参加になるのですが、毎回学び・気付きだらけですね（笑）。今回の気付きとしては、自分はアタッカータイプなのですが、サポートタイプのような方の立ち回りも勉強になりましたし、組織のバランスの重要さも感じました。
他業種のインターンなども進んでいますが、やはり業界を絞る動きではなく、より多くの企業と関りや接点をもって他の企業に進んだ時のビジョンを感じることが重要だと思っています。
企業規模などに捉われずに、本当に自分に合う企業を求めながら自分の強みを活かせる道に進めるよう頑張りたいです。