ニコン日総プライム　パーパスを策定

働き続けられる社会を創造し　日本の豊かさを取り戻す

株式会社ニコン日総プライム（横浜市　代表取締役兼社長執行役員：吉田雅彦）は2020年1月の発足以来、「働き続けられる社会」を創造するというミッションのもと、様々な取り組みを進めてまいりました。

この度これまでの5年間の活動を踏まえ、私たちの存在意義や目指す社会像を示すパーパスを策定いたしました。私たちはこのパーパスのもと、これからも事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

ニコン日総プライムのパーパス

 

 

1.     「高年齢者が持つ資産」が課題解決の鍵となる

2.     世代と時代を超え働く人たちが共鳴し合う

3.     エイジレス・ボーダーレスに活躍できる社会の創造

4.     共鳴を未来へ持続させて日本の豊かさを取り戻す

パーパスに込められた想い　

日本社会は、超高齢化、人口減少、働き手不足など激しい変化に直面しています。私たちは、高年齢者の持つ知識や経験等の「資産」がこうした社会課題解決の鍵になると考えます。

高年齢者から知識や経験を継承された次世代が成長し、次世代から高年齢者がバイタリティを受け取る。　年齢や性別、国籍等を超えて、相互に成長とやりがいを生み出しながら共鳴し合う。

そうした輪がさらに多様な人たちに広がり、エイジレス・ボーダーレスに活躍できる社会を創ることが、新たな日本の未来を切り開くことにつながります。

私たちは、これまでに培った高年齢者活躍に関する知見やノウハウを活かした事業を通じ、すべての人が「働き続けられる社会」を実現し、日本社会の豊かさを取り戻したいと願っています。

 

ニコン日総プライムの事業について

未来に必要な機能をお客様と共に創る「共創ソリューション」の実践により、「人材サービス事業」「キャリア開発事業」の2つの領域で最適なソリューションをご提供します。

人材サービス事業：人材派遣サービス、人材紹介サービス、アウトソーシングサービス

キャリア開発事業：研修・スキル開発、キャリアカウンセリング