【ノックラーン】第二創業期に突入し、コーポレートサイト・採用サイトをリニューアル！
エアトリへの株式譲渡・KnockLearn事業の事業譲渡を経て、ノックラーンは第二創業期に突入。コーポレートサイト・採用サイトを2年ぶりに大幅リニューアル。
株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本英）は、エアトリへの株式譲渡・KnockLearn事業の事業譲渡を経て、第二創業期を迎えたため、、コーポレートサイト・採用サイトをリニューアルいたしましたことをお知らせいたします。
今回のリニューアルでは、ノックラーンのPurpose・Mission・Vision・Valueを改めて言語化・整理し、より明確に当社の目指す姿や大切にしている価値観を発信できるようにリニューアルいたしました。
リニューアルの背景と目的
ノックラーンは、エアトリへの株式譲渡・KnockLearn事業の事業譲渡を経て、第二創業期を迎え、さらなる成長と事業拡大を目指しています。
そこで、この度のサイトリニューアルでは、当社の存在意義、目指す姿、そして日々の活動で大切にしている信念を明確にするため、Purpose・Mission・Vision・Valueを改めて言語化・整理し、サイト全体で一貫したメッセージを発信できるよう刷新いたしました。
また、採用サイトでは「ノックラーンで働く」ことの具体的なイメージを求職者の方々に持っていただけるよう、社内の働く人や制度に関する情報の見える化を一層推進し、当社のカルチャーを正確に伝えることで、共にチャレンジいただける方々との出会いを加速させることを目指してリニューアルをいたしました。
リニューアルの主なポイント
今回のリニューアルでは、以下の3点を中心にコンテンツを強化いたしました。
①Purpose・Mission・Vision・Valueの明確化と浸透
当社が社会に提供する価値、目指す未来、そして日々の活動で大切にする信念を分かりやすく整理し、サイト全体で一貫したメッセージとして発信するよう変更いたしました。
②「人」と「文化」の見える化を強化
元々メンバー紹介や出身企業、出身大学などのみ公開しておりましたが、今回のリニューアルに際し、居住地や平均年齢、１日の働き方などをコンテンツを増やしました。
社内で働くメンバーや制度に関する情報を見える化し、当社で具体的に働くイメージが持てる構成へと改善しております。
③働き方の透明化
フルリモート・フルフレックスで働くことができるといった基本的な情報だけではなく、オフサイトMTGを実施しているということ、キャリアパス、MTG頻度や社内コミュニケーションの取り方など細かいところまで明示することで社内の働き方をより知っていただけるような情報を追加しました。
代表コメント 株式会社ノックラーン 代表取締役 福本 英
この度、ノックラーンはエアトリへの株式譲渡・KnockLearn事業の事業譲渡を経て、第二創業期を迎えましたので、コーポレートサイト・採用サイトをリニューアルいたしました。
また、同時にPurpose・Mission・Vision・Valueを改めて言語化し、より明確に当社の目指す姿や大切にしている価値観を発信できるようにリニューアルいたしました。
我々は創業期から一貫して、1人1人の”個人”と個の集合体である”社会”の両面にフォーカスした取り組みを心がけており、Missionとして「自らの可能性を信じ、幅広い人生の選択肢を持つことが当たり前の世の中を創出する」を掲げながら活動を行っております。
人々が自分らしくあり続けようとするためには、個人が自らの“可能性“を信じること、その可能性を受け入れてくれる“社会“が循環することが大切です。
我々は個人と社会両方の「歩みを照らす灯」の役割を担い、多様な社会の創出に向けて、
個と組織が一歩一歩前進する後押しとなるような活動を事業を通して、今後も実現していきたいと考えています。
まだまだ道半ばではございますが、当社のMVVに共感いただける方と明るい未来の創出に向けて共創していきたいと考えておりますので、新生ノックラーンにお力添えいただけますと幸いです。
採用を全方位強化中！
現在、Recboo事業部やコーポレート部門、CEO室などで幅広く採用を行っております。
詳細は以下の採用サイトをご覧ください。
https://knocklearn.wraptas.site/
またCEO福本とのカジュアル面談も積極的に募集しておりますので、ご応募お待ちしております。
・会社設立から3年間で取り組んだことと、今後取り組みたいことを話します！
https://pitta.me/matches/sXJSuJJEtyfK
・45社以上のVCと提携したRecbooの今後の展開をゆるく共有
https://pitta.me/matches/nvnXwArSpqBL
・創業3期目・27歳で東証プライム上場企業にM&Aした経験談を共有します！
https://pitta.me/matches/GcpCYiWSlynP
「Recboo」サービス提供2周年キャンペーンも好評実施中！
現在、ノックラーンではサービス提供2周年を記念した特別キャンペーンを実施しております。
この機会にぜひ、新しくなったコーポレートサイト、採用サイトと合わせて、弊社のサービスにもご注目いただけますと幸いです。
キャンペーンの詳細は以下をご覧くださいませ。
キャンペーン内容
「Recboo」の各プランを通常料金から20%OFFでご提供（3社限定）
キャンペーン対象
以下を満たす企業様に限り、本キャンペーンをご利用いただけます。
・VC・PEなどの投資家からの累計調達額が5億円以上実施済みの企業
・直近3年以内に株式での資金調達を実施している企業
・過去に「Recboo」の利用がない企業
・今後、積極的に事業を拡大していく意向のある企業
キャンペーン期間
2025年5月27日～2025年6月30日
サービスサイトはこちら
▼お問い合わせ先はこちら
お問い合わせフォーム：https://recboo.com/contact
サービス紹介資料ダウンロード：https://recboo.com/document_form
メールアドレス：info@knocklearn.com
中途採用支援サービス「Recboo」とは
「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としてスタートアップ企業を中心にCxOなどのハイレイヤー採用を支援しております。
主に、スタートアップのシードから上場企業まで採用支援に多数の実績をもち、採用戦略から実行支援まで一気通貫で柔軟に対応できるのが特徴です。
Recbooの特徴
①採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援可能
採用戦略の設計フェーズの採用人材要件の整理から集客フェーズの求人原稿やスカウトの設計・採用ピッチ資料の作成、集客フェーズの媒体/エージェント選定、実行フェーズの日程調整や面接などまで各フェーズごとに採用を支援活動を幅広くサポート。
②CxOクラスのハイレイヤー採用特化の支援可能
直近ではAI・ロボティクス・ブロックチェーン・3Dモデリング・バイオ系などのDeepTechスタートアップ企業の採用支援実績も豊富にあり、採用難易度が高い幅広いターゲットに合わせたダイレクトリクルーティングノウハウを保持しているのが強みになります。
ビズリーチなどの既存DBに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチまで対応可能です。
③45社以上のVCと提携。スタートアップ企業の採用事例多数！
社名：株式会社ノックラーン
所在地：東京都大田区大森本町1丁目5番地1号 2階
代表取締役：福本 英
事業内容：採用コンサルティング・アウトソーシング事業
設立日：2022年3月14日
公式サイト：https://recboo.com/
本プレスリリースに関するお問い合わせ
取材依頼や業務提携、導入相談などに関するお問い合わせは、下記よりご連絡ください。
お問い合わせフォーム：https://recboo.com/contact
メールアドレス：info@knocklearn.com
すべての画像
