「DX銘柄2023」への選定について
DX銘柄※とは、東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績がある企業を、経済産業省が東京証券取引所および独立行政法人情報処理推進機構と共同で選定・公表するものです。
当社グループは、MissionおよびVisionの実現に向け、DXによる技術革新基盤の構築・活用を通じ、さらなる事業の強化・効率化およびグループ間の連携を進めるとともに、新たな価値を生み出すサービスや製品を提供し、一人ひとりに最適なヘルスケアを届けるための挑戦を続けています。今回の選定においては、以下の取り組みなどが高く評価されました。
1. デジタル技術を用いた業務プロセスの抜本的な見直しによる効率化とコストダウンを図るリーンオペレーションの推進
最先端の検査ラボラトリーを有するH.U. Bioness Complex(所在地:東京都あきる野市)での取り組みの推進
・ ITやロボットを駆使した自動化検査ラインと24時間稼働可能な大量処理能力を有する検査ラボラトリーを通じた、検査の迅速化とコスト低減
・ 複雑化・高度化等する検査に対応するための、新たな検査プラットフォーム構築や特殊検査技術のAI化・機械化と、それによる効率化。特に、希少疾患やがん領域における、大量データ処理が可能なバイオインフォマティクス解析機能の整備を通じた、ゲノム医療や再生医療等に関わる高度な検査技術の開発
2. デジタル技術やデータを中軸としたお客様サービスの革新と新しいヘルスケア事業の創出
医療機関と生活者をつなぐデジタルヘルスケアサービスの提供
・ 医療機関の予約受付から臨床検査結果報告までの一連業務を集約する診断支援システム「医’sアシスト」による、診療業務効率化の支援
・ 検査結果や日々のバイタルデータ等を管理できるアプリ「ウィズウェルネス」による、PHRとして蓄積された健康データを通じた日々のヘルスケアや予防医療のサポート
・ 「医’sアシスト」と「ウィズウェルネス」のデータ連携による、さらに精度が高い総括的サービスの提供と医療サービスの一層の効率化・利便性向上への貢献
3. ICT/DX人材の登用と育成
アントレプレナー精神をもってITを基軸に事業を生み出す人材の育成に向けた、ICT/DX人材の登用・育成の推進
・ 横串DX人材:グループのビジネスや業務を全社視点でつなげ、改革できる人材
・ データ活用DX人材:データサイエンスや機械学習などの専門技術で課題を科学し、解決できる人材
・ 不連続DX人材:事業環境や技術の動向を俯瞰し、次なる事業の発展を見据えることができる人材
当社グループは、ヘルスケア業界のイノベーターをめざし、今後もデジタルとICTの力を最大限に活用してヘルスケアにおける新たな価値を創造してまいります。
※ DX銘柄制度の詳細については、経済産業省のホームページも参照ください。
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/investment/keiei_meigara/dx_meigara.html
以上
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