キリングループが全従業員を対象とした学習プラットフォームとして、ライトワークスの学習管理システム「CAREERSHIP」を導入

～場所やデバイスを選ばない「従業員の学びの場」を提供～

株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下「ライトワークス」）が開発・提供する学習管理システム（LMS）『CAREERSHIP（キャリアシップ）』が、キリンホールディングス株式会社（本社：東京都中野区、代表取締役社長：磯崎功典）およびキリングループ各社（以下「キリングループ」）により、グループ全従業員の学習プラットフォームとして採用されたことをお知らせします。

【導入の背景】
 キリングループは、従来のシステムでは仕様上の問題などから実現できていなかった以下の3点について実現可能なLMSへの刷新を検討していました。

• スマートフォン、タブレットから受講可能なこと

• 動画を組み込んだ研修実施が可能なこと

• ユーザビリティが向上し、キリングループでの一斉研修が可能なこと

 システム選定にあたっては、上記課題の解決に加え、セキュリティ面やコスト面、および機能の網羅性など、いずれの要件もキリングループの要求を満たしていたことから、最適なサービスであると総合的に評価され、CAREERSHIPを採用いただきました。
 
  また、キリングループはCAREERSHIPとともに教材作成ツール「教材コーチ君®」も導入し、キリングループで行われていた研修コンテンツをeラーニング化することでCAREERSHIP上の教材ラインアップを拡充しています。
 
 【CAREERSHIP導入後の効果と今後の展望】
 キリングループでは、コンテンツの受講件数やスマートフォンからの受講率、これまで受講対象に含めることができなかったグループ会社向け研修の実施件数などを高めることで、場所やデバイスを選ばない「従業員の学びの場」を提供するとともに、従業員教育の業務効率化を目指していきます。
 
 【キリンビジネスシステム株式会社 グループ共通システム統轄部　ワーキングスタイル変革グループ
 ご担当者様のコメント】
 CAREERSHIPを利用することでマルチデバイスでの研修実施が可能となり、受講者は場所と時間を選ばず研修を受講することができるようになりました。また研修主催者も、これまで受講可能デバイスの制約により研修対象に含める事ができなかった従業員を含めた研修を積極的に実施でき、より多くの「学びの場」の提供につながりました。今後、CAREERSHIPがキリングループ全体の育成を推進していくことを期待しています。
 
 ライトワークスは、キリングループの学習効果の向上のために、今後も支援を継続してまいります。
 
 ＜キリンホールディングスについて＞
 キリングループは、食から医にわたる領域で価値を創造し、社会課題に取り組むことで、こころ豊かな社会とお客様の幸せな未来に貢献します。また当グループは、長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」の達成に向けて、「価値創造を加速するICT」の実現を掲げ、その中核としてDXによる新たな価値創造に挑戦しています。ICTを活用したグループ全体のDXを加速させ、新たな価値を生み出すことで、2022年中期経営計画に掲げる「品質と効率を極める体制と組織風土」を推進していきます。https://www.kirinholdings.com/
 
 ＜LMS『CAREERSHIP』について＞
 大企業・グローバル企業の学習管理におけるニーズを網羅的に満たした機能を有し、戦略的な人材育成を可能にする統合型の学習管理プラットフォームです。上場企業売上TOP100社では47%の企業に導入*されております。　*2021年4月現在、当社調べ。
 
 ＜株式会社ライトワークスについて＞
 ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人財の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。
 https://www.lightworks.co.jp/