全社員・全講師1万2800名にコーチングスキル研修を8/8からスタート モチベートする対話力を最大化し生徒を「自ら学び続ける人」に導く指導へ
新学習指導要領「学びに向かう力」に対応する指導力の強化 & リスキリングの全社展開!
大学生講師の人財育成に取り組む株式会社東京個別指導学院(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:齋藤勝己、以下 東京個別指導学院)は、2022年8月8日から9月にかけ、全ての教室勤務社員400名、および全ての個別指導講師1万2400名※1に対して、対話によるコミュニケーションスキルである「コーチング」のノウハウを学ぶ研修を実施することを発表します。研修対象の個別指導講師1万2400名の約9割は現役大学生となりますが、東京個別指導学院では大学卒業後の将来も見据えた教育機会として、社員と共に大学生講師に対してもコーチングスキル研修を実施する方針です。 ※1 2022年5月末日付講師数
新型コロナ感染拡大防止のため、社会の感染状況に応じてオンラインでの研修となります。
写真は、全社員が参加して対話の力を磨いた「共創する未来」の日制定記念のイベント(2019年8月5日@東京都内)
- コーチングで子どもたちを「自ら学び続ける人」に
「学びに向かう力、人間性等」は子どもたちがどのように社会と関わってどのようにより良く生きるかを左右するものであり、他の二つの柱「知識及び技能」「思考力、判断力、表現力等」にも関わる重要な要素だとしています。
子どもたちが生きる未来は急速に変化し続ける。学びに向かう力を備えた「自ら学び続ける人」として成長することで、学びを生かして変化に対応し、未来を切り拓くことができる。このような強いメッセージが新学習指導要領には込められています。
この「自ら学び続ける人としての成長」を実現するのが、主体性と思考力を育むコーチングメソッド「TKGコーチング」です。当社ならではの「対話を大切にした個別指導」だからこそ実現しました。
東京個別指導学院や関西個別指導学院の教室で担当講師との「問いの対話」を重ねることで、3万6000名の生徒は主体的に学ぶ喜びや楽しさに気づき、成績アップや受験合格など一人ひとりの目標を達成していきます。このプロセスで、生徒は「自ら学び続ける人」として成長していくことができると考えています。
この「TKGコーチング」のスキルを学ぶ研修を、2022年8月から9月にかけ、すべての教室勤務社員400名と、すべての個別指導講師1万2400名に対して実施します。
- 大学生講師にとっての生涯スキルの育成支援として
この研修で彼らが得るコーチングのノウハウは、生徒への指導や教室運営などの業務に活かせるだけではありません。大学卒業後に社会に出てからも、希少性の高いマネジメントスキルとして組織運営等に活かすことができると考えています。
東京個別指導学院は、大学生講師を高いスキルを持ったビジネスパーソンとして成長させることで、彼らのウェルビーイングに貢献します。 ※2 短大・大学院含む
<教室での指導イメージ>
- 実施概要
日時: 2022年8月8日(月)~9月30日(金)
対象: すべての教室勤務社員400名ならびにすべての個別指導講師1万2400名
場所: 社員は新宿本社、横浜・大阪の教室(社会の感染状況に応じてオンライン)
講師はオンライン(Zoom)
講師: 株式会社東京個別指導学院 コミュニケーションデザイン本部 本部長 神原 真也
―略歴―
大学生時代に講師アルバイト。ウェディング関連会社を経て東京個別指導学院に転職。教室事業部の部長職を約9年務め、大学生講師の教務指導とキャリア支援に従事。その数は1万名超。リーダー講師へのコーチング研修とアルムナイ※3のコーチも手掛け、その数は2000名を超える。2022年6月より現職。※3 当社講師を経験した社会人のこと
- 【株式会社東京個別指導学院について】 https://www.tkg-jp.com/
2007年に株式会社ベネッセコーポレーション(現株式会社ベネッセホールディングス)と資本業務提携契約を締結し、連結子会社に。個別指導塾のブランド名は「東京個別指導学院」と「関西個別指導学院」。
「ベネッセサイエンス教室」「ベネッセ文章表現教室」「オンライン個別指導1online」も運営。
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