≪12/18開催≫外国人介護人材受入れ実例をテーマに介護事業者さま向けセミナーをオンライン開催

外国人介護人材の受入れを通じて得たもの～採用から定着までの道のり～

ICHIGOICHIE CONSULTING,INC（本社：フィリピン、代表取締役：三浦 一生）は、2023年12月18日（月）外国人介護人材の受入れ事例をテーマに、外国人介護人材を積極的に採用、また活用に成功している「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」理事の田中 綾氏をお招きし、介護事業者さま向けセミナーを開催いたします。

～ セミナー概要～

人手不足が深刻化する中、外国人介護人材の採用が注目されています。

しかし、採用に際しては多くのハードルがあり、なかなか進めにくいという声も聞かれます。また外国人人材の採用に舵は切ってみたものの、結局退職してしまった、日本人職員と上手くいっていないなど定着していないケースも見受けられます。

そこで今回、外国人介護人材の採用・活用を積極的にすすめ、ベトナム人留学生やフィリピン人特定技能人材が複数名活躍している「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」の田中理事をお招きし、採用から定着までの実例をお話いただくセミナーを開催いたします。

外国人採用を決めたきっかけ、採用にあたり意識したこと、工夫したこと、苦労したことなど、ありのままを一切合切お話しいただきます。その結果として、日本人従業員の意識も変わったこと、ＩＣＴ活用を決め経営も効率化したこと、その結果経営が安定したこと、など外国人採用で様々な副次的効果を得られたという大変興味深い内容になっています。

さらに第２部では、田中理事とフィリピンで介護人材を育成しているイチゴイチエ・コンサルティングの三浦との対談を通して、より深く外国人介護人材の受入れに関するメリットやデメリットを探っていきます。

また第３部では、特定技能介護人材の定着率97.8％を誇るイチゴイチエの教室運営について、代表の三浦がお話いたします。

参加される皆さまには、外国人介護人材の採用から定着までの現場感を感じていただき、人手不足を解決するだけでなく、より良い職場環境・経営環境を構築するアイデアを得ていただければと思います。

～ こんな方におすすめ ～

■ 人材不足で困っている、採用が難しい
■ 外国人を採用したが辞めてしまって困っている
■ 日本人職員の採用が上手く言っていない（良い人材が集まらない）
■ 外国人介護士の活用を検討中
■ 外国人介護士の採用が上手くいっていない
■ 採用したいが、採用した人が辞めてしまうのではと不安だ
■ 中長期的な人材採用の計画をどう立ててよいか悩んでいる
■ 業務効率化や経営安定のための手法を模索している
■ 積極的に事業展開を検討している

～ 開催概要 ～

■日時：2023年12月18日（月）14：00～15：40
■会場：オンライン（Zoom）・参加無料

■スケジュール
＜第1部 14:00～14:50＞
【外国人介護人材の受入れを通して得たもの】
社会福祉法人　ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」理事　田中 綾

＜第2部 14:55～15:25＞
【田中理事×三浦（イチゴイチエ）　対談

＜第三部 15:25～15:40＞
【イチゴイチエ　セブ介護教室のご案内】
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

※プログラムは進行状況によって前後する場合がございます。
　あらかじめご了承ください。

～ お申込みはこちら ～

▼申込みフォーム
https://forms.gle/8fEF6rnXbbhaWKPL9

■登壇者プロフィール

田中　綾（たなか　あや）
社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会　理事

【執筆分担、執筆協力】
・認知症―本人と家族の生活基盤を固める多職種連携 / 株式会社日本看護協会出版社 2017 年（執筆協力）
・病院からはじまる在宅看取りケア / 株式会社メヂカルフレンド社
・社區整合長期照護與人才培育 / 五南圖書出版份有限公司
・認知症 plus 終末期ケアと ACP 10 の事例から考える「その人らしい」最期の支え方 / 株式会社日本看護協会出版社
・介護サービスの業務継続計画(BCP)策定のポイント / 株式会社ぎょうせい

 

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：[e-mail]
TEL：[phone]