大企業の人事基幹システムの新たな選択肢　パトスロゴスがHRアワードに入賞

株式会社パトスロゴス

2025年7月15日 10時00分

株式会社パトスロゴス（本社：東京都品川区、代表取締役:牧野正幸）の「HR 共創プラットフォーム PathosLogos」は、個社最適なHR SaaSを組み合わせるためのデータ連携・標準化基盤により、旧来型の統合型システムに置き換わる新たな選択肢としての功績が認められ、日本の人事部「ＨＲアワード2025」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）のプロフェッショナル部門に入賞しました。7月15日より、「ＨＲアワード」公式サイトにて、最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が始まります。

入賞の詳細：

https://jinjibu.jp/hr-award/prize.php#prize3

■日本の人事部「ＨＲアワード」とは

人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の『日本の人事部』正会員による投票で決定。本年で14回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。

「ＨＲアワード」公式サイト： https://jinjibu.jp/hr-award/

■「HR 共創プラットフォーム PathosLogos」とは

「HR共創プラットフォーム PathosLogos」は、人事業務のノウハウや人に関する情報を標準化して一元管理できる新しいサービスです。追加開発を必要とせず、さまざまなSaaSとシームレスにデータ連携することができます。これにより、各分野に特化したサービスを組み合わせて最適な業務プロセスを構築し、分断しがちな人事データや業務フローの統合を実現します。SaaSを活用した柔軟な統合型ERP環境を、誰でも簡単に導入できるようになります。