「転職したい。でも、いきなり応募するのは不安」履歴書不要でキャリアを相談できるPM・PMO転職希望者「カジュアル面談」特設ページを公開 日本プロジェクトソリューションズ株式会社
未経験から専門人材を目指す3年間の育成プラン、入社お祝い金100万円など、日本プロジェクトソリューションズ株式会社の採用・キャリア支援制度を分かりやすく紹介
プロジェクトマネジメントとPMOの専門会社である日本プロジェクトソリューションズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：伊藤大輔）は、PMO・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアに関心を持つ方を対象とした採用特設ページ「PMO・プロジェクトマネジャー 正社員募集」を公開しました。
本ページでは、「履歴書不要のオンラインカジュアル面談」「入社後3年間の育成プラン」「入社お祝い金100万円」など、当社がこれまで展開してきた採用施策やキャリア支援制度を分かりやすく紹介しています。正式な応募や選考の前に、仕事内容、今後のキャリア、教育環境などについて気軽に相談できる機会を提供することで、PMO・プロジェクトマネジャーへの転職に関心を持つ方の不安や疑問に応え、キャリアの新たな選択肢を知っていただくことを目指します。
【採用特設ページ】
https://www.japan-project-solutions.com/career-talk
転職には興味がある。でも、応募するほど意思は固まっていない
転職を考える際、多くの方が次のような不安や迷いを抱えています。
「今の経験が、次の会社でも通用するのか分からない」
「PMOやプロジェクトマネジャーに興味はあるが、自分に向いているか判断できない」
「未経験の仕事に転職して、入社後についていけるか不安」
「求人票だけでは、実際の仕事内容やキャリアの広がりが見えない」
「まだ情報収集の段階なのに、履歴書や職務経歴書を用意するのは負担が大きい」
特に、PMOやプロジェクトマネジャーの仕事は、企業やプロジェクトによって役割や求められる経験が異なります。そのため、自分の経験を活かせるのか、どのようなキャリアを目指せるのかを、求人情報だけで判断することは容易ではありません。
応募を決めてからではなく、応募するかを考えるための面談
従来の採用活動では、求職者が履歴書や職務経歴書を準備し、応募した後に、会社や仕事内容について詳しく知るという流れが一般的です。しかし、応募する前の段階でこそ、「自分の経験が活かせるか」「どのような働き方ができるか」「入社後にどのように成長できるか」を確認したいというニーズがあります。
そこで日本プロジェクトソリューションズ株式会社では、転職の意思が固まっていない方でも参加できる、履歴書不要のオンラインカジュアル面談を実施しています。採用特設ページでは、カジュアル面談の内容に加え、入社後の育成や資格取得支援、入社お祝い金など、応募を検討するうえで知りたい情報を紹介しています。
特徴1 履歴書不要。選考ではないオンラインカジュアル面談
カジュアル面談は、採用選考ではありません。
「まずは情報を集めたい」「自分に合う仕事か相談したい」という段階でも参加できます。
面談申込時に、履歴書や職務経歴書を提出する必要はありません。オンラインで実施するため、現在の仕事を続けながらでも参加しやすい仕組みとなっています。カジュアル面談では、例えば次のような相談ができます。
・現在の経験をPMO・プロジェクトマネジャーの仕事に活かせるか
・実際にどのようなプロジェクトや業務を担当するのか
・未経験からPMO・プロジェクトマネジャーを目指せるか
・入社後にどのような教育やサポートを受けられるか
・将来、どのようなキャリアや年収を目指せるか
・PMP®などの資格取得をどのように支援しているか
面談後に必ず選考へ進む必要はありません。話を聞いたうえで、自分のキャリアの選択肢として検討することができます。
特徴2 未経験からでも、3年間で専門性を高める育成プラン
日本プロジェクトソリューションズ株式会社では、入社時点ですべての知識や経験を備えていることだけを求めるのではなく、実務と学習を通じて、段階的にプロジェクトマネジメントの専門性を高めることを重視しています。希望者を対象として、働きながら3年間でプロジェクトマネジメントの国際資格PMP®の取得を目指す育成プランを設けています。
育成プロセスの一例は、次のとおりです。
1年目 プロジェクトマネジメントの基礎を学ぶ
プロジェクトマネジメントの基礎知識や、現場で使用される共通言語を学びます。業務を通じて、進捗管理、課題管理、会議運営、関係者調整などの基本的なスキルを身につけます。
2年目 知識を実務で活用する
実際のプロジェクト支援業務を経験し、学んだ知識を実務に結びつけます。プロジェクトの状況を整理し、課題やリスクを把握しながら、関係者とともに解決策を考える力を養います。
3年目 自らプロジェクトを推進する
より主体的にプロジェクトを支援し、チームや関係者を動かすリーダーシップを磨きます。その後、所定の受験要件を満たした方は、PMP®取得を目指します。
※育成内容や期間は、本人の経験、担当業務、学習状況、資格取得状況などにより異なります。
※PMP®の受験および認定には、Project Management Institute（PMI）が定める要件があります。
特徴3 新しいキャリアへの挑戦を支援する入社お祝い金100万円
日本プロジェクトソリューションズ株式会社では、新たなキャリアへの挑戦を後押しするため、入社お祝い金100万円のキャンペーンを実施しています。
転職には、生活環境の変化や、仕事に慣れるまでの不安など、さまざまな負担が伴います。入社お祝い金は、新しい環境でキャリアをスタートする方の負担を少しでも軽減し、安心して仕事と学習に取り組んでいただくための支援制度です。当社が運営する採用サイトから直接応募し、所定の条件を満たして入社された方が対象となります。
※入社お祝い金の支給には所定の条件があります。
※対象者、支給時期、対象外となる条件などの詳細は、採用特設ページをご確認ください。
※すべての入社者への支給を保証するものではありません。
今の仕事で培った経験が、PM・PMOのキャリアにつながる可能性
プロジェクトを動かす力は、「プロジェクトマネジャー」という肩書を持つ方だけが身につけているものではありません。例えば、次のような経験も、PMOやプロジェクトマネジャーの仕事に活かせる可能性があります。
・仕事の期限や進捗を管理した経験
・複数の関係者や部署との調整を行った経験
・課題や問題を見つけ、解決策を考えた経験
・会議を進行し、決定事項を実行につなげた経験
・チームリーダーとしてメンバーをまとめた経験
・SEやプログラマーとしてプロジェクトに参加した経験
・企画、業務改善、営業、顧客対応などの業務を推進した経験
・外部委託先や協力会社の進行を管理した経験
これまでの職種や肩書ではなく、どのように仕事を前に進めてきたかという経験が、プロジェクトマネジメントのキャリアにつながる場合があります。
採用特設ページでは、PM・PMO経験者だけでなく、IT、企画、業務改善、サービス運営など、さまざまな経験を持つ方に向けたキャリアの可能性を紹介しています。
代表取締役 伊藤大輔のコメント
転職を考える方の中には、PMOやプロジェクトマネジャーという仕事に関心があっても、「自分の経験が活かせるのか分からない」「未経験から挑戦できるのか不安」「応募するほど意思が固まっていない」と感じている方が多くいらっしゃいます。しかし、関係者との調整、進捗管理、課題解決、チームの取りまとめといった経験は、すでにプロジェクトマネジメントにつながる大切な力です。
私たちは、完成された人材だけを採用したいとは考えていません。これまで培ってきた経験を出発点として、実務と学習を重ねながら、3年間でプロジェクトマネジメントの専門性を高めていただきたいと考えています。今回公開した採用特設ページが、転職を決断した方だけでなく、まずは自分の可能性を知りたい方にとって、次のキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。
履歴書や職務経歴書は必要ありませんので、ぜひ気軽に私たちとお話しいただきたいと思います。
教育と実行支援の両面から、PM・PMO人材の成長を支援
日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、プロジェクトマネジメント教育研修、資格取得支援、企業のプロジェクト実行支援などを提供しています。
企業向けにプロジェクトマネジメントを教えるだけでなく、実際のプロジェクト現場において、PM・PMOとしてプロジェクトの推進を支援してきました。教育研修で得た知識を実務で活用し、実務で直面した課題を次の学習につなげる。教育と実行支援の両方を行う専門会社だからこそ、入社後も継続的に専門性を高められる環境を提供しています。
転職を決める前に、まずはキャリアの話をしませんか
「PMOやプロジェクトマネジャーに興味はあるが、自分に向いているか分からない」「今の経験を、次のキャリアにどのように活かせるか知りたい」「転職するかどうかは、話を聞いてから考えたい」そのような段階でも、カジュアル面談にお申し込みいただけます。履歴書や職務経歴書を準備する前に、現在の経験や、これから目指したいキャリアについて、オンラインで気軽にご相談ください。
【採用特設ページ】
PMO・プロジェクトマネジャー 正社員募集
https://www.japan-project-solutions.com/career-talk
◼️日本プロジェクトソリューションズ株式会社について
日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、プロジェクトマネジメントとPMOの専門会社として、教育研修、資格取得支援、PMO支援、実行支援などを通じ、企業や組織の実行力向上を支援しています。理論だけでなく、現場で成果につながる実践知の提供を通じて、プロジェクトの成功と組織の成長に貢献しています。
◼️ 会社概要
日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、2013年2月設立の、プロジェクトマネジメントに特化した専門会社です。東京都中央区に本社を置き、PM・PMO実行支援、プロジェクトマネジメント教育研修、資格取得支援、出版・教材開発などを通じて、社会の課題解決と価値創造に貢献しています。
会社名：日本プロジェクトソリューションズ株式会社
所在地：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 3階 PROXIA GROUP
代表者：代表取締役社長 伊藤大輔
事業内容：
日本プロジェクトソリューションズ株式会社では、経済・産業・国内・国際・自治体・地域・製造業・IT・教育・人材育成・文化・社会貢献・就職・リスキング・生活・科学・医療・健康・スポーツ・エンタメに至るまで、プロジェクトマネジメントに関連する情報を発信しています。
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