プログラミング問題を解いて転職できるサイト「paiza」、スキルチェック総受験数100万回を記念してキャンペーン開催！

ジャスト100万人目の受験者には豪華賞品をプレゼント！

エムアウトグループのギノ株式会社が運営するITエンジニア向け総合求職・学習サービス「paiza（パイザ）https://paiza.jp」において、プログラミングスキルチェックが2018年6月に累計100万受験を突破する見込みとなりましたことをお知らせいたします。また、これを記念して100万受験突破記念キャンペーン（https://paiza.jp/challenges/info）を2018年6月6日（水）より開催いたします。

■「paiza」とは？
ギノ株式会社が運営する「paiza転職」「paiza新卒」は、国内最大級のプログラミング転職・就職サイトです。一般的な転職・就職サイトとは違い、プログラミングスキルが高ければ高いほど仕事探しが有利になる画期的なサービスです。

各求職者はプログラミング能力を測るため、スキルチェック問題に挑戦。問題文の条件を満たすように実際に動くプログラムを書いていただきます。問題は5分程度で取り組める超初級者向けから平均解答時間が約2時間にもなる超上級者向けまで幅広く用意。パソコンとインターネット環境があればいつでも好きなときに好きな問題に挑戦できます。また、問題はJava、PHP、Python、Ruby、C#、C++など14もの開発言語に対応しているので、自分の得意な言語で解答可能です。

解答すると、選んだ問題の難易度と解答結果に基づいて6段階のスキルランクを認定。各求人票には応募に必要なスキルランクが設定されていて、それをクリアしていれば、書類選考不要で100％面接に進むことができます（図1）。

（図1）「paiza転職」での転職までの流れ

さらにエンジニア職未経験者向けの転職サイト「EN:TRY」やプログラミング初心者向け学習サイト「paizaラーニング」も運営しております。


■プログラミングスキルチェック100万受験までの歩み
2013年にスタートしたpaizaは多くの現役エンジニアやその志望学生から支持を受けて順調に会員数を伸ばし、現在は16万人を突破（表1）。日本のITエンジニア総数の4割（※1）にあたる方々が利用する国内最大級のエンジニア向け転職・就職支援サービスに成長しました。

（表1）paiza会員数の推移[単位：人]

プログラミングスキルチェック受験数も右肩上がりで伸びており、2018年5月末時点で累計98万回を突破（表2）。いよいよ6月中に100万受験を突破する見込みです。そこでpaizaでは、日ごろのご愛顧への感謝として、100万受験を記念したキャンペーンを実施します。

（表2）paizaプログラミングスキルチェックの受験数[単位：回]

（※1）独立行政法人情報処理推進機構IT人材白書2012（https://www.ipa.go.jp/files/000023689.pdf）より、アプリケーションスペシャリスト+ソフトウェアデベロップメント+ITスペシャリスト=40万人と算定。


■キャンペーン概要
paizaサイト内にある「プログラミングスキルチェック」の累計100万受験目の方（※2）に、「ジャスト賞」としてAmazonギフト券3万円分をプレゼントします。また、「ニアピン賞」として100万1受験目の方にもAmazonギフト券1万円分をプレゼント。

さらに、キャンペーン期間内にスキルチェックに挑戦しツイートをしてくれた方全員の中から、抽選で20名様にチャレンジ賞としてAmazonギフト券500円分をさしあげます。

（※2）100万受験目以降に提出され、かつ最も早く正解の解答を提出した方がジャスト賞獲得となります。ニアピン賞も同様に100万受験目以降に解答を提出し、かつ2番目に早く正解した方が対象となります。チャレンジ賞は正解・不正解関係なく抽選対象となります。

キャンペーン期間：2018年6月6日～100万受験達成まで
キャンペーンURL：https://paiza.jp/challenges/info
（プログラミングスキルチェックにチャレンジいただくには、無料会員登録が必要です）


■運営会社の概要
・社名：             ギノ株式会社（http://www.gi-no.jp）
・代表者：          代表取締役社長　片山 良平（かたやま りょうへい）
・本社所在地：    〒107-0062　東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル
・資本金：          8,000万円
・設立：             2012年2月13日
・許認可：          有料職業紹介事業許可13-ユ-305439
・株主：             株式会社エムアウト100%
※ギノは、新規事業の創出・育成を行うエムアウトから生まれた新規事業会社です。


■paiza開発の背景
学歴や職歴ではなく、技術を評価できる社会へ。日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる。
これまで日本では、「ITゼネコン」に象徴されるよう、大規模プロジェクトをマネジメントできる「文系人」が評価され、末端のエンジニアは労働集約産業の中で、取替のきく部品のような扱いをされる傾向がありました。
しかし、昨今のWEBビジネスの拡大、ソーシャルメディアの発達、グローバル化で、取り巻く環境は大きく変化しつつあります。PDCAを回しながら、スピーディーにプロダクトを起ち上げることができるような、世界を意識した技術の高いエンジニアが非常に重要となってきています。
世界に通じるエンジニアを多く生み出すには、学歴や職歴ではなく、技術がある人が評価され、活躍できる社会が必要です。
『paiza』を起ち上げた背景には、エンジニアの技術を底上げし、高い技術力を持つエンジニアの待遇や社会的地位を向上させ、ひいては日本のソフトウェア産業全体の国際競争力を高める事につなげたいという思いが込められています。


■エムアウトについて
起業のアーリーステージに特化し、「マーケットアウト」という理念にもとづいて、新規事業コンセプトとビジネスモデルの創出を「スタートアップファクトリー」という新しいスキームで実現するエムアウト。現在、ギノを含めユーザー視点で創出された３社を傘下に抱える。これまでも創出した複数の事業を上場企業等へM&AでExitした実績（学童保育のキッズベースキャンプを東急電鉄(東証一部9005)へ株式譲渡、訪問口腔ケアサービス支援のメディパスをNDソフトウェア(東証二部3794)へ株式譲渡　等）を持つ。

・社名：株式会社エムアウト（http://www.m-out.com）
・代表者：代表取締役会長　田口　弘（たぐち　ひろし）