第三者が実績や評価を証明するブロックチェーンを用いた「キャリア証明書」を国内最大級の学生団体NPO法人ドットジェイピーの学生500名に発行
新卒学生のキャリアを第三者が証明するシステムを使用し、キャリア証明された学生と企業のマッチングサービス【プレキャリ】を株式会社OVERDOORがリリース
「プレキャリ」の3つのポイント
01. 第三者が実績や評価を証明する「キャリア証明書」をVCで発行し採用時のミスマッチを防止
「学生時代に力を入れた事」は面接や履歴書で学生が自ら伝える情報のみとなり、実績の信頼性を担保するのが難しいのが現状です。本サービスでは、所属組織内であげた学生個人の実績や評価を第三者（運営や学生同士）が担保する「キャリア証明書」を発行しています。こちらは、個人が情報を管理できる 仕組みを作るために、Verifiable Credentials（VC）という国際標準規格を利用しています。 また、ブロックチェーン技術を利用しており、個人が改ざん出来ない為、情報の信頼性が 担保され、中途採用と同様に採用時に学生の実績を明文化してお渡しする事が可能です。結果、採用時のミスマッチを防ぎ、双方が納得した形で採用活動を進める事が出来ます。他学生団体様からのお問い合わせも募集しております。深い自己分析の実現や、団体の活動を就職活動に直結させる事が可能です。
02. 学生を育成する団体と提携し、即戦力としての活躍が見込める学生を企業に紹介
今回協業するドットジェイピーは大学生向けにインターンシップを提供しており、その活動先は議員や大使館、NPO団体と多岐にわたります。団体の「スタッフ」として活動する学生は、マーケティング力を必要とするインターン参加学生の集客や、営業力が必須のインターン先の開拓、同団体の組織運営・マネジメントなど幅広いビジネス経験を積んでいます。そのような環境を学生に提供する団体と連携する事で、即戦力としての活躍が見込める学生を紹介する事が可能です。
03. 新卒採用の課題である「学生数の確保」を解消する事が可能に
新卒採用の企業側の課題である母集団形成、ターゲット人材を確保する難易度の高さを解消出来るのが本サービスの特徴です。 母集団は年間2,500人以上の学生を抱えている点から、安定して学生数の確保を実現出来ます。また、ターゲット人材の確保に関しては団体でビジネス経験を積んだ即戦力の学生を多く抱えている事、並びに、第三者の活動評価 を基にした証明がある為、適切にターゲット人材をご紹介出来ます。
今回、ドットジェイピーの学生に発行された「キャリア証明書」について
「キャリア証明書」は、Verifiable Credentials（検証可能なクレデンシャル）と呼ばれる国際規格に準拠しており、学歴・学修歴・インターンシップ・部活やサークルなどの学内外での取り組みに関するキャリアデータを、証明書の発行元に依存しない形で、個人が一元管理できる仕組みを実現しています。
パーソナリティの評価は、「コミュニケーション能力」「問題解決能力」「チームワークと協働」を含む8つの大項目と、それぞれに関連する4つの小項目の合計32項目から成り立っており、各項目は5点満点で採点され、合算値を元に偏差値を算出します。
例えば、「コミュニケーション能力」は、「明瞭性」「聴取能力」「非言語コミュニケーション」「対立管理」の4つの観点から評価されます。評価フォームでは、学生同士でも評価しやすいように、「この人はプレゼンテーションや会議で、意見や情報をはっきりとわかりやすく伝えることができますか？（1: 全くできない〜5: 非常によくできる）」など、具体的なシナリオに基づく質問が設けられています。
これにより、各学生の具体的なスキルセットと組織内でのパフォーマンス・行動特性が明確に示され、新卒採用を行う企業にとって、従来の「ガクチカ」とは異なる新たな視点で学生を評価できるようになることが期待されます。
一方、学生としても、就職活動時に本証明書を、自身の経験やスキルを客観的に証明する「推薦状」として活用でき、より精度の高いマッチングを実現することが可能になります。
NPO法人ドットジェイピーについて
NPO法人ドットジェイピー（https://www.dot-jp.or.jp/）本部 東京都千代田区、理事長 佐藤大吾は1998年創業。全国38拠点にエリア展開し、大学生約400人が中心となり「若者の社会参画」と「若年投票率の向上」を目的として、社会教育の推進を図る活動と情報化社会の発展を図る活動をするNPO法人。累計約44,000人の参加者数を誇る「ソーシャルインターンシッププログラム（議員・首長、NPO・NGO、大使館・国際機関）」（https://www.dot-jp.or.jp/social/）をはじめ、「未来国会2024」（https://miraikokkai.com/）「未来自治体」（https://www.dot-jp.or.jp/miraijichitai/）など若年層を対象とした政策立案コンテストを提供。 また、IT・メディア事業など、活動は多岐に及ぶ。ドットジェイピーへの支援はこちら（https://donation.yahoo.co.jp/detail/85001）
株式会社OVERDOORについて
株式会社OVER DOOR
本社所在地：愛知県豊田市
事務所:愛知県名古屋市熱田区伝馬町1-7-9 第2佐久間ビル3F
代表取締役：山田祐也
設立年月日：2022年2月25日
資本金：200万円
公式サイト：https://www.over-door.net
主な事業内容：
・人材紹介事業・就職支援サービス「プレキャリ」
・採用支援事業・営業コンサルティング事業
OVER DOORは、「ヒトの可能性が無限に広げる社会をつくる」をビジョンに掲げ、学生就職支援においては「キャリアの入り口を期待あるも のに。」、転職支援においては「働くの可能性をもっと楽しく期待あるものに。」をミッションとし、就活・転職人材紹介事業を展開しております。 個人個人が持つ経験・強みを言語化し、将来本当にやりたい事を共に見つけることで、個人の「働く」を期待あるものにしていきます。
株式会社DOU（旧：株式会社PitPa）について
株式会社DOU（ドウ）
本社所在地：〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
代表取締役社長：石部 達也
設立年月日：2018年5月2日
資本金：5,000万円
公式サイト：https://dou.id
主な事業内容：
・キャリアパスポートを活用した人材開発及び採用支援事業
・デジタル証明書の発行支援事業
▼本リリースに関するお問合せ先
NPO法人ドットジェイピー：宮川亮汰
Tell：080-2213-3789
Mail：ryota_miyagawa@dot-jp.or.jp
公式サイト：https://www.dot-jp.or.jp/
▼新卒採用に関する問い合わせ
株式会社OVERDOOR代表：山田祐也
Tell：080-5112-9809
Mail：y.yuya@over-door.net
公式サイト：https://www.over-door.net/
▼キャリア証明書に関する問い合わせ
株式会社DOU代表：石部達也
公式サイト：https://sakazuki.xyz/
公式X（Twitter）：https://twitter.com/sakazukixyz
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