ウィズコロナ時代を見据えて、リモート勤務前提の全国採用を開始

-営業や開発などの専門性を活かした地方人材の、リモート勤務を前提とした「ジョブ型」採用を推進-

ナイル株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長 高橋 飛翔）は、ウィズコロナ時代の在宅リモートワークを当たり前にすべく、営業や開発などの専門性を有する職種について、フルリモート勤務の全国採用を開始しました。

【フルリモート社員採用の背景】
当社では、新型コロナウイルス感染拡大を機に「採用選考のオンライン化」と「在宅でのリモートワーク体制整備」を進めて参りました。採用から入社まですべてリモートオンライン環境で実施した社員が入社後に活躍出来ており、月額定額のカーリースサービスの契約台数も増えているため、さらなる人員増強を目指して、フルリモート前提での全国採用を開始しました。
 

カルモ累計契約台数推移（2018年-2020年5月）

 

 

営業や開発などの専門スキル保有者を対象として、専門スキルを活かしたポジションでの「ジョブ型採用」を行い、オフィスに出社しないこと以外は基本的には都内の採用と同一条件での採用となります。

今回対象とするのは、家庭都合で東京への転居が難しい地方在住者で、まずは「おトクにマイカー 定額カルモくん」の営業職採用から開始し、徐々に他職種についても展開していく予定です。

今回の専門性を活かしたフルリモート社員採用によって、個人として勤務地や家庭を理由にキャリアアップを諦めなくていい働き方の実現と、企業としての「働き方の多様性の実現」と「採用難の時代における採用力強化」を目指します。


【「おトクにマイカー 定額カルモくん」の営業職採用から地方採用を開始する理由】
・新型コロナウイルス感染防止のため自動車ディーラーの営業時間が短縮されている
・新型コロナウイルス後はオンラインでの車販売が加速すると考えられる
・「おトクにマイカー 定額カルモくん」では、すでに在宅での車販売を行っている
・自動車ディーラー従事者など、採用対象者が都内よりも地方に多く居住している
・都内と同一給与水準で採用するため、採用優位性を築ける可能性がある

【フルリモート社員採用の概要】
・対象者：地方在住の専門職種。まずは「おトクにマイカー 定額カルモくん」の営業職からはじめ、徐々に他職種へと展開
・雇用形態：フルリモート前提の契約社員
・労働条件：出社有無以外については、基本的な条件は正社員と同等とする
・選考：採用選考〜入社まで、すべてオンライン完結で実施

【ナイル株式会社について】

2007年創業。「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする。」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングを中心とする各種技術やノウハウを活かし、法人向けマーケティング支援領域、アプリ領域、電子コミック領域、モビリティ領域など事業領域は多岐に渡る。

住所： 東京都品川区東五反田1丁目24-2 東五反田1丁目ビル7F
設立： 2007年1月14日
代表者： 代表取締役社長 高橋飛翔
資本金： 1,858,611,865円（資本準備金等含む）
事業内容： モビリティサービス事業、デジタルマーケティング事業、メディアテクノロジー事業
URL： https://nyle.co.jp/

【本件に関する取材などのお問い合わせ先】
ナイル株式会社　担当：渡邉
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