【教育NPOキーパーソン21と株式会社エヌアセットホールディングス】地域の社会人と小学生が対話し、自分のワクワクに向き合うキャリア教育授業「すきなものビンゴ＆お仕事マップ®」を9月29日に実施

～川崎市立久本小学校～

認定NPO法人キーパーソン21

2026年9月15日 14時00分

　9月29日(火)、認定NPO法人キーパーソン21（神奈川県川崎市、代表：吉田明弘）は株式会社エヌアセットホールディングス（神奈川県川崎市、代表取締役社長：宮川　恒雄）と協働し、川崎市立久本小学校の6年生141名へ、キャリア教育プログラム「すきなものビンゴ＆お仕事マップ®」を実施します。エヌアセットの社員など多様な社会人25名と小学6年生141名がゲームを交えた対話を行う中で、自分のすきなものと世の中の仕事がつながっていることに気づき、自分のわくわくする原動力を探すキャリア教育プログラムです。

久本小学校で実施するキャリア教育プログラム「すきなものビンゴ＆お仕事マップ®」の主催・協力団体ロゴ

　不動産業のエヌアセットは、高津区の子どもたちにキャリア教育プログラムを届け続けて11年目を迎えました。エヌアセットは「ひとと街にワクワクを」をコーポレートスローガンに掲げており、子どもたちに仕事に対する明るいイメージを持ってもらい、若い人が活躍できる環境を地域のなかで整えていくことを目指しています。近年、子どもたちの自己肯定感の低下が社会課題となる中、子どもたちが自分の人生を「自分ごと」として捉え、主体的にキャリアを選択していくことの難しさが指摘されています。そして学校現場においては、学校だけでなく地域社会全体で子どもたちを育むことの重要性が高まっています。

　本授業は、久本小学校の総合学習の年間カリキュラムの中に組み込まれています。初回の18日の授業では、身近な地域（高津区内）で活躍する社会人たちの「わくわくエンジン🄬」（※）や、多様な生き方や価値観を学ぶことで、子どもたちが自分の将来や仕事を考えるきっかけとなります。今回の授業では、さらに、大人たちとの対話・ワークを通じて、自分のすきなものの理由や大切に思うことにきづき、自分の原動力を自分なりの言葉で表現することで、子どもたちの主体性を引き出します。

　さらに、地元・高津区で働く魅力的な大人たちとの直接的な交流を通じて、子どもたちが川崎という地域に愛着（シビックプライド）を持ち、将来この地域を支える人材として成長していく循環を構築することも、本取り組みの重要な目的です。

（※）わくわくエンジン®とは、だれにでもある、わくわくして動き出さずにいられない原動力のこと。キーパーソン21の登録商標です。