「就業規則は会社の成長を支える経営インフラ」——社労士法人とうかいが経営者向け全3回講座を名古屋で開催。9月4日（金）スタート

労務トラブルに対応できる「強固な経営基盤」を、3カ月で体系的に構築する実践塾

社会保険労務士法人とうかい

2026年7月8日 12時00分

社会保険労務士法人とうかい（所在地：愛知県名古屋市、代表：久野勝也）は、経営者・経営幹部を対象とした連続セミナー「社長のための就業規則戦略塾」を2026年9月4日（金）より全3回にわたり開催します。就業規則を「提出書類」ではなく「経営戦略ツール」として活用し、労務トラブルの未然防止・コスト削減・組織の生産性向上を実現する実践的ノウハウを体系的に学べるプログラムです。

参加費は全3回セット22,000円（税込）。名古屋駅前事務所での少人数制リアル開催です。

開催背景：就業規則を「放置」する経営者が、無自覚に背負うリスク

「社員から労務のルールを聞かれても、自信を持って即答できない」「組織を拡大したいが、今の就業規則でトラブルを防げるか不安だ」——こうした悩みを抱える経営者・経営幹部は少なくありません。

その根本原因の多くは、就業規則を「役所への提出書類」として一度作成したまま放置していることにあります。労働環境や法規制が目まぐるしく変わる令和の時代、就業規則は経営者が「守りのルール」を明確にし、組織のムダなコストを削減し、社員が前向きに働ける環境を整える「経営インフラ」です。

社会保険労務士法人とうかいは、450社超の顧問先で培った実務知見をもとに、経営者が就業規則を経営戦略として使いこなすための連続講座を企画しました。

本セミナーで得られる「4つの効果」

① 時代を生き抜く強固なインフラ構築
法改正やAI時代に対応した組織基盤が整い、トラブルのない正しい組織づくりをスタートできます。

② 最新リスクへの強固な防衛ライン
近年増加している労務トラブル・重要リスクへの具体的な防衛策を、最小限の時間で効率的にマスターできます。

③ ブレない経営者としての自信
就業規則を「経営視点」で深く理解することで、社内のあらゆる問題に対して経営者・幹部として自信を持って即答できるようになります。

④ 無駄なコストの排除と生産性の向上
変形労働時間制・残業許可制などを正しく組み込むことで、無駄なコストを排除し、生産性の高い組織へ拡大する土台が作れます。

セミナー内容（全3回）

第1回　会社を守る就業規則の読み方 ―社長が最初に確認すべき10のポイント―

経営者が絶対に知っておくべき就業規則の「急所」を解説。自社の現状とリスクを正しく把握するところから始めます。

第2回　問題社員を生まない就業規則戦略 ―採用・試用期間・休職制度の重要ポイント―

トラブルを未然に防ぎ、社員が前向きに働ける環境を作るための「仕組み化」と生産性向上に繋げる戦略を伝授します。

第3回　解雇・懲戒で会社を守る就業規則 ―トラブルを防ぐ懲戒規程と解雇ルール―

万が一の事態が起きたとき、会社と真面目な社員を守るための最終防衛ライン。解雇・懲戒の正しい実務とルール設定を学びます。第3回終了後は懇親会も開催します。

講師紹介

久野勝也
社会保険労務士法人とうかい　代表
社会保険労務士

大学卒業後、大手百貨店に入社、社長を志す。外商という富裕層向けの営業を担当し、知り合った経営者の役に立ちたいと考え起業を決意。2011年社会保険労務士事務所を開業。業界では異例の速度で成長し、2019年（令和元年）5月1日より名古屋駅近くに名古屋事務所を開設。顧問先450社以上に対して、労務支援を行っている。

赤塚俊亮
社会保険労務士法人とうかい　
アドバイザリーチーム

前職の保険会社時代にて「備え」の有無が人生や経営を左右することを痛感。現在、新規面談の営業担当として、年間約100件を超える新規企業の労務課題と向き合っている。企業の現状に即した「本当に機能する就業規則」の構築を通じて、環境づくりを支援している。

開催概要

第1回	2026年9月4日（金）15:00〜17:00
第2回	2026年10月9日（金）15:00〜17:00
第3回	2026年11月6日（金）15:00～17:00 （17:30~19:30懇親会）
会場	社会保険労務士法人とうかい名古屋駅前事務所愛知県名古屋市西区牛島町5番2号名駅TKビル801
対象	経営者・経営幹部
参加費	22,000円（税込）／全3回セット
申込・詳細	https://www.tokai-sr.jp/seminar/shacho-shugyo-kisoku2609/