【企業向け】中高年齢層人材を組織の“力”に変える「ミドル・シニアいきいきキャリアプラン塾」

【厚生労働省委託】4回の講座とキャリアコンサルティングを通じて、中高年齢層人材の活性化や自律的な学び直しを支援するプログラムです。

株式会社パソナ　キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）

2026年8月18日 11時30分

定年延長や人材不足への対応が求められる中、中高年齢層人材の活躍促進は企業の重要な経営課題の一つとなっています。

キャリア形成・リスキリング推進事業では、企業に勤務するミドル・シニア世代を対象に、4回のセミナーとキャリアコンサルティングを通じて、中高年齢層人材の活性化や、自律的な学び直し・リスキリングを支援する「ミドル・シニアいきいきキャリアプラン塾」を実施しています。

本プログラムでは、「キャリアの振り返り」、「リスキリングの方向性検討」、「マネープランの作成」、「多様なキャリアデザイン」をテーマに、全4回のセミナーを実施します。

参加者同士の経験交流やグループディスカッションを通じて、自身の「価値観」「興味・関心」「強み」を整理しながら、今後のキャリアや働き方について考えます。

セミナー終了後には、キャリアコンサルティングを実施します。

セミナーで整理したキャリアプランをさらに深めながら、今後の取り組みや行動計画についてキャリアコンサルタントと一緒に考えることができます。

学び直しやリスキリング、セカンドキャリア、ライフプランなど、一人ひとりの状況に応じた相談が可能です。

開催時期や実施方法、参加人数などは企業の状況や課題に応じて調整可能です。

また、セミナー・キャリアコンサルティングは、ともに無料で実施しております。

📌＜プログラム＞：全4回セミナー＋キャリアコンサルティング（無料）

日程	内容
第1回	キャリアの振り返りライフラインチャートでこれまでを振り返る　～ジョブ・カードを作成する～
第2回	リスキリングの方向性検討 Will・Can・Mustの明確化　～中長期的なキャリアビジョンを描く～
第3回	マネープランについて学ぶキャリアとマネーは両輪　～年金と保険の理解と実践的なマネープランの作成～
第4回	多様なキャリアデザイン多様なキャリアの選択肢を探る　～中長期的なキャリアプランニング～
キャリアコンサルティング	セミナーで考えたプランをより深め、今後の取り組みを設定します。キャリアの専門家であるキャリアコンサルタントに、今後のキャリアについて１対１でご相談いただけます。