さらなる成長拡大に向けて ネクステージ 創業以来過去最高の300名超採用！！

さらなる成長拡大に向けて ネクステージ 創業以来過去最高の300名超採用！！

株式会社ネクステージ（代表取締役社長：広田靖治、本社：愛知県名古屋市中区、以下「ネクステージ」)は、2018年新卒採用を全国で3月1日よりスタートしました。今年の採用目標数は360名を予定し、今期は取締役、執行役員、部長と行う2次選考（面接）から、いきなり内定を出す『スピード』採用を取り入れ採用活動を行います。

■2018年新卒採用の概要
ネクステージでは長期ビジョン『2020年ビジョン』達成に向けて、今後の新規出店や事業拡大に伴う採用活動を積極的に行っております。今期、2018年新卒の採用活動では、営業300名、事務担当30名、メカニック30名、合計360名の採用を目標としています。

より多くの就職活動生の方にお会いし、良い人材を多く早期に確保したい狙いと、選考回数を減らすことで就職活動生の1社にかかる拘束時間を減らし、多くの企業を知るチャンスを広げてもらいたいという考えから、今期のネクステージでは、取締役、執行役員や部長と実施する2次選考（面接）から、いきなり内定を出す　『スピード』採用を取り入れ採用活動を行います。

1回の面接で合否を決定する為、面接官となる取締役、執行役員や部長の責任も重大ですが、真剣に就職活動に取り組む学生の皆さんの熱意に熱意をもって全力で応えます！

2018年新卒採用説明会

【ネクステージリクルートページ】　
http://www.nextage.jp/recruit/

※採用に関するお問い合わせ先
ネクステージ人財開発部　担当：酒井・河合　
（TEL：[phone]、E-mail: [e-mail]）


■今後の採用活動
ネクステージでは昨年、通常の採用活動に加え、店舗でBBQを行いながらその場で内定を出す『BBQ面接採用』を行い、実際に3名の学生に内定を出しています。今期も『BBQ採用・面接』の開催を予定するほか、学生の特技やアピールポイントを実際の現場まで見学に行き、採用面接をする『一番輝く君を採用・面接』なども計画しています。

色々な採用方法を企画し、少しでもネクスージに興味を持ってもらい、より多くの就職活動生の方にお会いして多様な人財獲得につなげていきたいと考えています。


『第1回BBQ採用・面接の概要』
就職活動生にネクステージへ興味を持ってもらう⽬的のほか、会社説明会を主⼒店舗で行ったことで、⾃分の働く姿をより具体的にイメージしやすかったという就職活動生からも好感触で終了しました。また、『BBQ』を通じて選考会を行うことで、通常⾯接では⾒えにくい、段取り⼒やチームワークなど、学生の本質的な部分を見ることができ、複数回の選考を1⽇に短縮するなど、話題性と合理性を備えるという採用側のメリット、合理性も兼ね備えた採用スタイルとなっています。

第1回BBQ採用・面接