能動的かつ先進的な採用活動を行う企業を表彰する『オウンドメディアリクルーティング アワード 2020』にナイル株式会社が入賞
■取り組み内容と審査員コメントについて
『求職者目線で綿密に設計することで、「ナイルで働くこと」を明確に伝えるサイトに』
採用サイトでは、事業部ごとの紹介スライドや、職種ごとのランディングページを作成しており、求職者が「自分がどのポジションにマッチするのか」がすぐに分かるように情報設計しています。
さらに、そこでパーパスを掲げるだけでなく、目的達成のための取り組みやその求人理由を網羅的に知ることができるため、応募者に対して事前に必要な情報をインプットできると同時に、応募意欲の喚起にもつながっています。
また、採用を目的とした記事型オウンドメディアの先駆けとしても名高い「ナイルのかだん」を継続的に運用しており、会社の環境や文化を明確に伝えています。
・採用サイト：https://mid-career.nyle.co.jp/
・ナイルのかだん：https://r-blog.nyle.co.jp/
Owned Media Recruiting AWARD 2020 当日スライド
＜審査員コメント＞
「採用に相当な熱意を持ち、戦略的に実行していることが伝わってくる」私はそんな印象を持ちました。豊富で質が高いコンテンツを複数の手段で発信されているため、候補者が知りたい情報はほぼ網羅されていそう。また、自分達の言いたいことでなく、ターゲットが知りたい情報を整理して発信されている点にも好感を持ちました。採用広報のお手本になるような取り組みだと思います。」（青野 誠氏、サイボウズ株式会社 人事本部 部長）
授賞発表の様子
■オウンドメディアリクルーティング アワード2020 概要
名称：オウンドメディアリクルーティング アワード2020（Owned Media Recruiting AWARD 2020）
授賞式日時 ：2020年12月3日（木）16時55分～17時35分
授賞式会場 ：Zoomを使用したオンラインでの開催
募集期間：2020年9月15日（火）～10月12日（月)
応募資格：日本国内で企業活動を行っている企業（外資系含む）・団体 自薦、他薦、または選考委員会の推薦
審査基準：1.オウンドメディアリクルーティング戦略観点
・採用サイトだけでなく、SNSやブログメディアなど各チャネルの特性を理解した情報発信を行っている
2.シェアードバリューコンテンツ観点
・ 自社のパーパス（存在意義）を求職者に魅力的に伝えられている
・ 自社の働く環境や社員の魅力を伝え、求職者の共感を得ている
3.ジョブディスクリプション観点
・ ジョブディスクリプションが求職者目線で書かれている
・ ジョブディスクリプションが職務記述として充実している
審査員（五十音順）：
・青野 誠氏（サイボウズ株式会社 人事本部 部長）
・大八木 紘之氏（Indeed Japan株式会社 代表取締役/ゼネラルマネジャー）
・加藤 恭輔氏（株式会社メドレー 執行役員）
・黒田 真行氏（ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役）
・源田 泰之氏（ソフトバンク株式会社 人事本部 副本部長 採用・人材開発統括部 統括部長 未来人材推進室 室長 グループ人事統括室 室長）
・枌谷 力氏（株式会社ベイジ代表）
・曽山 哲人氏（株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO）
「オウンドメディアリクルーティング アワード 2020」特設サイト：
https://owned-media-recruiting.com/omr-award-2020/
■オウンドメディアリクルーティングとは
自社の運営するメディア（自社サイト、SNS、社員の発信等）を軸に、高付加価値人材に自社主体で直接メッセージを発信し、共感を喚起することで人材獲得につなげていく能動的リクルーティング手法。Indeed Japan株式会社は、この「オウンドメディアリクルーティング」を広く社会に認知させる取り組みとして、「オウンドメディアリクルーティング プロジェクト」を2018年10月より展開されています。
※参考サイト：https://owned-media-recruiting.com
■ナイル株式会社について
「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーとして、Web/アプリ/自動車の3つの領域で事業を展開しています。
住所：〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
代表取締役社長：高橋飛翔
設立日：2007年1月15日
従業員数：181名（2020年10月末日現在）
事業内容：デジタルマーケティング事業、メディアテクノロジー事業、モビリティサービス事業
公式ホームページ：https://nyle.co.jp/
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