【無料公開】新卒採用の成功のカギを握るダイレクトリクルーティング！【SCOUT!チェックシート＆フローチャート】ホワイトペーパーをリリース

企業側と学生側、ともに需給バランスに秀でている採用手法「ダイレクトリクルーティング」。チェックシート＆フローチャートを通して、効果的に活用するための自社の課題フェーズを把握できるホワイトペーパーです。

「人材採用から育成・定着まで」ワンストップでご支援する株式会社ログシー（ROGC Inc. ／本社：東京都新宿区、代表取締役：山田 卓司）は、昨今のナビサイト掲載社数の減少により再度見直されているダイレクトリクルーティングを正しく効果的に活用するためのチェックシート＆フローチャートを公開いたしました。ホワイトペーパーを無料でダウンロードいただけます。
◆ダウンロードはこちらから：https://rogc.co.jp/downloads/doc-16/

• 公開にあたっての背景

昨今、新卒採用における採用手法は様々に展開されています。従来のナビサイトの他、ダイレクトリクルーティングや自社メディア、SNS採用、求人検索エンジンなど、企業・学生側ともに選択肢が多様化しました。

そのなかでも、母集団形成の「量」のみならず「質」も同時にコントロールできる手法として、今ダイレクトリクルーティングが再度見直されています。ナビサイト掲載社数の減少に伴い、ダイレクトリクルーティングを利用する企業数は増え、また学生によるスカウトサイトの利用も増加しています。

新卒採用の成功のカギを握る、と言っても過言ではないダイレクトリクルーティング。とはいえ、「載せておしまい」という受け身タイプのナビサイトとは大きく異なり、正しく積極的に活用することで効果が出るという大きな特徴があります。

そこで、新卒採用において母集団形成の「量」もしくは「質」に課題をお持ちの採用担当者様向けに、ナビサイトとは異なる活用方法をご理解のうえ、ぜひ正しく選定し、積極的に運用し、効果的なご活用に役立てていただきたく、当資料を公開することにいたしました。



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• ホワイトペーパーのコンテンツ

 

『新卒採用の成功のカギを握るダイレクトリクルーティング！【SCOUT!チェックシート＆フローチャート】』

・ダイレクトリクルーティングを効果的に活用するためのチェックシート
・ダイレクトリクルーティングを正しく理解するためのフローチャート
・攻めの採用手法、ダイレクトリクルーティングにおける3つのフェーズ
・選定フェーズでの課題を解決
・運用フェーズでの課題を解決
・活用フェーズでの課題を解決
・新卒採用の成功のカギを握る、ダイレクトリクルーティング！

（計9ページ）

 

• ダウンロード

本資料は以下より無料でダウンロードしていただけます。
※大変恐れ入りますが、同業他社様によるダウンロードはお控えくださいませ。

◆ダウンロードはこちらから：https://rogc.co.jp/downloads/doc-16/

 

• 株式会社ログシーについて

《採用から育成まで、あらゆる人事局面に最短で最適解へ》－人材コンサルティングファームのログシー

【会社概要】
社名：株式会社ログシー（ROGC Inc.）
代表者：代表取締役 山田 卓司
所在地：
＜東京本社＞〒160-0004　東京都新宿区四谷2-10第二太郎ビル5F
＜大阪支社＞〒550-0005　大阪府大阪市西区西本町1-13-38 西本町新興産ビル919
事業内容：［1］採用支援事業［2］採用・広報コンテンツ制作事業［3］採用コンサルティング・アウトソーシング事業［4］人材紹介事業 ［5］人材研修・育成支援事業［6］人事コミュニティ《ログカレ！》の運営［7］営業戦略コンサルティング事業［8］販促支援事業
サイトURL：https://rogc.co.jp
お問合せ先：https://rogc.co.jp/contact


【本プレスリリースに関するお問合せ】
株式会社ログシー　東京本社　経営企画部広報課
担当：広報責任者　鈴木 さくら（スズキ サクラ）
メールアドレス：[e-mail]
電話番号：03-6384-2765