AI時代の大組織革命セミナー あえてAI導入しない会社へ

株式会社船井総合研究所 能登谷氏 登壇参加!

【セミナー概要】
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📌「AI時代の大組織革命」
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AIツールを導入したのに、現場が動かない。

DXを進めているのに、なぜか違和感がある。

——そんな企業が、今とても増えています

本セミナーでは、AIを「使う」ことではなく、“AIとどう働くか”＝組織の設計そのものを見直す視点をお伝えします。

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🔍 このようなテーマを解説します
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◆ なぜAI導入がうまくいかないのか

◆ 現場が動かない本当の理由

◆ AIと人が共存する組織設計のポイント

を、実際の事例とともに具体的に解説します。

登壇するMamasan&Company社は、

◆ 業務を4,000単位以上に分解し再現性を構築

◆ 在宅ワーカー×AIで高い生産性を実現

といった独自の組織モデルを確立してきました。

これからの時代は、「AIを入れるかどうか」ではなく、“AIを迎え入れられる組織かどうか” が問われます。

単なるAI勉強会ではありません。

⚠️「現場が回り出す設計」を知る実践型セミナーです。

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👥【こんな方におすすめ】
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□ AI導入したが、うまくいっていない

□ DXに違和感を感じている

□ 現場が動かない理由を知りたい

□ AI活用に対して懐疑的、または慎重な立場の方

□ 業務可視化に悩んでいる

□ アウトソーシングを検討している

📅【開催概要】
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■ 日時：2026年6月2日（火）13:00〜14:30

■ 形式：オンライン（Zoom）

■ 参加費：無料

■ 先着順（満席次第締切）

　　　　　　　　　　セミナーの詳細や登壇者情報は、LPでもご覧いただけます。

詳細を見る

❏登壇者のご紹介
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能登谷 京祐（のとや きょうすけ）

株式会社船井総合研究所
税務･法務支援部マネージング・ディレクター

船井総研で人材派遣・紹介のコンサルを経て、税理士・社労士業界のBPO進出を牽引。現在は関連部門を統括し、Web集客・営業育成と新規事業立ち上げ支援を強みとする。

公式サイト：https://www.funaisoken.co.jp/

松井 勇策（まつい ゆうさく）

雇用系シンクタンク iU組織研究機構
代表理事・社労士

雇用関係の政策や法令を、企業の人材戦略と融合して推進する領域の専門家。AI関連の支援にも注力。ほか、社労士の価値の向上に繋がる新しい業務モデルや知見の発信も多く手掛けている。

公式サイト：https://i-usoshiki.jpnx.org/

田中 茂樹（たなか しげき）

Mamasan&Company 株式会社
代表取締役

AI協働型組織の実装事例をもとに、AI面談、非同期コミュニケーション、24時間支援など、 現場で機能する具体的な運用と設計を紹介。

公式サイト：https://mama-sun.com/jp/

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⏺　参加前にぜひご覧ください
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セミナーの内容やポイントを、約5分半の動画でご紹介しています。

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