リフカム、アルムナイ採用とリファラル採用の同時立ち上げサービスの提供開始

リファラル採用と同時に、アルムナイの活性化から出戻り採用に至るまでを包括的に支援

株式会社リフカム

2024年7月9日 14時00分

株式会社リフカム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：清水巧　以下、リフカム）は、アルムナイ（退職者）採用サービスを、2024年7月9日（火）より正式に提供開始したことを発表します。

サービス提供の背景

昨今、人材の獲得競争が激化している中で、リファラル採用に取り組む企業様が増えています。同時に、企業の退職者（アルムナイ）へ出戻りといった形で再雇用を促す「アルムナイ採用」に取り組む企業様も増えている状況です。

一方で、自社でリファラル採用やアルムナイ採用に取り組むものの、成果に繋がっていないといったお問い合わせが、当社に多く寄せられています。

そこで今回、リファラル採用とアルムナイ採用を同時に立ち上げの支援するサービスを提供させていただくことで、企業様のより効率的な人材採用活動を実現していきたいと考えております。

リファラル採用とアルムナイ採用を同時に取り組むメリット

① 工数の削減のシナジー効果

リファラル採用とアルムナイ採用は異なる採用手法ではあるものの、ノウハウとして類似する採用手法です。一方で、それぞれの採用手法を個別で立ち上げてしまうことで、工数が二重にかかってしまったり、双方のシナジー効果が得られないという課題がお客様へのヒアリングの中でわかってきました。

当社の提供する「アルムナイ採用とリファラル採用の同時立ち上げサービス」においては、個別で立ち上げるときと比較して、工数を約半数に抑えながら、シナジー効果を最大化していきます。

② 社内外の人材をファン化する

リファラル採用において、自社のファンとなってくれた社員が友人を紹介いただけるようになるということがわかっております。

そのような自社のファンとなっていただく取り組みを、社内だけでなく社外のアルムナイの方々にも広げていくことによって、社内外の人材をファンにし、リファラル採用と同時に、アルムナイ採用にまで繋げていくことを実現していきます。

サービス導入検討の企業様へ

Refcomeサービスサイト（https://jp.refcome.com/）よりお問い合わせください。リファラル採用とアルムナイ採用の共同ご支援サービスは当社コンサルタントのご支援社数が限られるサービスのため、お客様の現状をお聞かせいただいた上、ご提案をさせていただきます。

株式会社リフカムについて

「採用を仲間集めに。」をミッションとして、2014年1月よりリファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供してきたスタートアップ企業です。「リファラル採用をやってみたけど上手くいかなかった」「何から始めて良いかわからない」といった企業様の課題を、ノウハウ、工数支援、システムといった3つのアプローチによって解決していきます。

サービスサイトURL：https://jp.refcome.com/