なぜサントリー社内コミュニティ「SUN-co-NEsT」は『夫婦会議』導入に踏み切ったのか？
『夫婦会議』で、子育てしながら働くことをもっとしあわせに！ おもしろく！
子育て支援・産後ケア・男性育休の推進・育児期のキャリア支援・家庭内のジェンダーギャップの解消などに向けて『夫婦会議』を導入いただく企業・自治体・産婦人科が急増する中、今回「SUN-co-NEsT」で導入が決まったワケとは？以下で詳細をお伝えします。
※1：国内法人で夫婦の話し合いを支援する対話サービスは日本初となります。（2017年4月 当社調べ）
※2『夫婦会議』は、Logista株式会社の登録商標です。
『夫婦会議』導入の背景
「一人で悩んでいた」「働く環境には恵まれているはずなのに幸せを感じることができない」…そんな切実な声に後押しされるようにして立ち上がった、サントリーグループの社内コミュニティ「SUN-co-NEsT」では、仕事と育児の両立をめざし、子どもと関わるサントリアン（社員）向けにさまざまなテーマでオンラインイベントを開催。
「子育てしながら働くことをもっとしあわせに！ おもしろく！」をビジョンに、子育て中の社員はもちろん、出産を控えた社員から子育てを卒業した社員まで男女関わらず多様な顔ぶれが揃う中、子育てやキャリアに関する悩み・ナレッジを共有し合い、一人ひとりの「育む×働く」を応援し合える環境づくりを推進してきました。
「SUN-co-NEsT」オンラインイベントの風景（引用：サントリーグループHP、サステナビリティ ストーリーズより）
こうした取り組みの中で度々話題に上がっていたのが、“対話”の大切さ。
そして、Logista開発の夫婦の対話メソッド『夫婦会議』です。
実際に、メンバーの一人が使ってみた口コミを通じて夫婦会議ツール「世帯経営ノート」「夫婦会議ノート」が自然とブームになっていく中、サントリアンの仕事と育児の両立に向けた夫婦の対話と協力体制づくりのサポートに繋がると考え、子育て夫婦支援として『夫婦会議』の導入を決定。
「仕事だけでなく家庭でも“対話”を大切にできるサントリアンを育みたい」という思いを背景に、サントリアンにとって『夫婦会議』が当たり前になっている状態をめざし、まずは2023年5月〜7月に4回連続で『夫婦会議』のイベントを開催いただく運びとなりました。
今回の連携は、2015年の創業以来、子育て支援企業として産前産後の夫婦を取り巻く社会課題の解決に向けて『夫婦会議』を推進してきたLogistaのビジョン、「未来を担う子どもたちに、より良い家庭環境を創り出していける夫婦であふれる社会を目指す」にも通じる大切な一歩です。
仕事と家庭の両立の危機や、産後うつ・虐待などの命に関わる危機、産後クライシス・離婚などの危機をどう防ぐ・乗り越えていくのか？子どもたちが最初に触れる社会「家庭」において、親になる夫婦がどのような家庭環境を子どもたちに創り出していくのか？
こうした問題を個人の問題と突き放さずに、職場からも「夫婦でキャリアを考え、対話する機会」を促進することは、「子どもたちのより良い成長」にコミットすることはもちろん、夫・妻、父・母としての自分など、仕事だけでは語り尽くせない「社員の人生そのものをサポート」することに繋がります。
Logistaでは企業・自治体・産婦人科・個人の皆様と共に「夫婦会議推進プロジェクト」を展開。『夫婦会議』で、妊娠・産後・育児期のパパ・ママを応援しています。
国の取り組みとしても2022年4月から男性育休を推進する施策が本格化し、2023年4月には、こどもまんなか社会の実現に向け、こども家庭庁が発足。「子どもたちと、その親を支える体制づくり」が強化されつつあります。
少子化の一途を辿る日本社会ではありますが、「SUN-co-NEsT」のように親同士で繋がり合える場、育児と仕事の両立の中にある大変さ・喜び・楽しさを共有しながら、互いに認めあい、学びあい、応援しあえる場は、これから更に重要な役割を担うことになるはずです。
子育てしながら働くことをもっとしあわせに！ おもしろく！
『夫婦会議』も、期待に応えらえるよう全力を尽くして参ります。
『夫婦会議』コラボイベントを3ヶ月連続開催
日程 | 概要 |
5／22（月） | 第1回：夫婦の対話メソッド『夫婦会議』のすすめ |
6／1（木） | 第2回：実際どんな風にするの？『夫婦会議』のリアルな始め方 |
6月中 | 第3回：『夫婦会議』の体験シェア会 |
7／12（水） | 第4回：教えて！Logistaさん！ |
全日程、お昼休みの時間帯（12:05-12:50）にオンラインでの開催を予定しています。
1回目・2回目で『夫婦会議』の概念や手法をレクチャーし、希望者に夫婦会議ツール「世帯経営ノート」または「夫婦会議ノート」を進呈。3回目の『夫婦会議』の体験シェア会で、実際に取り組んだ上での感想・疑問を出し合い、4回目のイベントでLogistaがサントリアンの質問にお応えします。
導入企業より
篠原 真奈 様
・SUN-co-NEsT 発起人
・THE SUNTORY UN!ON中央執行委員
さまざまな情報が飛び交うSUN-co-NEsT内で、夫婦会議ツール「世帯経営ノート」「夫婦会議ノート」がちょっとしたブームに。実は私自身、「世帯経営ノート」のおかげで夫婦関係が良好になりました！仕事と育児の両立に向けて夫婦の対話が果たす役割は大きいです。1人で背負ってしまう人も少なくない中、ひとつの方法として、もっと多くのサントリアン（社員）に『夫婦会議』を知ってもらえたらと思っています。
服部 亜起彦 様
・SUN-co-NEsT 運営メンバー
・サントリーホールディングス株式会社 DX戦略部 課長
サントリーグループでは「世界で一番人が育つ会社」を目標に、サントリアン（社員）が自ら学ぶ仕組みや風土づくりを進めています。「SUN-co-NEsT」も、こうした動きの中から誕生したコミュニティの一つ。今回の『夫婦会議』コラボイベントを通じて、多くのサントリアンに、家庭や家族のあり方に潜むアンコンシャスバイアスに気づくキッカケや、子育て期のキャリアを主体的に描くヒントを掴んでもらえたら嬉しいです。
「SUN-co-NEsT」の詳細
https://www.suntory.co.jp/company/csr/story/004/
『夫婦会議』について
『夫婦会議』とは、人生を共に創ると決めたパートナーと、より良い未来に向けて「対話」を重ね、行動を決める場のことです。
自分一人の意見を通すため、相手を変えるために行うものではなく、「わたしたち」で答えを創るためのもの。特に育児期においては、わが子にとって、夫婦・家族にとって「より良い家庭環境」を創り出していくことを目的に行います。
家庭は社会の最小単位であり、子どもたちが最初に触れる社会そのものです。『夫婦会議』は、ちょっとしたことから大切なことまで、前向きな気持ちで「対話」できる家庭環境づくりを応援します。
『夫婦会議』の詳細
https://www.logista.jp/fufukaigi/
『夫婦会議』推進プロジェクトの詳細
https://www.logista.jp/together-fufukaigi/
※『夫婦会議』は、Logista株式会社の登録商標であり、⽇本初の夫婦の対話メソッドです。模倣サービスにご注意ください。（国内法人で夫婦の話し合いを支援する対話サービスは日本初となります／2017年4月 当社調べ）
『夫婦会議』専用ツールについて
【夫婦会議ツール】夫婦で産後をデザインする「世帯経営ノート」
https://www.logista.jp/fufukaigi/setaikeieinote/
夫婦の土台づくり、妊娠・産後・育児期の新たな夫婦の協力体制づくりにオススメの夫婦会議ツール。
ビジョン、家事、子育て、仕事、お金、住まい、セックス、自由時間、美容・健康、人間関係（祖父母との関係など）、産後にズレが生じがちな10のテーマに的を絞って質問や例題を設定。夫婦間の本音や変化に寄り添い「対話」をサポートします。新婚さんや妊活中のご夫婦など、先々の子育てを見据えた方にもご愛用頂いています。
【対象】妊娠・産後・育児期のご夫婦
【受賞】2019年「キッズデザイン賞」受賞
【仕様】オールカラー/B5サイズ/全84ページ
【定価】¥ 2,200（税込、送料別）
【夫婦会議ツール】夫婦で未来をデザインする「夫婦会議ノート」
https://www.logista.jp/fufukaigi/fufukaiginote/
自由に議題を設定し『夫婦会議』を行いたいご夫婦、『夫婦会議』を習慣化したいご夫婦、世帯経営ノートを1冊終えたご夫婦にオススメの夫婦会議ツール。ライフステージを問わず、1冊で24回『夫婦会議』をお楽しみいただけます。夫婦で話し合うことに難しさや苦手意識があるご夫婦にも前向きに対話を進めていただけるよう「対話のコツ」や「夫婦会議のテーマ・議題例（77個）」を収録。楽しく、時に真剣に「わたしたちの答え」を創っていけるようサポートします。
【対象】すべてのご夫婦
【仕様】表紙カラー/中面モノクロ/B5サイズ/全62ページ
【定価】¥ 1,100（税込、送料別）
講師プロフィール
長廣 百合子（妻）、長廣 遥（夫）
・Logista株式会社 共同代表
・『夫婦会議』開発研究者
8歳と1歳の父・母。第一子誕生後に産後の危機に直面。仕事と家庭の両立問題や、産後うつ・産後クライシスを乗り越え、夫婦でLogista（株）を設立。未来を担う子どもたちのために、より良い家庭環境を創り出していける夫婦であふれる社会の実現に向け、夫婦の対話メソッド『夫婦会議』を全国に展開。開発した夫婦会議ツールの内、夫婦で産後をデザインする「世帯経営ノート」は口コミを中心にテレビ・雑誌・Webで話題となり、キッズデザイン賞を受賞。結婚・出産祝い、育休・育児期のキャリア支援の一環などで企業・自治体・産婦人科でも広がる。
Logista株式会社について
“わたしたち”で答えを創る『夫婦会議』。Logista株式会社は、夫婦の対話メソッド『夫婦会議』の事業を通じ、子どもたちにより良い家庭環境を創り出していける夫婦であふれる社会を目指す、子育て支援企業です。
結婚・妊娠・産後・育児期の夫婦の対話とパートナーシップを育む『夫婦会議』のツールや講座・研修プログラムの開発提供をはじめ、「夫婦会議推進プロジェクト」による企業・自治体・産婦人科との連携、認定講師「夫婦会議サポーター」の養成、公式活動「夫婦会議アンバサダー」の運営、自社メディア「夫婦会議」「産後夫婦ナビ」での情報発信などを行なっています。
【会社名】Logista株式会社
【 URL 】https://www.logista.jp
【代表者】共同代表CEO 長廣 百合子（妻）、COO 長廣 遥（夫）
【事 業】『夫婦会議』を通じた、より良い子育て環境づくりのためのサービス開発
【所在地】福岡県福岡市中央区天神2-3-36 ibbfukuokaビル5階
【設 立】2015年7月7日
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