【4月13日（木）ウェビナー実施】はじめての外国人採用を成功するための３つの秘訣
ー継続的に外国人を雇用するために取り組んできたことー
ベトナムやインドの現地法人も立ち上げ、外国人採用を加速されています。
継続的に外国人を雇用するためにどのような取り組みを実施されてきたのか、本セミナーではその秘訣を聞いていきたいと思います！
- セミナー概要
2023/4/13（木）
【時間】
12:00～13:00
【会場】
オンライン配信（Zoom）
【費用】
無料
【定員】
40名
- 登壇者
株式会社ゴーリスト
取締役
2009年大阪府立大学工学部卒業、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。転職メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長を経験し、新卒メディア事業のマーケティングを経て、2017年ゴーリストへジョイン。人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」の編集長を務め、2019年より取締役。2021年より株式会社フロッグ代表取締役に就任。
https://goalist.co.jp/
- モデレーター
株式会社ASIAtoJAPAN
取締役副社長
1999年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用広告営業、営業マネージャ・営業部長、雑誌「ｔｙｐｅ」編集長を経て、国内新卒事業立ち上げ責任者に。2007年、雑誌「就活type」「就活typeプレミアムイベント」を立上げ、就職市場にハイエンド就職サービスを定着させる。2013年、株式会社日経ＨＲ入社。三瓶と共にアジア現地学生採用の事業立ち上げに従事。2017年2月に株式会社ASIA to JAPANを創業。これまで150社を超える外国人学生採用を支援。
https://asiatojapan.com/
- トークテーマ
・受け入れ側（既存社員）が気をつけるべきポイントとは？
・外国人社員向けの体制・制度はどう作った？
・外国人社員が活躍するために必要なことは？
- こんな方にオススメ
・外国人採用をするにあたり、社内の理解をどう推進していけば良いか知りたい人事のご担当者さま
・外国人採用をするにあたり、その後の定着など、入社後のサポート体制に不安を感じている人事のご担当者さま
- 申し込みはこちら
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※お申し込みいただいた場合、株式会社ASIAtoJAPANの個人情報保護方針に同意されたものとみなします。
- 注意事項
- 主催・協力
協力：株式会社ゴーリスト
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