TDG、10月より物流業界向けセミナーの配信形式にオンデマンド配信を追加

〜好きなタイミングで、必要な情報をより気軽に視聴可能に〜

株式会社TDGホールディングス（本社：三重県伊勢市、グループCEO：加藤 光一、以下「TDG」）は、物流業界向けに開催している各種セミナーについて、配信形式にオンデマンド配信を追加いたしました。

これまでの開催日時が決められたオンラインセミナー形式に加え、視聴者の皆様がご都合に合わせて好きなタイミングでご覧いただけるオンデマンド形式が追加されることで、より気軽に必要な情報へアクセスしていただける環境を提供します。

■好きなタイミングで視聴できる、より利用しやすいセミナーへ

オンデマンド形式が追加されることにより、開催日時に合わせて予定を調整する必要がなく、お気軽にご自身の都合に合わせてセミナーをご視聴いただけるようになります。

物流企業の経営者・人事担当者をはじめ、外国人材の採用や育成、定着支援などに携わる皆様に、それぞれの課題や関心に応じて、必要な情報をより気軽にご活用いただけるコンテンツをお届けしてまいります。

各セミナーのテーマ、配信内容、視聴方法などの詳細につきましては、各セミナーのご案内ページよりご確認ください。

株式会社TDGホールディングスでは、今後も物流業界が抱える人材課題の解決につながる情報発信に取り組んでまいります。

■配信セミナーのご紹介：外国人ドライバー採用の「3大課題」を全3弾で解説

オンデマンド配信では、外国人ドライバー採用を検討する企業が直面する「安全（交通事故）」「免許（外免切替）」「人材確保・定着」の3つの課題をテーマに、全3弾のセミナーをお届けします。

【第1弾】交通事故編

交通教育のプロ直伝！「事故を起こさせない外国人ドライバー採用」

「外国人ドライバーは、日本で本当に安全に運転できるのか」——外国人採用を検討する多くの運送事業者が最初に抱く不安です。ベトナムやインドネシアなど送り出し国の多くは、横断歩道・一時停止・信号に対する考え方が日本と大きく異なり、年間の交通死亡事故数は日本の数倍から10倍以上にのぼります。

本セミナーでは、「ほめちぎる教習所」を運営し、ベトナム・インドネシアに自社グループの現地教習所（VICET・JDTC）を持つTDGが、入国前から入国後まで一貫して行う交通安全教育の全貌を解説します。4泊5日の合宿形式による入国前教育、多言語対応のOD式運転適性検査、全国のトラック協会と連携するDAJapanのプログラム、入国後の継続教育まで、「事故を起こさせない」ための具体的な仕組みをご紹介します。

＜こんな方におすすめ＞

●外国人ドライバーの採用を検討しているが、日本の道路での事故リスクが最大の不安になっている運送会社の経営者・役員の方

●外国人ドライバーの事故リスクや、保険・取引先からの信用への影響を具体的に把握したい安全管理者・運行管理者の方

●現場の交通安全教育体制の整え方に悩んでいる管理職の方

●受入企業の安全面の懸念に、根拠を持って答えたい登録支援機関のご担当者

第1弾申し込みURL

【第2弾】外免切替編

外免切替のプロ直伝！「最短2週間・合格率80%超」で外国人ドライバーを即戦力化する方法

外国人ドライバー採用における「見えないコスト」が、外国免許から日本の免許への切替（外免切替）です。予約には約3か月待ちが発生し、学科試験の合格率は約30%、技能試験は約5%ともいわれます。その間も対象者は「特定活動ビザ」で入社済みのため賃金が発生し続け、最長6か月間、稼働できないまま人件費がかさむケースも少なくありません。

本セミナーでは、入国前の学科・技能訓練、入国日を起点とした試験の先行予約、合宿形式の直前対策講習を組み合わせ、外免切替を「最短約10〜14日・合格率80〜90%以上」で完了させるTDG独自のスキームを、実際の受験スケジュール事例とともにご紹介します。他社との比較や、採用から稼働までの期間モデルもあわせて解説します。

＜こんな方におすすめ＞

●免許切替の長期化により「働けないのに賃金だけ払い続ける」状態を避けたい経営者・人事担当者の方

●外免切替試験の合格率の低さに直面し、コスト計算に悩んでいる管理部門の方

●採用から稼働開始までのリードタイムを短縮し、投資回収を早めたい物流企業の意思決定者の方

●受入企業から「いつから乗れるのか」を問われる登録支援機関・人材紹介のご担当者

第2弾申し込みURL

【第3弾】人材採用と長期定着編

外国人ドライバーの採用と定着のプロ直伝！「優秀な人材を集め、辞めさせない」仕組みづくり

外国人ドライバー採用の本当の課題は、「採ること」以上に「良い人材を集め、辞めさせないこと」にあります。送り出し国では運転免許の取得率が低く（ベトナム約18%、インドネシア約1.7%）、免許を持つのは職業ドライバーなど限られた層です。一方で、特定技能は日本人と同様に転職が自由なため、賃金・人間関係・生活環境・成長機会への不満が離職につながるリスクも抱えています。

本セミナーでは、ベトナム・インドネシア・ウズベキスタンに展開する自社の物流特化日本語学校（LPK TDG等）や、ウズベキスタン政府との連携による人材供給の仕組みに加え、AI同時翻訳機「Ractive」を活用した日本語・コミュニケーション支援、定期訪問や現場向け受入研修といった定着支援策までを一気通貫でご紹介します。

＜こんな方におすすめ＞

●運転免許を持つ優秀な外国人材を本当に集められるのか、確信が持てない経営者・採用責任者の方

●外国人ドライバーの早期離職・転職に悩んでいる、または未然に防ぎたい管理職・現場責任者の方

●日本語力や文化・価値観の違いによる現場の混乱を減らしたい運行管理者・チームリーダーの方

●外国人ドライバー採用を中長期の人材パイプラインとして戦略的に位置づけたい経営企画・人事戦略のご担当者

第3弾申し込みURL

■配信概要（全3弾共通）

●配信形式：オンデマンド配信（録画）

●視聴方法：お申込みいただいた企業様に、視聴用URLをメールにてお送りします

●共催：株式会社TDGホールディングス／日本ロジソリューションズ株式会社

●参加費：無料

●対象：物流関係者、登録支援機関

●申込方法：各セミナーページよりお申し込みください

●注意事項：視聴には事前のお申込みが必要です。ご質問はお申込みフォームまたはメールにて受け付けます。

■ 登壇者プロフィール

加藤 光一（株式会社TDGホールディングス グループCEO）

教習所業界で「ほめちぎる教習所」のブランディングを確立し、三重県トップクラスへ成長。ベトナムでの送り出し機関や教習所事業を展開し、年間300名超の外国人を紹介・派遣。物流特定技能ドライバーについて、求人〜現地採用〜交通教育〜免許取得〜登録支援までをグループ内で完結するスキームを構築。

【株式会社TDGホールディングスについて】

株式会社TDGホールディングスは、登録支援機関・送り出し機関・特定技能管理団体・現地教習所・国内教習所のすべてを自社グループ内に保有し、外国人材の採用・教育・定着までを一気通貫でサポートするワンストップ体制を提供しています。

今回の研修ツアーは、採用リスクを最小限に抑え、物流業界における外国人ドライバー活用を“安全かつ確実に”進めるための取り組みの一環です。今後も、国内外のパートナーと連携しながら、人材の質と定着率を両立させる仕組みづくりを推進してまいります。

【本件に関するお問い合わせ先】

会社名：株式会社TDGホールディングス

所在地：三重県伊勢市小俣町元町1648-10

代表者：グループCEO 加藤 光一

設立：2024年8月

事業内容：外国人材紹介事業、物流教育・教習事業、特定技能人材の採用・支援、その他関連事業

関連URL：https://tdg.jp/logi-global/