大企業に負けない『中小企業が優秀人材を採用するための秘訣』ウェビナー 10月18日(水)開催！【人事/採用担当者向け】
大企業に負けない！中小企業が優秀人材を採用するための秘訣
開催日時：2023年10月18日（水）12：00～12：45
開催方法：Zoom ※お申込みされた方にメールにてリンクを共有いたします
参加料：無料
所要時間：45分
※当日は12：00までにZoomにお入りください。
■視聴予約はこちら：https://www.vollect.net/form/small_medium_business
【実施コンテンツ抜粋】
・中小企業が行うべき採用手法
・中小企業に必要な採用ブランディングとは
・よくある中小企業の求人票作成における失敗例と改善ポイント
・中小企業の採用成功事例
【実施背景】
採用における売り手市場は続き、特に中小企業は採用難に陥っています。
株式会社マイナビの「中途採用状況調査2022年版（2022年1月調査）」によれば、従業員数が少ない企業ほど「正社員人材が不足している」と回答した割合が高くなり、1001名以上の企業と50名以下の企業では約15%の開きがあります。
株式会社マイナビ「中途採用状況調査 2022年版（2021年実績）」
しかし、人材の不足を補うのと同時に、候補者の「質」を見過ごすわけには行きません。
このような採用市場を受け、中小企業から大企業まで600社以上の採用支援実績を持つ当社が、中小企業の人事・採用担当者がぶつかる課題の解決策を、候補者の「量」だけでなく「質」を高める方法や、中小企業の採用成功事例/失敗事例を交えながら解説いたします。
採用成功への一助となれば幸いです。
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【こんな企業の人材・採用担当者におすすめ】
・求人広告での候補者の質が悪い
・人材紹介で推薦が来ない
・企業の知名度や条件面で大企業に負けてしまう
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【登壇者紹介】
株式会社VOLLECT 事業責任者
石川 裕樹
大手エージェントに10年以上在籍し、IT・メディカル領域を中⼼に⼈材紹介事業に従事。また、スカウト媒体を利⽤した求職者集客やスカウトサービスのプロダクト責任者としての経験も持つ。 現在は株式会社VOLLECTにて、事業責任者を務める。
■株式会社VOLLECT 会社概要
スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングに特化した事業を展開しており、600社以上に導入されたスカウト採用支援・代行サービス「PRO SCOUT」の提供や、ダイレクトリクルーティング特化メディア「HRpedia」の運営を行っております。ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援のパイオニア的存在として、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティングを使った採用の普及と啓発を行い、各種ビジネス誌にも取り上げられています。
▼10月5日（木）600社以上のスカウト採用支援ノウハウを公開！「スカウト返信率を上げる方法」ウェビナー開催
https://www.vollect.net/lp/scout_response
▼PRO SCOUT詳細はこちら
▼HRpedia詳細はこちら
▼「ダイレクトリクルーティングの教科書」はこちら
会社名：株式会社VOLLECT（ヴォレクト）
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ33F
代表者：代表取締役 中島 大志
会社HP：https://vollect.net/
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