ベルク、「奨学金返還支援（代理返還）制度」を導入　社員の心理的・経済的負担を軽減し、Better Lifeの実現へ

株式会社ベルク

2024年10月10日 12時00分

株式会社ベルク（埼玉県鶴ヶ島市）は、新卒で入社する正社員を対象に「奨学金返還支援（代理返還）制度」を2024年10月より導入しました。
本制度では、独立行政法人日本学生支援機構から奨学金を借りている社員に対し、当社が同機構への返還を代理で行うことで、従業員の心理的及び経済的な負担を大幅に軽減します。また、この支援を通じて従業員が安心して長期的に働ける環境を整えるとともに、個々のキャリア形成とモチベーションの向上に繋げていきます。

最大180万円、最大10年間の長期支援で着実なキャリア形成

当社の奨学金返還支援制度は、支援期間を最大10年間、支援金額を毎月最大15,000円、総額で最大180万円とすることで、長期的な支援による対象社員の経済的負担を軽減していきます。当社は将来のキャリア形成に集中できる環境を整え、安心して働き続けられるようサポートし、社員一人ひとりの成長と会社全体の発展に寄与していきます。

人材定着の促進によるキャリア形成と企業価値の向上へ

当社は、奨学金の返還に悩む若い人材を支援することで、社会課題である若者の経済的負担を軽減し、社員が長期的なキャリア形成に安心して専念できる環境を提供します。そして、本制度の導入により人材の定着が促進され、個々の成長が企業全体の発展に繋がるものと考えています。当社では従業員のBetter Lifeの実現と企業価値の向上を目指し、今後もワークライフバランスの推進に取り組んでいきます。