サイトエンジン株式会社 求人応募者数を増やすための採用サイト向けコンテンツ制作サービスを2月10日に開始

Webコンテンツ制作とWebマーケティング支援を行うサイトエンジン株式会社（本社：東京都世田谷区　代表取締役：毛塚智彦）は、求人応募者数を増やすための採用コンテンツを継続的に制作するサービス（URL: https://www.siteengine.co.jp/operation/recruiting-content/）を2022年2月10日(木)に開始します。

１．サービスの概要
採用のためのコンテンツ制作を代行して、求人応募者数の増加させるサービスです。以下のような流れで社内編集者のように活動してコンテンツを毎月継続的に採用のためのコンテンツを制作します。

サービスURL：　https://www.siteengine.co.jp/operation/recruiting-content/

1. 会社の方向性、採用対象職種や求める人材像について経営者・人事担当者にインタビュー
2. コンテンツを企画と構成案を提出
3. 募集する職種で働いている方や、社内の制度設計をしている方などにインタビュー
4. コンテンツ執筆
5. 効果測定と翌月以降のコンテンツ企画

２．サービス開始の背景
経済産業省「IT 人材需給に関する調査」（2018 年）においては、2030 年までに IT 人材の需給ギャップは45 万人に到達すると試算されており、人材不足が深刻化しています。需要に対して供給が不足することで、優秀な人材を採用するのが難しくなりつつあります。
このような環境のなかで、自社独自の採用サイトを構築・運用する会社は増えています。ミッション、ビジョン、バリュー、事業内容、特徴、働いているメンバー、福利厚生含めた各種制度などの紹介を通じて社内の雰囲気を伝えることで、自社に共感した応募者の数を増やすことができます。
採用担当者は自社採用サイトだけではなく、外部の求人サイトやSNSなど、さまざまなチャネルを管理、更新しています。候補者との日程調整や面接などの業務も含めて時間が足りないという相談をいただくことがあり、今回の採用サイト向けコンテンツ制作サービスを開始しました。

３．今後の展開
今回の採用サイト向けコンテンツ制作サービスは、求人への応募者数を増やすことを目的としています。一方で、求人への応募者数が増えると採用担当者の業務負荷は高まります。サイトエンジンで提供しているスキルチェックテストSaaS「ラクテス（https://rakutesu.com/）」と連動することで、母集団形成と採用プロセスの効率化をあわせて支援していく予定です。

【サイトエンジン株式会社について】
本社：〒158-0094　東京都世田谷区玉川三丁目20番2号  マノア玉川第3ビル501号室
熊本オフィス：〒860-0843 熊本市中央区草葉町2-32 ウェルブライト上通り30E号室
代表者：代表取締役　毛塚智彦
設立：2008年8月4日
Tel：[phone]
URL： https://www.siteengine.co.jp/
事業内容：コンテンツ制作、デジタルマーケティングのコンサルティング