休職中の“空白期間”を埋め、復職後の定着までフル伴走。EvoCare Japan、理学療法士・作業療法士がオンラインでマンツーマン支援する、企業人事向け伴走型復職サポート「Activate」を提供開始

メンタル不調から整形外科、がん治療後、脳血管疾患まで包括対応。主治医・人事と連携し、「復職可」の診断書だけでは見えない業務適応・再休職リスクを解消する国内希少のソリューション。

一般社団法人日本男性看護師會（東京都新宿区・代表理事：坪田康佑、以下「本会」）は、本会が業務提携を行っている「看護DXアワード2025」受賞企業のEvoCare Japan株式会社（本社：東京都千代田区、CEO：佐々木 美樹）が、専門職（理学療法士／作業療法士）による企業人事向け伴走型復職サポート「Activate（アクティベート）」を、2026年7月10日（金）より正式に提供開始したことをお知らせします。

EvoCare Japan株式会社（本社：東京都千代田区、CEO：佐々木 美樹）は、傷病休職中から職場復帰後の就労定着まで、専門職（理学療法士／作業療法士）がオンラインでマンツーマン伴走する大企業向け伴走型復職サポート「Activate（アクティベート）」を、2026年7月10日（金）より正式にリリースいたします。

本サービスは、従来の健康経営施策（スクリーニングや予防、ストレスチェック等）では踏み込みづらかった「発症後〜復職〜定着」の空白ゾーンに直接介入し、従業員の離職リスクと企業の採用・育成コスト損失を防ぐ、戦略的な人材防衛ソリューションです。

■ 「Activate」開発の背景

人事を悩ませる、休職期間中の「見えなさ」と「再休職リスク」

多くの企業が健康経営や予防施策を強化する一方、整形外科系疾患、脳血管疾患、がん、メンタルヘルス不調などによる傷病休職を完全にゼロにすることは困難です。

現在、多くの企業人事が直面しているリアルな課題は、休職そのものよりも「休職期間中の状況が見えないこと」にあります。人事と休職者の接点は「休職申請時」と「復職可の診断書」のみになりがちで、生活状況や回復度合いが不可視であるため、声かけも難しい状態が続いていました。

また、「復職可」という診断書だけでは実際の業務負荷への適応を保証しないため、配置、業務量、段階復帰の判断材料が足りず、準備不十分なまま復帰した結果、疲弊や再休職、最悪の場合は離職に至るケースが後を絶ちません。

「Activate」は、人事が踏み込みづらいこの「空白期間」のコミュニケーションと状態把握を、医療・リハビリの知見を持つ専門職が代行。客観的なデータに基づいたアセスメントを行うことで、復職時のギャップを埋め、持続可能な就労定着を実現します。

■ 伴走型復職サポート「Activate」4つの特徴

1. 専門職（PT／OT）によるフル伴走と、高頻度かつ親密なコミュニケーション

各疾患領域（整形外科、脳血管、がん、メンタル）において、経験を積んだ理学療法士（PT）や作業療法士（精神科OT含む）がマンツーマンで担当。月2〜4回のオンライン面談、週3回以上のチャットフィードバック、自宅で実施できる毎日の活動・運動プログラム処方を組み合わせ、休職中の生活リズムの再構築やストレス耐性の可視化を促します。

2. 4つの主要な疾患領域を1つのサービスで包括対応

従来の復職支援（リワーク等）はメンタルヘルス領域に特化したものが主流でしたが、「Activate」は以下の4領域すべてに対応します。

整形外科： 術後リハビリ、腰痛、骨折、ヘルニア、アキレス腱断裂など

脳血管疾患： 脳梗塞・脳出血の後遺症からの実用的な作業能力の引き出し

がん治療後： 体力低下や倦怠感を踏まえた持続可能な両立支援

メンタルヘルス： うつ病・適応障害からの生活リズム安定、ストレス耐性の可視化

3. 「月次レポート」による、人事・主治医・本人の情報同期

診断や治療といった医療行為は行わず、就労継続に必要な非医療領域の支援に特化。蓄積された耐久性や生活リズムの客観データ、面談所見をまとめた「月次レポート」を本人に提供し、主治医や人事とも進捗を共有します。これにより、人事が復職時の適正な配置や段階的復帰プランを事前に設計することが可能となります。

4. 復職前3ヶ月＋復職後3ヶ月の「計6ヶ月間」にわたる長期定着支援

復職判断の材料を蓄積する復職前だけでなく、現場復帰後の現場でのギャップや悪化サインを早期に検出するため、復職後も最長3ヶ月間モニタリングと伴走を継続します。

■ 確かな実績とグローバルなエビデンスに基づく安心のサービス設計

「Activate」が依拠する非医療リハビリ支援基盤「EvoCare Cloud」は、国内外で強固な実証データを持っています。

ドイツ公的年金保険との多施設共同研究（6年間）： 従来の通院型アフターケアと比較し、労働能力阻害要因の有意な改善を確認。「リハビリに投じた1ユーロが経済全体に5ユーロのリターンをもたらす」として、ドイツ公的年金保険による保険適用が正式承認されています。

国内臨床研究（あいちデジタルヘルス創出事業）： 後期高齢者を対象とした非対面プロトコル管理において、90.63%という極めて高い継続率を達成。

国内メンタル復職支援の先行実績： オキュラボ社と連携した先行プログラム（EvoCare Cloud導入）では、対象者全員が復職率100%、復職後の再発・再休職者0名を継続しています。

また、本サービスはリハビリテーション科専門医や在宅医療専門医らによる医療顧問体制を構築しており、独自のスクリーニング（レッドフラッグ確認）を用いて非医療介入で安全に扱える範囲を定義し、主治医の指示を上位に据えた安全設計を徹底しています。

■ スポットプラン（1名〜）からの柔軟な導入、高い投資対効果（ROI）

いきなり全社的なサブスクリプション契約を結ぶ必要はありません。まずは休職中の従業員1名から試せる「スポットプラン」を用意しており、稟議のハードルを下げて現場で効果を検証しながら導入を拡大できます。

（※従業員500名規模の企業における試算では、年間1名強の離職防止が達成された場合、採用・育成コストの削減を含め、想定投資対効果【ROI】346%のコスト削減効果が見込まれます）

【料金プラン（税別）】

• スタンダード スポット（整形外科・一般傷病向け）： 60,000円 ／ 人・月（月2回面談＋毎日プログラム＋週3回チャット＋月次レポート）

• インテンシブ スポット（メンタルヘルス・脳血管等向け）： 118,000円 ／ 人・月（月4回面談＋毎日プログラム＋高頻度チャット＋月次レポート）

• スタンダード サブスク（定期的に休職者が発生する企業向け）： 過去3年平均休職者数 × 25,000円 ／ 月

※その他、企業側の費用負担がない「福利厚生カフェテリアプラン向け個人課金メニュー」も提供可能です。

お問い合わせはこちら

https://infra.evocare.co.jp/activate

■ EvoCare Japan 株式会社 について

当社は、傷病休職者向け伴走型復職サポート「Activate」の企画・運営、およびデジタルリハビリ支援基盤「EvoCare Cloud」の国内展開を行っています。「医療と就労の接続点」となり、発症後の空白ゾーンを埋めることで、働く人と企業の持続可能な未来を支えます。

• 社名： EvoCare Japan 株式会社

• 所在地： 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目8-11 Vort水道橋III 8階

• 役員： CEO 佐々木 美樹 ／ COO 外山 光

• 事業内容： 伴走型復職サポート「Activate」の運営、EvoCare Cloudの国内展開

• ホームページ：https://evocare.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】

EvoCare Japan 株式会社 

メールアドレス：[e-mail]

公式LP・お申し込みURL：https://infra.evocare.co.jp/activate

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■ 一般社団法人日本男性看護師會について（新規会員募集中） 

2014年9月設立。Nursing for Nursesをモットーに看護職全体の課題解決を通し、患者を含む医療環境整備を目的に活動する団体。看護DXアワード主催・カスタマーハラスメント対策・産業看護支援・訪問看護支援など多領域で活動を展開。各都道府県看護協会・学会での年間50本以上の講演など、看護師を取り巻く環境改善に幅広く取り組む。女性看護師も含め、医療に関わるすべての人に開かれた団体。
現在、性別を問わず、共に医療現場をアップデートしていく仲間を随時募集しております。各種セミナーや交流会など、看護師に役立つコンテンツをご用意しています。 

▶︎ 詳細・ご入会はこちらhttps://gkb.jp/s/jmns/application

■ 「看護職賠償責任保険」のご案内 

「看護職賠償責任保険」にご加入いただけます。 

・対人賠償、刑事弁護士費用も補償 

・「会費＋保険代」では、業界最安価格帯（無料会員登録で加入可）

 万が一のトラブルからご自身の身とキャリアを守るために、ぜひご活用ください。 

▶︎ 詳細・お申し込みはこちら https://nursemen.net/hoken/

■ 医療機関・企業様とのタイアップ募集について 

本会では、「Nursing for Nurses（看護師のための看護）」の理念に賛同いただける医療機関や企業様とのパートナーシップを随時募集しております。

・医療機関・病院関係者様へ 

看護師の採用・定着支援、現場を熟知した専門家による産業保健支援（ペイハラ対策・離職防止・メンタルケア）、働きやすい職場環境づくりのコンサルティング、現職看護師向けのリスキリング研修など、組織課題の解決をサポートいたします。

・企業様へ 

看護DXの推進、医療従事者向け製品の開発・監修、共同セミナーの開催、本会ネットワークを活用したマーケティング支援など、現場視点でのソリューション提供が可能です。