勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」、4週8休にも対応するシフトの「指定期間モード」を提供開始

勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation（シフトメーション）」を提供する株式会社シフトメーション（本社：東京都千代田区、代表取締役：能塚 正基、以下「当社」）は、シフトを作成する期間を暦月ではなく1〜4週間の任意の期間で設定できる新機能「指定期間モード」を2026年7月30日より提供開始することをお知らせいたします。

本機能により、病院の看護部門や介護施設で一般的な「4週8休」の周期運用にも対応できるようになります。4週間分の勤務表をまとめて自動作成でき、休日が4週間で8日あるかどうかも自動でチェックされます。

背景

医療・介護をはじめとする夜勤を伴う交替制勤務の現場では、休日や勤務のローテーションを4週間（28日）単位で管理する運用が広く定着しています。病院の看護部門の勤務要項では「二交替制勤務／4週間単位の変形労働時間制／4週8休制」のように、勤務期間・休日・交替パターンをセットで定めるのが一般的です。介護施設（特別養護老人ホーム・老人保健施設など）でも、4週8休や4週9休を基準に勤務表を作成する法人が多く見られます。

一方で、勤務シフト管理システムの多くは「1か月分の勤務表を作る」ことを前提としています。そのため、暦月で作成した勤務表を4週区切りに置き換えて休日数を数え直したり、月をまたぐ夜勤の連続やインターバルを管理者が手作業で確認したりする負担が残っていました。

当社はこの負担を解消するため、「指定期間モード」を提供いたします。

「指定期間モード」の概要

「指定期間モード」では、シフトを作成する期間を1〜4週間の任意の期間で設定できます。さらに、勤務時間の上限や勤務回数といった勤務ルールについても、暦月ではなく設定した期間の通算で判定します。

これにより、「4週間（28日）で8日の休日」「4週間の通算で定めた時間以内」といった現場の運用ルールを、暦月に読み替えることなく、そのままシステム上のルールとして設定できます。Shiftmationは、設定したルールを満たすように勤務表を自動作成します。

提供開始時期

2026年7月30日より提供開始

※お申込みやご相談は弊社担当もしくはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

今後の展開

当社は今後も、エッセンシャルワーカーの現場を支える勤務シフト自動作成サービスとして、現場の運用を大切にしながら、お客様の声に耳を傾けたプロダクトづくりとサービス品質の向上に努めてまいります。

会社概要

＜株式会社シフトメーションについて＞

• 社名：株式会社シフトメーション

• 設立：2015年1月5日

• 本社：東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル

• 代表者：代表取締役 能塚 正基

• 事業内容：勤務シフト自動作成サービスShiftmationの運営

• URL：https://shiftmation.com/

本件に関する問い合わせ先

株式会社シフトメーション　広報担当

Email：[e-mail]

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