「デザイン思考テスト」が日本の人事部「ＨＲアワード2021」優秀賞受賞ーDigital HR Competitionグランプリに続き二冠

課題発見・解決型人材発掘ツール「デザイン思考テスト」ーこれからのビジネスパーソンに必須の力を数値化

VISITS Technologies株式会社（所在地：東京都千代田区、代表：松本勝　以下、VISITS）の提供する「デザイン思考テスト(https://design-thinking-test.com/organization )」が、日本の人事部「ＨＲアワード2021」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）の人材採用・雇用部門優秀賞に決定いたしました。

デジタル化が進み変化の激しい現代社会において、創造力の高い人材が一層求められる中、採用や人材配置にも今までとは異なる評価基準を求める傾向が加速しています。創造力とは、本質的な課題を自ら設定し、解決策を考え出す力であり、新規事業や商品企画に限らず、あらゆるビジネスの現場でニーズが高まっています。「デザイン思考テスト」は、今まで定量的な評価が難しかった「課題発見力・解決策創造力」を独自のアルゴリズムで定量評価を可能にした世界初のオンラインアセスメントツールです。（特許「CI技術」搭載）受検者数は2021年10月12万人を突破。
 

表彰式の様子

■日本の人事部「ＨＲアワード」とは
全国20万人のHRパーソンの投票により人と組織の成長を促す取り組みを表彰する制度です。2021年は387社のエントリーがある中、一次選考でプロフェッショナル部門は20件が入賞。さらに、全国20万人のHRパーソンによる投票、選考委員会による最終選考を経て、プロフェッショナル 人材採用・雇用部門にて2021年のHRを代表する事例として『デザイン思考テスト』が選出されました。

 

■「デザイン思考テスト」とは
「デザイン思考テスト」では特許アルゴリズムを用い、これまでのアセスメントツールでは定量的に可視化できなかった「本質的な課題を発見し、解決策を考え出すことができる」力、すなわち創造力を数値化することが可能です。これにより、今後のビジネスパーソンに必須の能力を持った人材を効率的に発掘することができます。既に大手総合商社やコンサル、大手電機メーカー等、200社以上で、採用や人材育成領域を中心に同技術の使用実績があります。
詳細：https://hr-award.jp/nominate.php

【概略】
2019年3月　「デザイン思考テスト」公式リリース
2020年1月　  受検者数1万人突破
2020年10月「デザイン思考フェス2020」実施(1万人エントリー)
2021年1月　  受検者数５万人突破
2021年10月　受検者数12万人突破
2021年10月「デザイン思考フェス2021」実施(1.7万人エントリ

 

【セミナー動画】

• 「一條 和生教授が語る「激動の時代に価値を創造する本当のDX人材とは？」これからの社会において活躍の場が広がる「DX人材」を言語化、これからの組織・人はどうあるべきか、そしてなぜデザイン思考力が求められるかを紐解きます。
• https://design-thinking-test.com/seminar/read/3VlMfmKP9OaSDIiCcBfvlA

■今後の展開
「採用」「幹部候補・DX人材の発掘及び育成」「タレントマネジメント」といった様々な領域における展開の加速、付加価値向上に向けた開発・改善を通じ、人材の創造力がより客観的に評価され、企業のイノベーション・デジタル化の加速を支援出来ますよう、日々邁進していく所存です。なお、米国での特許も取得済みであり、今後海外に向けた展開も予定しています。
デザイン思考テスト 導入企業 事例一覧：https://design-thinking-test.com/cases/1
デザイン思考テスト 公式サイト：　  https://design-thinking-test.com/

【企業概要】 
ミッション：創造性を科学し、世界中の誰もが社会価値創造に貢献できるエコシステムを構築する
事業内容 ：合意形成アルゴリズム「コンセンサスインテリジェンス技術」(日米特許)を活用した様々なプロダクトを企画・開発・運営
所在地：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2F 
代表者：CEO/Founder 松本勝

デザイン思考テストに関するお問い合わせ先
VISITS Technologies株式会社 広報担当　[e-mail]