Fammママ専用スクールが、卒業生向けコンテンツをリニューアル。要望に応えてビジネスPCスキルなどのコンテンツも新たに追加。

子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm(ファム)」を運営する株式会社Timers(タイマーズ)(渋谷区 代表取締役社長：田和晃一郎)は、Fammママ専用スクールの卒業生向けコンテンツをリニューアルしました。

 

Fammママ専用スクールでは、子供がいる女性が卒業後に自分のペースに合わせて継続して学べる環境づくりを大切にするため、卒業後も学べる動画コンテンツや卒業生同士が交流できるコミュニティを無償で提供しています。

その中でも、コースのオンライン対面授業を受けて卒業した後に、別の有料コースの授業動画や、更に高いレベルの知識・スキルを学べる動画を無料で視聴し、継続学習できる環境が多くの卒業生からご好評の声をいただいています。

今回のリニューアルでは、卒業生の皆様のニーズに対してわかりやすく再整理・再編集することで、卒業後に自分の課題・悩みに合わせてコンテンツを選択できるようになりました。また、「事務職やオフィスワークのキャリアに向き合いたい」というニーズをお持ちの方から要望が出ていたPCスキル講座（ExcelやPowerPointなどの知識・スキルを学べる講座）も新たにコンテンツとして追加いたしました。

スクール卒業後、自分が受けた授業の動画も含めると、約75時間分の動画コンテンツの継続学習ができる環境となります。

受講生にとってスクールの卒業がゴールではなく新しいスタートになり、子供がいる女性が理想のライフデザインを実現できるよう、今後も新しい体験・環境を提供してまいります。

■卒業後に受けられるサポートについて
​Fammでは、卒業後に継続して応用スキルや他コースの内容を学習できる動画コンテンツの提供に加えて、様々なサポートサービスを無償で提供しています。

・講師への質疑応答サービス
短期集中講座の終了後、一定期間内は無料での質疑応答を受け付けることで、更なるスキルアップや学習サポートを行っています。
・在宅ワーク実践プログラム
実際にお仕事を発注させていただくことで、実績作りやクライアントとの仕事の進め方などを実体験を通じて学んでいただけます。
・卒業生コミュニティ
多くの卒業生が参加しており、情報交換や交流の場としてご利用いただいています。
・卒業生質問会
講師を招いて制作物の添削やコーディング等について自由に質問ができる交流会を毎週オンラインにて実施しています。
・プロへのキャリアカウンセリング相談
受講生限定で「プロの視点」からのコンサルティングを無料で受けることが可能です。
・マネーリテラシーアップ講座
Fammママ専用スクールが提携しているファイナンシャルプランナーに税金対策や、子育て費用や教育資金の相談、家計管理の相談等をすることが可能です。

■Fammママ専用スクールについて
育休中のママに大人気のFammママ専用スクールとは、育児中の女性が子供と一緒に通えて、Webデザインやグラフィックデザイン、動画クリエイターなどのスキルを学べる1カ月の短期集中型オンラインスクールです

受講生は無料でベビーシッターを利用可能で、最大8名の小人数制のため質疑応答もしやすく講師からのフィードバックも充実しています。子育てに従事する女性がキャリアを諦める必要がない社会づくりに向け、キャリアップやスムーズな復職、在宅ワークなどの新しい働き方に繋がる様々なコースを提供しています。

卒業後には、在宅ワーク開始のための支援プログラムや、専用コミュニティへの案内、キャリアカウンセリングなどを無料で提供しており、卒業生は様々な領域で活躍の幅を広げています。
オフィシャルサイト：https://famm.us/ja/school

■Fammについて
Fammは、お子様の写真・動画のクラウド共有・印刷サービスから、子育て家族の金融リテラシーを向上する子育て費用相談会つき撮影会、子供と一緒に通えるママのためのキャリアスクール、フォトグラファーによる出張撮影などを展開する、子供がいる女性・家族の理想のライフデザインに寄り添うブランドです。
●オフィシャルサイト　https://famm.us/
●Fammママ専用スクール　https://famm.us/ja/school
●Fammお金の相談会つき無料撮影会　https://famm.us/ja/studio/area
●Famm出張撮影　https://snap.famm.us/

■株式会社Timersについて
株式会社Timersは、家族アルバムアプリ「Famm」をはじめ、子育て費用の相談もできる「Famm無料撮影会」、ママが子供と一緒に通えて、育休中でもスキルアップ・キャリアップを目指せる「Fammママ専用スクール」など、子供がいる女性向けのライフデザインサービスを複数手がけ、「日経新聞 NEXTユニコーン108社」にも選ばれています。従業員の50%は女性が占め、子供がいる女性・男性も活躍できるよう、ライフスタイルの多様性を受け入れた組織づくりを行っており、男性の育休取得の義務化や男女を対象にした有給育休取得制度、妊活補助や卵子精子凍結補助などの福利厚生制度も導入しています。