【Offersデジタル人材総研 無料オンラインセミナー】7月29日(金)12時〜「ITエンジニア採用とマネジメントのすべて~採用・定着・活躍のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる~」を著者が解説
プロダクト開発人材の複業転職プラットフォーム「Offers(オファーズ)」を運営する株式会社overflow(本社:東京都港区、代表取締役: 鈴木裕斗・田中慎 以下、overflow)が運営する「Offersデジタル人材総研」(所長:久松剛、副所長:佐藤歩)は、2022年7月29日(金)12時より「ITエンジニア採用とマネジメントのすべて~採用・定着・活躍のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる~」を開催いたします。
▼詳細・お申込みはこちらから
https://offers.jp/events/seminar_03
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- イベント概要
ITエンジニアは、世の中のデジタル化・DXで需要が高まる中、労働人口不足なども相まってとくに人材不足が著しい職種です。
各企業・組織は、DX化や企業のアップデートを実現するためにITエンジニアの採用に注力するだけではなく、自社に定着してもらうためにも、組織づくりの強化も不可欠となっています。
さらにいうと、IT開発の内製化がゴールなのであれば、社内に技術やエンジニア文化を残すための整備も必要となります。各企業・組織は人材不足だからこそ『採用・定着・活躍』と、この3つのポイントを欠かさず、強化していかなければなりません。
ただ、ここを課題に感じている企業は多く、競争が激しいからこそとくに難しいポイントです。
それでは、採用から、マネジメント(定着・活躍)の成功に必要なポイントとは何でしょうか。
本セミナーでは、本の著者である久松氏より解説します。
- 講師プロフィール
久松 剛(合同会社エンジニアリングマネージメント 代表 デジタル人材総研 所長)
博士(政策・メディア)。Offersデジタル人材総研所長。合同会社エンジニアリングマネージメント社長兼「流しのEM」。自身でも副業での経験を機に起業。スタートアップ・ベンチャー・老舗製造業・人材紹介事業といった複数社での組織改善コンサル、システムチューニング・セミナーなどを担当。2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。2012年よりベンチャー企業を中心にインフラエンジニア、採用・組織づくり・中間管理職を3社にわたって経験。講演多数。
- 開催概要
・タイムテーブル:
・12:00~ オープニング
・12:02~ 登壇者紹介
・12:05~ 久松氏 登壇
・12:45~ Q&A
・13:00 終了
・視聴方法:オンライン開催
※お申込者へ配信URLを送付予定です。
※開催前日になりましても配信URLが確認できない場合、お手数ですが offers-event@overflow.co.jp までご連絡をお願いいたします。
・申込URL:https://offers.jp/events/seminar_03
- 「Offersデジタル人材総研」とは
※「人材循環型社会」とは、株式会社overflowが目指す世界「いつでも、どこでも、誰とでも働ける社会」のことを指します。
■Offersデジタル人材総研公式サイト
https://hr-lab.offers.jp
■Offersデジタル人材総研公式Twitterアカウント
https://twitter.com/Offers_HRlab
- プロダクト開発人材の複業転職プラットフォーム「Offers(オファーズ)」とは
●以下のURLからご登録・ご利用が可能です。
・ユーザー様登録ページ:https://offers.jp/lp
・企業様登録ページ:https://offers.jp/client/lp
・「働くを楽しく」するマガジン:http://offers.jp/media
- 株式会社overflowとは
●overflowに関する情報発信はこちら
・podcast「Overflow fm」:https://anchor.fm/overflowinc
・note「株式会社overflow Culture Note」:https://note.com/overflow_inc
- 株式会社overflow 会社概要
・所在地:〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F
・代表取締役:鈴木 裕斗・田中 慎
・設立:2017年6月9日
・資本金:2億880万円
・コーポレートサイト:https://overflow.co.jp/
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