「106万円の壁」撤廃を前に、40〜50代女性の履歴書は「パート」から「転職」へ

〜パート目的の作成が2年で約半減、ヤギッシュ利用データ分析〜

株式会社Yagish

2026年10月29日 09時30分

2026年10月1日、社会保険の加入要件から「106万円の壁」（月額賃金8.8万円以上という賃金要件）が撤廃されました。日本最大級の履歴書作成サービス「yagish（ヤギッシュ）」を運営する株式会社Yagish（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：金相集、以下当社）がヤギッシュの利用データを分析したところ、制度変更に先立つ2026年1〜7月、40〜50代女性がアルバイト・パート用テンプレートで履歴書を作る比率は、2024年からほぼ半減していました。

■ 調査結果のポイント

40代女性のアルバイト・パート目的の比率は15%（2024年）→8%（2026年1〜7月）、50代女性は17%→9%
同じ層の転職目的は、40代女性75%→83%、50代女性73%→82%に上昇
40〜50代女性の約半数は現在の年収が300万円未満で、収入を増やす余地が大きい層
現在の勤務先は病院・クリニックが約2割と最も多く、介護・看護などの資格保有者も多い
利用者全体でも、アルバイト・パート目的は17.1%→13.3%に縮小

図：40代・50代女性の履歴書作成目的の推移（2024年〜2026年1〜7月）（出典：ヤギッシュ利用データ）

40代・50代とも同じ動きで、2025年から変化が加速しています。

■ 背景

賃金要件の撤廃後は、週の所定労働時間20時間以上が社会保険加入の実質的な基準になります。撤廃の理由は最低賃金の上昇で、週20時間働けばどの都道府県でも月8.8万円を超える水準になっていました（キュリズムラボ解説）。2026年度の最低賃金は全国加重平均1,177円で、10月1日から順次発効しています（ヒューマンテック経営研究所）。「年収を抑えて働く」理由が薄れるなか、ミドル女性の働き方が正社員・フルタイムへ動き始めている可能性があります。